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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국특허정보원]2023년 1차 직원 채용 공고
등록일    2023-01-27      조회    203     
첨부   
2023년 1차 한국특허정보원 직원 채용 공고문.pdf 2023년 1차 한국특허정보원 직원 채용 공고문.pdf
한국특허정보원 입사지원서 및 직무능력소개서.pdf 한국특허정보원 입사지원서 및 직무능력소개서.pdf
NCS 기반 채용 직무 설명자료.pdf NCS 기반 채용 직무 설명자료.pdf
2023년 1차 한국특허정보원 직원 채용 공고 관련자료.zip 2023년 1차 한국특허정보원 직원 채용 공고 관련자료.zip
채용형태 정규
접수기간 2023.01.27~2023.02.10
채용공고 URL http://kipi.recruiter.co.kr
응시자격 한국특허정보원은 특허청 소속 국가 지식재산 정보화 전문 기관으로서 지능정보사회를 선도하는 세계 최고의 지식재산정보 전문기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 참신하고 역량 있는 인재를 기다립니다.

1. 채용부문 및 인원
ο SW개발 및 운영(일반) : 3명(경력-대전)
ο SW개발 및 운영(일반) : 4명(신입-대전)
ο SW개발 및 운영(AI) : 2명(신입-대전)
ο 데이터관리 : 1명(신입-대전)
ο 비서 : 1명(계약직-대전)

2. 접수기간 : 2023. 1. 27.(금) ~ 2. 10.(금) 10:00까지 (마감시간 이후 접수 불가)

3. 접수방법 : 한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수

4. 응시자격

ο (SW개발 및 운영(일반)-경력) '기사 또는 산업기사의 자격 취득 후(기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용, 산업기사 : 정보처리, 사무자동화) 4년이상 관련분아 경력을 갖춘 자' 또는 '전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련 분야를 전공 후 4년 이상 경력을 갖춘 자' 또는 '고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 7년 이상 경력을 갖춘 자'
ο (SW개발 및 운영(일반)-신입) '기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자(기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용, 산업기사 : 정보처리, 사무자동화)' 또는 '전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련 분야를 전공한 자' 또는 '고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자'
ο (SW개발 및 운영(AI)-신입) '기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자(기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용, 산업기사 : 정보처리, 사무자동화)' 또는 '전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련 분야를 전공한 자' 또는 '고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자'
ο (데이터관리-신입) '기사 또는 산업기사의 자격을 취득한 자(기사 : 정보처리, 전자계산기조직응용, 산업기사 : 정보처리, 사무자동화)' 또는 '전문학사 이상의 학위를 가진 자로써 소프트웨어 기술 관련 분야를 전공한 자' 또는 '고등학교 졸업 후 SW기술 분야에서 3년 이상 경력을 갖춘 자'
ο (비서-계약직) 무관
결격사유 ο 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

ο 국외여행에 결격사유가 없는 자

ο 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자

ο 공고마감일 기준 우리원이 정한 정년(60세)에 도달하지 않은 자
전형절차/방법 ο (1차) 서류전형 : 최종 합계점수 60점 이상을 기준으로 채용계획인원의 15배수 범위 내에서 선발(동점자는 모두 합격)
ο (2차) 필기전형 : 직무능력검사 결과, 고득점자 순으로 채용계획인원의 3~5배수 범위 내에서 선발(동점자는 모두 합격)
※ 인성검사 및 직무능력검사 결과 부적합 판정자는 불합격 처리
※ (3배수) SW개발 및 운영(일반/경력, 신입) / (4배수) SW개발 및 운영(AI/신입) / (5배수) 데이터관리(신입), 비서(계약직)
ο (3차) 면접전형 : 최종 합계점수 80점 이상을 기준으로 고득점자순으로 최종 합격자를 선정
※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
우대내용 ο SW개발 및 운영, 데이터관리 : 전산 관련 자격증 소지자
ο 비서 : 비서 자격증 소지자, 컴퓨터 관련 자격증 소지자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 248
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 243
4732 인턴(체험) 05.17~06.03 제4차 인턴직 채용공고.hwp 251
4731 인턴(채용) 05.17~05.24 NCS 채용공고(부산지사)_240517(행정1_부산권역).hwp 267
4730 정규 05.17~05.31 01. (공고문) (국가생명윤리정책원) 제2024-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 255
4729 인턴(체험) 05.17~05.31 2024년도 1차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 253
4728 인턴(체험) 05.17~06.03 [공고문] 2024년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 260
4727 정규 05.16~05.31 제2024-181호_사무행정직 6급(중앙응급의료센터) 채용공고.pdf 270
4726 정규 05.16~05.30 24년 3차 직원 채용.png 257
4725 정규 05.16~06.03 [대한장애인체육회] 제2차 채용 공고문.zip 263
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 435
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 452
4722 정규 05.16~05.31   474
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 470
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 454
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 454
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 454
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 456
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 1972
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 824
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 995
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 957
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 1055
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 997
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 1494
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