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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[아동권리보장원]직원 채용
등록일    2022-09-19      조회    175     
첨부   
채용 공고문_제2022-4호 아동권리보장원 직원 채용.pdf 채용 공고문_제2022-4호 아동권리보장원 직원 채용.pdf
입사지원서(양식)_제2022-4호 아동권리보장원 직원 채용.pdf 입사지원서(양식)_제2022-4호 아동권리보장원 직원 채용.pdf
직무기술서(분야별)_제2022-4호 아동권리보장원 직원 채용.zip 직무기술서(분야별)_제2022-4호 아동권리보장원 직원 채용.zip
채용형태 정규
접수기간 2022.09.16~2022.09.30
채용공고 URL http://ncrc.recruiter.co.kr/appsite/company/index
응시자격 [공통 응시자격]
- 성별·연령 무관(단, 임용예정일(당일 포함) 기준 보장원 정년 만 60세 이상자는 제외)
- 아동권리보장원 「인사규정」 제14조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조의3 취업제한대상에 해당하지 않는 자
- 「병역법」 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
- 신체검사 결과 채용에 적합한 자

[채용분야 응시자격]
<법무>
- 「변호사법」 제4조에 따른 변호사 자격 소지자(단, 「변호사법」제4조 제3호에 따른 변호사 시험 합격자는 자격취득 후 6개월간 실무 수습을 받아 단독으로 소송수행이 가능한 자)

<정보기술>
- 전산 관련학과 학사 학위 이상 소지자
(*관련학과: 정보보호(보안)학, 정보통신공학, 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 전산학 등 전산공학계열 학위 취득자)

<사업관리(보훈제한경쟁)>
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 ‘취업지원대상자’에 해당하는 자

<사업관리(보훈특별고용)>
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 ‘취업지원대상자’에 해당하는 자로서, 서울지방보훈청에서 심사 후 보장원에 추천한 대상자

<사업관리(장애제한경쟁)>
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 ‘장애인’에 해당하는 자

<사업관리>
- 경력 및 학력 제한 없음
결격사유 [결격사유]
<아동권리보장원 인사규정 제14조>
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계처분으로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 징계처분으로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항의 비위면직자로서 제2항의 요건을 충족하지 못한 자
전형절차/방법 [전형절차 및 방법]
<일반직 4급>
서류전형(5배수) → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용
* 서류전형 합격자를 대상으로 면접전형 전 인성검사 실시(인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용)
- 서류평가: 서류심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리)
- 면접평가: PT면접 및 경험면접 실시, 면접심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 취업지원대상자>장애인>서류전형 점수(가산점 포함) 순으로 합격 처리)

<일반직 6급>
서류전형(5배수) → 필기시험전형(3배수) → 면접전형(1배수) → 신원조회/신체검사 → 최종합격자 발표 → 임용
* 필기시험전형 합격자를 대상으로 면접전형 전 인성검사 실시(인성검사 결과는 면접전형 참고자료로만 활용)
- 서류평가: 서류심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리)
- 필기평가: 직업기초능력평가 및 보고서작성능력 평가, 각 과목별 40점 이상 득점자를 대상으로 평균점수(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 전원 합격 처리 / 과락: 각 과목별 40점 미만 득점자)
- 면접평가: 경험면접 실시, 면접심사 평균(가산점 포함) 60점 이상자 중 고득점자 순 합격 처리(동점자: 취업지원대상자>장애인>서류전형 점수(가산점 포함) 순으로 합격 처리)
우대내용 [우대사항]
<공통>
- 취업지원대상자(전형별 만점의 5% 또는 10% 가점), 장애인(전형별 만점의 5% 가점)
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 채용 전형 시 가점 합격자는 발생하지 않음(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 합격자 발생 가능)
* 사업관리(장애제한경쟁) 분야의 경우 장애인 우대사항(5점 가점)을 적용하지 아니함
* 공통 우대사항이 2개 이상 중복되는 경우 유리한 1개 항목만 적용하며, 증빙서류 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우에는 우대사항을 인정하지 아니함
* 우대사항 충족 여부는 공고 마감일을 기준으로 함

<정보기술분야>
- 아래의 자격증 소지자
(3점 가점) 정보처리기사, 정보통신기사, 정보보안기사, CISA, CISSP, CPPG
(2점 가점) 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 사무자동화산업기사
* 정보기술 분야 우대 자격증이 2개 이상인 경우 배점이 가장 높은 1개의 자격증만 인정함
* 우대사항 충족 여부는 공고 마감일을 기준으로 함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 8184
4442 인턴(체험) 03.04~03.18 1. 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 8184
4441 정규 03.04~03.14 제2024-76호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀) 재공고.pdf 8164
4440 정규 03.04~03.19 한국원자력연구원_240228.png 8177
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 8211
4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 8149
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 8157
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 8160
4435 정규 03.04~03.19 (첨부 1) 공고문_KISTI 2024년 상반기 정규직(기술직(일반행정)_행정직)(수습) 채용.png 8179
4434 정규 03.04~03.19 (공고문) 2024년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고.pdf 8175
4433 인턴(체험) 02.29~03.15 대한법률구조공단 창원지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 8966
4432 인턴(체험) 02.29~03.22 [채용공고문] 2024년도 정보통신기획평가원 직원채용 공고문(위촉직 청년인턴).hwp 8955
4431 정규 02.29~03.14 [붙임1] 2024년 제2차 공개채용(정규직 및 대체계약직) 공고문.pdf 9003
4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 9010
4429 인턴(채용) 02.28~03.11 NCS 채용공고(충북지사)_240228(행정1_청주권역).hwp 9112
4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 9076
4427 정규 02.28~03.13 별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf 9139
4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 9084
4425 인턴(체험) 02.27~03.12 2024년 제3차 청년인턴 채용 공고.pdf 9082
4424 정규 02.27~03.12 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 9279
4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 9227
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 9232
4421 인턴(체험) 02.26~03.08 모빌리티플랫폼처 청년인턴 채용공고문.pdf 9212
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 9228
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 9224
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