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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국국제교류재단]직원(국제교류(신입, 경력), 경영관리, 정보화) 채용 공고
등록일    2024-05-24      조회    21598     
첨부   
1. 2024년 KF 채용공고문(안).pdf 1. 2024년 KF 채용공고문(안).pdf
2. (별첨1) 입사지원서.hwp 2. (별첨1) 입사지원서.hwp
3. (별첨2) 직무기술서.pdf 3. (별첨2) 직무기술서.pdf
4. (별첨3) KF 블라인드 채용 위반사항 검토 기준.pdf 4. (별첨3) KF 블라인드 채용 위반사항 검토 기준.pdf
5. (별첨4) 어학점수 환산표(공고용).pdf 5. (별첨4) 어학점수 환산표(공고용).pdf
6. (별첨5) 이의신청서(양식).hwp 6. (별첨5) 이의신청서(양식).hwp
7. (별첨6) 지역인재 상세 내역.pdf 7. (별첨6) 지역인재 상세 내역.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.05.24~2024.06.07
채용공고 URL http://kf.brms.kr/
응시자격 1. 공통 자격
ㅇ 학력, 연령 및 성별 제한 없음.
* 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 임용예정일(2024.7.29.) 기준 만 60세 이상자는 지원 불가
ㅇ 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
ㅇ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

2. 분야별 자격

가. 국제교류_신입(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점

나. 국제교류_경력(일반직군/정규직 5급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 850점, New TEPS 336점, iBT 98점
ㅇ 공공기관, 정부투자출연기관, 기업체 등 단체나 법인에서 국제교류 분야 업무경력 5년 이상인 자
*다수의 경력은 월 단위로 합산하여 계산하며, 1개월 미만 경력은 미반영
**근무부서 및 직무가 명시된 상세 경력증명서 제출 필요

다. 경영관리_신입(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 750점, New TEPS 287점, iBT 85점

라. 정보화_신입(일반직군/정규직 6급)
ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
- TOEIC 500점, New TEPS 195점, iBT 57점
ㅇ 정보처리기사 자격증 소지자


※ 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 취득한 성적 또는 사이버국가고시센터에 등록된 5년 이내의 성적에 한하며, 국외응시/조회불가 성적 등은 불인정
결격사유 1. 대한민국 국민이 아닌자
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 1. 전형절차
ㅇ 서류전형 - 필기전형 -면접전형 -최종합격

2. 전형 방법 및 단계별 선발 예정 배수
ㅇ [국제교류(신입)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 국영문 논술
- 면접 전형(최종 6명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접

ㅇ [국제교류(경력)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, 국영문 논술
- 면접 전형(최종 1명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접

ㅇ [경영관리(신입)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 전공과목
- 면접 전형(최종 2명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접

ㅇ [정보화(신입)]
- 서류 전형(30배수): 지원자격 충족 시, 어학 환산점수와 자격증 점수, 우대사항 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발
- 필기 전형(5배수): NCS 직업성격검사, NCS 직업능력평가, 전공과목
- 면접 전형(최종 2명 합격): 심층(경험)면접, 영어면접
우대내용 1. 취업지원대상자: 법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점 또는 10점 가점 부여
2. 장애인: 서류전형 5점 부여
3. 비수도권인재: 서류전형 2점 부여
4. 이전지역인재: 서류전형 3점 부여
5. 한국국제교류재단(KF) 우수 청년인턴: 서류전형 5점 부여

※ 가점 항목은 중복 반영 불가하며, 중복 기재 시 가장 높은 가점 항목만 반영
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4817 정규 08.20~09.03 [공고] 건강보험심사평가원 공고 제2024-197호(하반기 정규직 채용).pdf 5410
4816 정규 08.20~09.03 2024년 제2차 국가철도공단 신입 직원 채용공고(0).pdf 5416
4815 인턴(체험) 08.19~09.03 수출입은행 2024년 하반기 장애인 청년인턴 채용공고.pdf 5416
4814 계약직 08.19~09.03 교통직(무기계약직)채용 공고문.pdf 5419
4813 인턴(체험) 08.19~09.03 KDI국제정책대학원 제7차 인턴직원 채용공고문.pdf 5415
4812 정규 08.19~09.10 2024년 통상직 채용 공고문.pdf 5441
4811 계약직 06.28~07.12 2024년 제3차 직원채용 공고문.pdf 18769
4810 정규 06.28~07.12 공고문(6).pdf 19671
4809 인턴(체험) 06.28~07.12 240628-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 19248
4808 인턴(체험) 06.28~07.15 NCS 채용공고문(체험형인턴)(청년)강원지사(행정).hwp 18800
4807 정규 06.28~07.12 2024년도 제3차 기금운용직 채용 공고문.pdf 19491
4806 인턴(채용) 06.27~07.12 (붙임) 2024년도 안전보건공단 신규직원 채용공고.pdf 19634
4805 정규 06.27~07.11 2024년 제2차 직원 채용 공고문(0).pdf 19150
4804 계약직 06.26~07.11 (ALIO) 2024년 기간제근로자 및 체험형청년인턴 채용 공고문.pdf 19396
4803 정규 06.26~07.11 (ALIO) 2024년 개방형직위 및 정규직 등 직원 채용 공고문.pdf 19389
4802 계약직 06.26~07.10 한국노인인력개발원 기간제 근로자(비서) 채용 공고문.pdf 19991
4801 인턴(체험) 06.26~07.11 2024년도 제15차 채용공고(청년인턴).pdf 18643
4800 정규 06.25~07.09 2024년도 제2회 공개채용 공고.pdf 19956
4799 정규 06.25~07.10 [공고문]제2024-2회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규_무기_사회형평).pdf 20131
4798 인턴(채용) 06.25~07.02 NCS채용공고(경기지사)_240625(행정2).hwp 19008
4797 정규 06.25~07.12 24년 GKL 신규채용_입사지원서 작성사항.pdf 19215
4796 정규 06.24~07.09 채용서류 반환청구서 (2).hwp 19273
4795 계약직 06.24~07.09 붙임2_2024년도 상반기 제3차 직원채용 공고문.pdf 19104
4794 인턴(체험) 06.24~07.08 육아정책연구소_행정직(직무기술서)(0).pdf 20062
4793 정규 06.24~07.08 직무기술서(한국보건복지인재원)_24.6.pdf 18651
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