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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국중부발전]2024년도 계약직원 갑류, 5·6직급, 기간제 근로자 채용공고
등록일    2024-05-21      조회    39034     
첨부   
붙임. 채용공고문.pdf 붙임. 채용공고문.pdf
붙임. 직무기술서(2).pdf 붙임. 직무기술서(2).pdf
붙임. 입사지원서(2).pdf 붙임. 입사지원서(2).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.05.21~2024.06.04
채용공고 URL -
응시자격 □ 계약직원 갑류

가. 공통자격

1. 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
2. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
3. 학력 : 대졸이상
4. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

나. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)

○ 안전보건차장 : 아래의 경력과 자격 요건을 각 1개 이상 충족한 자
1) 경력요건
- 산업(건설)안전 및 안전보건관련 분야 10년 이상 재직한 자로서, 부서단위(과/팀 포함) 책임자 이상 직위로 2년 이상 경력이 있는 자
- 관련분야 석박사 학위취득 후 해당분야에 2년 이상 재직한 자로서, 부서단위(과/팀 포함) 책임자 이상 직위로 2년 이상 경력이 있는 자
- 관련분야 학사 학위 취득후 해당분야에 4년 이상 재직한 자로서, 부서단위(과/팀 포함) 책임자 직위로 2년 이상 경력이 있는자
- 건설인 협회 등록된 안전관리 분야 기술등급 고급이상인 자
2) 자격요건
- 산업안전기술사 또는 건설안전기술사 또는 산업위생관리기술사

○ 건설안전차장 : 아래의 경력과 자격 요건을 각 1개 이상 충족한 자
1) 경력요건
- 산업안전 및 건설안전 관련분야에 10년 이상 재직한 자
- 관련분야 석박사 학위취득 후 해당분야에 2년 이상 재직한 자
- 건설인 협회에 등록된 안전관리 분야 기술등급 고급 이상인 자
2) 자격요건
- 산업안전기술사 또는 건설안전기술사

□ 5·6직급 직원

가. 공통자격

1. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
※ 우리 회사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
2. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
3. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

나. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)

○ 건설기계운전원 : 지게차운전기능사 자격증을 보유한 자
○ 고압가스안전관리원 : 가스기능사 이상 동종 자격증 소유자 또는 일반시설 안전관리자 양성교육 이수자
○ 일반담당원(기술) : 별도의 필수자격 없음

□ 기간제 근로자

가. 공통자격

1. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음
2. 병역 : (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 최종합격자 발표예정일 이전 전역 가능한 자
3. 기타 : 우리 회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자

나. 분야별 필수자격(모든 자격요건은 채용공고 마감일 기준)

○ 발전기술원① : 복합발전소 운전업무 실무경력 보유자
○ 발전기술원②,③ : 석탄발전소 운전업무 실무경력 보유자

※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
결격사유 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
전형절차/방법 □ 계약직원 갑류
1. 온라인 접수

2. 서류전형 : 3배수 선발
가. 대상자 : 입사 지원자 전원
나. 평가방법 : 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가


3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 서류전형 합격자
나. 평가방법 : 실무부문(50점) 및 인성부문(50점) 평가

4. 신원조회 및 신체검사 : 적/부 판정

※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

□ 5·6직급 직원
1. 온라인 접수
2. 필기전형 : 3배수 선발
가. 대상자 : 자기소개서 불성실 기재자(*)를 제외한 입사 지원자 전원
*다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열
나. 평가방법
1) 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성(적/부 판정)
※ C~D등급 부적합[전체 S~D(5단계) 등급]
※ 인성요소평가 부적합 대상은 필기전형 불합격 처리
2) 직업기초능력평가 : 총 80문항(평가요소별 20문항)

3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 필기전형 합격자
나. 평가방법 : 실무 및 인성부문 등 종합평가
다. 점수반영 : 직업기초능력평가(30%)+면접(70%)

4. 신원조회 및 신체검사 : 적/부 판정

※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.

□ 기간제 근로자
1. 온라인 접수
2. 서류전형 : 3배수 선발
가. 대상자 : 입사 지원자 전원
나. 평가방법 : 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가

3. 면접전형 : 1배수 선발
가. 대상자 : 서류전형 합격자
나. 평가방법 : 실무부문(50점) 및 인성부문(50점) 평가

4. 신원조회 및 신체검사 : 적/부 판정

※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
우대내용 ※ 가점이 중복되는 경우 최상위 가점 1개만 적용

□ 계약직원 갑류, 기간제 근로자
1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 기초생활수급자
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
4. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여
5. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여


□ 5·6직급 직원
1. 취업지원대상자
가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의한 취업지원 대상자
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여
*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용
2. 장애인
가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
3. 기초생활수급자
가. 대상자 : 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
4. 북한이탈주민
가. 대상자 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
5. 다문화가족
가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
6. 발전소 주변지역 주민
가. 대상자 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여
7. 체험형 인턴 우수 수료자
가. 대상자 : 우리회사 체험형 인턴십 우수 수료자(인턴 수료일을 기산으로 만 2년 이내 우수 수료자에 한함 / 일반수료자 제외)
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
8. 경력단절여성
가. 대상자 : 「경력단절여성 등의 경제활동 촉진법」에 의거 혼인·임신·출산·육아 및 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성
나. 우대내용 : 필기전형 배점의 5% 가점 부여
9. 우리회사 시간선택제 재직근로자
가. 대상자 : 공고일 현재 동일한 직급(5·6직급)으로 우리회사 시간선택제 재직근로자(군휴직자 포함)
나. 우대내용 : 필기, 면접전형 배점의 10% 가점 부여(*동일직급 전일제 채용시)

※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4908 계약직 09.13~09.30 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-14호.pdf 26581
4907 인턴(채용) 09.13~09.27 ★ 2024년도 하반기 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 28191
4906 인턴(체험) 09.13~10.04 한국투자공사 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 27644
4905 인턴(채용) 09.13~09.27 ★ 2024년도 하반기 대졸수준 채용공고.pdf 27775
4904 인턴(체험) 09.13~09.30 나. 2024년도 환경서비스처 체험형 인턴 채용 입사지원서.hwp 27569
4903 계약직 09.13~09.30 제2024-333호_업무지원직 행정지원(원무팀)채용 공고.pdf 27604
4902 인턴(체험) 09.13~09.27 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형 인턴 채용공고(경기본부).pdf 27594
4901 계약직 09.13~09.27 업무직 채용공고(원무행정지원)(240913).pdf 27608
4900 정규 09.13~09.27 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 사무직(고졸) 신입사원 채용공고.pdf 27582
4899 정규 09.13~09.27 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 하반기 일반직 신입사원 채용공고.pdf 27647
4898 정규 09.12~09.30 별첨1. 2024년 제5회 신규직원 채용 공고.pdf 27720
4897 인턴(체험) 09.12~09.27 2024년 제3차 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 27746
4896 정규 09.12~09.27 01 (공고문)_2024년 제3차 직원 채용.pdf 27760
4895 인턴(체험) 09.11~09.18 NCS채용공고문(강원지사)_240911(행정_체험형).hwp 27916
4894 인턴(체험) 09.10~09.24 [공고문] 한국교통안전공단 서울본부 기간제근로자 채용 공고.pdf 28023
4893 인턴(체험) 09.10~09.24 2024년 제3차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고.pdf 28026
4892 인턴(체험) 09.10~09.24 공고문 (1).pdf 28021
4891 인턴(체험) 09.10~09.24 공고문(8).pdf 28017
4890 정규 09.10~09.24 [진흥원 2024-04호] 채용공고문_최종.hwp 28036
4889 정규 09.10~09.24 공고문(7).pdf 28093
4888 인턴(체험) 09.10~09.25 충북본부 24년 3차 장애인 체험형 인턴 채용공고.pdf 28040
4887 정규 09.10~09.25 2024년도 한국에너지공단 신입직원(일반_고졸) 채용 공고.pdf 28105
4886 인턴(체험) 09.10~09.25 1. 2024년 2차 한전 서울본부 장애인 인턴 채용 모집공고.pdf 28036
4885 인턴(체험) 09.09~09.24 1. [채용공고 2024-12호] 공고문.hwp 28156
4884 계약직 09.09~09.24 (붙임3) 2024년 한국법무보호복지공단 광주전남지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고.hwp 28149
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