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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국승강기안전공단]2024년 채용형 인턴(승강기 검사 직무)채용 공고
등록일    2024-04-23      조회    14058     
첨부   
1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf
2. (입사지원서) 2024년 채용형 인턴 채용(양식).hwp 2. (입사지원서) 2024년 채용형 인턴 채용(양식).hwp
3.(직무기술서) 2024년 채용형 인턴 채용.hwp 3.(직무기술서) 2024년 채용형 인턴 채용.hwp
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2024.04.17~2024.04.30
채용공고 URL http://home.koelsa.or.kr/portal/bbs/view.do?mId=0404020000&bIdx=13537&ptIdx=158
응시자격 □ 공통 응시자격
ㅇ「승강기 기사」자격 보유자
ㅇ공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없는 사람
ㅇ기술분야(승강기 법정검사) 업무에 지장이 없는 사람
ㅇ채용예정일(2024. 6. 3.)부터 근무 가능한 사람
ㅇ연령 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공단 정년(62세)에 도달한 자 제외)
ㅇ병역필(임용일 전 전역가능자 포함) 또는 면제자(비해당자)
* (임용예정일부터 근무의 예외) 해외체류자, 의사환자, 자가격리자 등 특별한 사유가 있을 경우에 한하여 임용(예정)일을 유예할 수 있음. 단, 이 경우 예비합격자 운영기간내(~’24. 11. 27.) 승인함.

□ 개별 응시자격
ㅇ(지역인재(울산·경남)) 최종 학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 울산·경남지역 소재 학교 졸업예정자 또는 졸업자
ㅇ(국가유공자) 관련 법령에 따른 국가유공자
ㅇ(장애인)「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 장애인

세부내용 채용공고문 참고
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 또는 제83조에 해당하는 비위면직자
10. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 공공기관 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조와 제356조에 규정된 죄를 범한자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 □ 전형절차
ㅇ 채용공고: '24. 4. 17.(수) ~ '24. 4. 30.(화)
ㅇ 서류접수: '24. 5. 1.(수) ~ '24. 5. 3.(금) 18시까지
* 입사지원서 및 자기소개서 제출처: 공단 홈페이지를 통하여 접속하여 온라인 접수
ㅇ 서류전형 합격자 발표: '24. 5. 8.(수)
ㅇ 서류전형 합격자 서류제출: '24. 5. 13.(월)까지
ㅇ 면접전형: '24. 5. 20.(월)~5.22.(수)
ㅇ 최종합격자 개별통보 및 공고: '24. 5. 28.(화)
ㅇ 이의신청 및 접수: '24. 5. 28.(화)∼ 6. 11.(화)
ㅇ 채용형 인턴 임용: '24. 6. 3.(월)
* 상기 내용 및 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
* 전형단계별 예비합격자 순번을 부여(서류전형은 채용비리 피해자 구제 시만 활용)하며, 최종 예비합격자의 유효기간은 ~’24.11.27.까지로 함

□ 평가방법
ㅇ 서류전형
- (합격요건) 응시자격을 충족한 응시자
- (불 합 격) 입사지원서 및 자기소개서 불성실 기재자
* 블라인드 채용 위반, 공란, 동일내용 반복, 타사 지원내용, 항목별 100자 미만 작성 등(상세 기준 채용공고문 내 붙임 9 참고)
ㅇ 면접전형
- (전형장소) 서류전형 합격자 발표 시 개별 안내 예정
- (평가요소) ①직업관(직업윤리), ②전문성 및 업무수행능력, ③예의·품행 및 성실성, ④발전가능성, ⑤고객지향성 및 협력성
- (합격자 결정) ① 평가요소별 산술평균값을 집계하여
② 가산점을 포함한 면접전형 평점(산술평균값, 소수점 셋째자리에서 반올림)이 60점 이상인 사람 중에서
* 가산점 부여기준: 만점의 40% 이상 득점자만 부여
③ 고득점 순위로 최종합격자 및 예비합격자를 선발
- 동점자의 경우, 직업관(직업윤리), 전문성 및 업무수행능력, 예의·품행 성실성, 발전가능성, 고객지향성 및 협력성 순 고득점자를 합격자로 선정

□ 채용형 인턴 운영기간
ㅇ ‘24.6.3.(월) ∼ ‘24.12.30.(월)

정규직 전환평가 및 세부내용 채용공고문 참고
우대내용 □ 가산점
ㅇ 법정
- (장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 10%
- (국가유공자) 관련법령에 의거 차등 부여 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% 또는 10%
- (의사상자) 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 상 의사상자 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5% 또는 3%
ㅇ 한국사 자격증
- (전 분야) 국사편찬위원회의 한국사능력검정시험 3급 이상의 자격자, 1급: 3%, 2급: 2%, 3급: 1% / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 3%, 2%, 1%
ㅇ 사회적 취약계층 우대
- (저소득층) 국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5%
- (다문화가족) 다문화가족지원법에 의한 다문화가족 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5%
- (북한이탈주민) 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한이탈주민 / 필기전형 및 면접전형 / 만점기준 5%
* 가산점의 합은 최대 10%까지 적용

세부내용 채용공고문 참고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4661 정규 04.29~05.13 2. 공고문_24년 상반기 공항보안직 및 보안검색감독 채용.png 12930
4660 정규 04.29~05.13 1. 공고문_24년 상반기 신입_5급갑(장애포함)_ 6급갑 채용.png 12996
4659 인턴(체험) 04.29~05.13 2024년 하계 연구연수생 공개채용 공고문(일반채용).pdf 12944
4658 인턴(체험) 04.29~05.14 2024년 체험형 인턴 공고문.pdf 12954
4657 인턴(체험) 04.29~05.14 [공고문] 2024년도 장서각 청년인턴 외국어 분야 공개 채용.pdf 12914
4656 정규 04.29~05.13 우체국금융개발원 2024년 제2차 공개채용 공고문.pdf 12955
4655 인턴(체험) 04.29~05.14 [공고문]2024년 제2차 체험형인턴.pdf 12914
4654 정규 04.29~05.13 2024년 신규직원 및 기간제근로자(결원인력) 채용계획 공고.hwp 12912
4653 정규 04.29~05.14 붙임 1. 2024학년도 하반기 전임교원 신규채용 공고문_최종.pdf 12910
4652 정규 04.29~05.13 2024년 1차 IBK기업은행 일반직원(정규직) 수시채용 공고문.pdf 12948
4651 인턴(체험) 04.29~05.13 [채용공고]2024년 한국지능정보사회진흥원 2차 계약직 및 체험형 청년인턴.pdf 12885
4650 정규 04.29~05.13 2024년 상반기 정규직 및 무기계약직 일반직 채용공고.pdf 12911
4649 인턴(체험) 04.26~05.13 공고문(2024년 체험형청년인턴)(0).pdf 12894
4648 인턴(체험) 04.26~05.10 2024년 체험형 청년인턴 채용공고 1부(0).pdf 12905
4647 인턴(체험) 04.26~05.10 (공고문) 2024년 청년인턴 채용(0).pdf 13580
4646 인턴(체험) 04.25~05.10 1. [채용공고 2024-06호] 공고문.hwp 13723
4645 인턴(체험) 04.25~05.09 공고문(2024년 한국교육과정평가원 제2차 청년인턴 모집 공고).jpg 13747
4644 인턴(체험) 04.25~05.10 2024년도 제10차 채용공고(인턴연구원-청년인턴).pdf 13745
4643 인턴(체험) 04.25~05.10 대한법률구조공단 전주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 13731
4642 인턴(체험) 04.24~05.02 한국장애인고용공단 경기동부지사 체험형 청년인턴 채용 공고.hwpx 13865
4641 인턴(체험) 04.23~05.07 24.04.24._채용공고문.hwp 13887
4640 정규 04.23~05.09 1. 2024년 상반기 직원 채용 공고안_한국저작권보호원.hwp 13885
4639 정규 04.23~05.08 1. 2024년도 상반기 신입사원(정규직) 채용 공고 각 1부.zip 14090
4638 인턴(체험) 04.23~05.08 ★ 2024년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 14033
4637 인턴(체험) 04.23~05.08 대한법률구조공단 남양주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 14057
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