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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국석유공사]2024년 정규직(6급 대졸수준) 직원 채용 공고
등록일    2024-04-04      조회    4119     
첨부   
채용공고문(6급).png 채용공고문(6급).png
모집분야별 직무기술서.pdf 모집분야별 직무기술서.pdf
입사지원서 및 자기소개서 양식(안).pdf 입사지원서 및 자기소개서 양식(안).pdf
지원관련 서류(6급).zip 지원관련 서류(6급).zip
채용형태 정규
접수기간 2024.04.03~2024.04.18
채용공고 URL http://knoc.recruitlab.co.kr/
응시자격 (공통 지원자격)
ㅇ 공인 어학성적 소지자로 기준 점수(등급) 이상인 자(학력·연령 무관)
- TOEIC 700점, TEPS 264점, TOEIC Speaking 120점, OPIc(영어) IM2
ㅇ 대한민국 국적 보유자
ㅇ 공사 인사규정 채용 결격사유에 저촉되지 않는 자
ㅇ 임용예정일 기준 우리 공사 규정에 따른 정년 이내인 자
ㅇ 남성의 경우 병역필 또는 면제자(최종 합격자 발표일 이전 전역(제대)예정자 지원 가능)
ㅇ 임용예정일 이후 즉시 근무 가능자
(항무)
ㅇ 아래의 조건을 모두 충족한 자
① 3급 이상의 항해사 또는 운항사 자격증 보유자
② 액체화물 운반선 항해사(3급 이상) 승선 경력 2년 이상인 자
* 액체화물운반선 : 유조선(원유 운반선(VLCC)), 원유 제품 운반선, LPG/LNG 운반선, 케미컬 운반선 등
* 승선 경력 : 승무경력증명서의 항행구역이 원양이며, 6천톤 이상에 해당하는 선박 승선기간의 합산
(단, ①에 해당하는 자격증 취득 이후의 승선 경력만 인정(자격증 취득을 위한 승선 경력은 제외)
결격사유 ㅇ 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 병역의 의무를 기피한 자
9. <삭제>
10. <삭제>
11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 82조 2항에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 공공기관(관공서, 국책은행, 정부투자연구기관, 「공공기관 운영에 관한 법률」제4조제1항에 따른 공공기관 등 공적인 이익을 목적으로 운영되는 기관)에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 중 5년이 경과하지 않은 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
15. 제10조제2항제5호(채용신체검사) 결과 공사 직원으로 업무수행이 불가능하다고 판단되는 경우

※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
전형절차/방법 ㅇ 1차 : (상경,법학,러시아어) 50배수, (자원,지질,기계,전기,화공,항무,IT) 30배수
- 어학 및 자격증 평가(100점), 지원자격 확인(적/부)
ㅇ 2차 : 3배수, 직무수행능력검사(50점), 직업기초능력검사(50점)
ㅇ 3차 : 1배수, 직무면접(50점), 종합면접(50점)
ㅇ 4차 : 신원조회 등(적·부)
※자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
우대내용 <가점사항>
ㅇ 취업지원대상자 : 매 단계별 5% 또는 10% 가점 적용
- 관련 법령에 의거. 최소선발예정인원이 3명을 초과하는 분야(상경, 자원)만 적용
ㅇ 장애인 : 매 단계별 10% 가점 적용
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령’에 따른 장애 대상자에게 적용
ㅇ 사회다양성 가점 : 매 단계별 5% 가점 적용
- 국민기초생활수급자(「국민기초생활보장법」에 의한 수급자)
- 다문화가족(「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원)
- 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자)
ㅇ 전문자격증 : 1차전형 어학 및 자격증평가 100점 부여 및 2차전형 10% 가점 적용
- 상경, 법학, 러시아어에만 적용

<우대사항>
ㅇ 장애인 어학 만점 기준 하향 적용(사무직렬 850점, 기술직렬 750점)
- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령’에 따른 장애 대상자에게 적용
ㅇ 장애의 정도가 심한 청각 장애인은 어학성적의 읽기부문만 반영(TOEIC, TEPS만 해당)

<동점자 처리 우대>
ㅇ 취업지원대상자 → 장애인 → 직무수행능력 검사 고득점자 → 어학 고득점자 → 종합면접 고득점자 순
※ 자세한 내용은 반드시 채용공고문을 확인하여 주시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 3371
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 3372
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 3345
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 3369
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 3397
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 3356
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 3524
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 3473
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 3482
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 3486
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 3516
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 3487
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 3507
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 3471
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 3489
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 3500
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 3485
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 3533
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 3999
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 3972
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 4088
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 4083
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 4087
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 4082
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 4071
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