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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국지식재산보호원]2024년도 제6차 인력채용
등록일    2024-04-04      조회    4054     
첨부   
2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp
2024년도 제6차 인력채용 NCS직무기술서.hwp 2024년도 제6차 인력채용 NCS직무기술서.hwp
채용 결과 이의 신청서(0).hwp 채용 결과 이의 신청서(0).hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.04.02~2024.04.17
채용공고 URL http://www.koipa.re.kr/home/board/brdDetail.do?menu_cd=000043&num=6228
응시자격 ※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 정규직(6급)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

② 공무직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

③ 전문계약직
- 등록변리사

④ 전문계약직
- 변리사 또는 변호사 또는 박사 학위 소지자

⑤ 전문계약직
- 변리사 또는 박사 학위 소지자

⑥ 전문계약직
- 변리사 또는 변호사 또는 박사 학위 소지자

⑦ 전문계약직
- 변리사 또는 변호사 또는 박사 학위 소지자

⑧ 기간제계약직
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자

⑨~⑫ 기간제계약직
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
결격사유 1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
전형절차/방법 1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)

2. 필기전형(인성 및 NCS 직업기초능력평가)
- 응시자 중 부적합 등급자 탈락
* 전문계약직은 인성검사만 실시하며, 기간제 계약직은 필기전형은 생략

3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능

* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
우대내용 ※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 정규직(6급)
-「청년고용촉진특별법」에 따른 만 34세 이하 청년
- 유사업무 경험자

② 공무직
- 지식재산권, 법학 전공자
- 대외협력, 유사업무 경험자

③ 전문계약직
- 특허심판, 소송 대리 유경험자

④ 전문계약직
- 지재권법 등 법학 전공자
- 기업 지재권 업무 경험자

⑤ 전문계약직
- 지식재산학, 산업보안, 공학 전공자
- 지식재산능력시험 점수 보유자
- 산업보안관리사, 기술사 보유자

⑥ 전문계약직
- 법학, 지재권 관련학과 전공자
- 상표 등록?분쟁 업무 유경험자

⑦ 전문계약직
- 공학, 법학 전공자
- 유사업무 경험자

⑧ 기간제계약직
- 화학/바이오학과 전공자
- 화학/바이오 분야 특허분석 업무 경험자

⑨ 기간제계약직
- 6개월 이상 장기 미취업자
- 컴퓨터 활용능력 우수자
- 유사업무 경험자

⑩ 기간제계약직
- 디자인, 법학, 지재권 전공자

⑪ 기간제계약직
- 지재권 전공자

⑫ 기간제계약직
- 新 HSK 5급 이상인 자로 중국어 회화 가능자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 3358
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 3359
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 3332
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 3355
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 3382
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 3342
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 3510
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 3460
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 3468
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 3472
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 3503
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 3473
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 3494
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 3457
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 3475
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 3486
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 3472
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 3519
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 3985
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 3958
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 4074
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 4069
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 4073
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 4069
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 4059
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