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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[대한무역투자진흥공사]2024년 KOTRA 전문직 채용 공고
등록일    2024-03-25      조회    5111     
첨부   
채용공고문(전문직).pdf 채용공고문(전문직).pdf
NCS기반 채용 직무기술서.pdf NCS기반 채용 직무기술서.pdf
입사지원서(전문직).zip 입사지원서(전문직).zip
1. 채용 결격사유.pdf 1. 채용 결격사유.pdf
2. 경력증명에 관한 유의사항.pdf 2. 경력증명에 관한 유의사항.pdf
3. 2024년도 KOTRA 전문직 채용 이의신청서.hwpx 3. 2024년도 KOTRA 전문직 채용 이의신청서.hwpx
4. 비수도권 지역인재 세부 기준.pdf 4. 비수도권 지역인재 세부 기준.pdf
5. 채용공고문 포스터.pdf 5. 채용공고문 포스터.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.03.25~2024.04.08
채용공고 URL http://kotra.careerlink.kr
응시자격 [공통 자격요건]

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 성별·학력·나이 제한 없음. (단, 공사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원불가)

[채용 분야별 필수요건]

ㅇ 결산 : 「공인회계사법」 제 7조에 의한 공인회계사

ㅇ 안전관리 기획 : 다음 중 어느 하나의 요건을 갖춘 자
① 산업안전기사
② 산업안전기사 취득 후 안전관리 업무 경력 만 1년 이상

ㅇ 해외시장 정보관리 : 경제 및 산업 분야 기사 기획·교정·교열 업무 경력 만 3년 이상

ㅇ 데이터 아키텍처 및 분석(DA) : 데이터 관리 및 시스템 개발 분야 등 업무 경력 만 3년 이상
<업무 경력 범위>
- 설계(Oracle/MSSQL/Tibero 등) 아키텍처 관리
- 데이터 표준 수립·이행 등 데이터 품질관리 경험 보유
- Data workflow 등 설계·운영 경험자
- 대용량 데이터처리 개선 및 시스템 설계 가능

ㅇ 데이터 아키텍처 및 분석(DS) : 파이썬 등 활용 데이터 분석 및 시각화 개발 등 업무 경력 만 3년 이상
<업무 경력 범위>
- 파이썬 기반의 데이터 분석 및 시각화 개발 유경험자
* 데이터 추출, 분석을 위한(SQL, Python) 데이터 분석 툴 능숙자
- 추론/예측 알고리즘 활용 통한 인사이트 발굴 및 전달 경험 보유
- 통계적 지식을 바탕으로 가설 검정이 가능한 분

ㅇ 정보화 기획 및 시스템 구축 지원 : 정보처리기사 자격증 소지자로서 IT 시스템 구축(개발) 업무 경력 만 3년 이상

ㅇ 정보시스템 운영관리 : 다음 요건을 모두 만족하는 자
① 정보처리기사 자격증 소지자
② 정보화사업 업무 경력 만 5년 이상이며 PL(Project Leader) 이상 수행 경험자

ㅇ 외국인투자기업 고충처리(법률/회계/제약·의료)
① 법률 : 「변호사법」 제4조에 의한 변호사
② 회계 : 「공인회계사법」 제7조에 의한 공인회계사
③ 제약·의료 : 「약사법」 제3조에 의한 약사

ㅇ 인사관리 및 운영 : TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)

ㅇ 외국인투자유치 인센티브 운영 : TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)

ㅇ 지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원 : 다음 요건을 모두 만족하는 자
① TOEIC 점수 850점 이상 (장애인 : TOEIC 700점 이상)
② 대학까지의 최종학력을 기준으로 각 지원단별 소재지역 및 인근 행정지역에서 「고등교육법」 제2조에 따른 본교 또는 제24조에 따른 분교(이원화캠퍼스 제외)를 졸업(예정)·중퇴·재학·휴학 중인 자 또는 고졸 이하인자, 중퇴자, 독학사, 검정고시 합격자 등에 해당할 경우, ‘비수도권 지역인재 세부 기준’에 해당하는 자)

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문 및 채용 결격사유) 참고
결격사유 [공통 결격사유]

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ KOTRA「인사규정」제9조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 공사 정년(만 60세)에 도달한 자

[채용 분야별 결격사유]

ㅇ 채용분야별 필수요건을 충족하지 않는 자
전형절차/방법 1. 1차 서류심사 : 5배수 선발
- 평가내용 : 직무적합성 및 직무수행능력
- 합격자 발표(잠정) : 4월 중순

2. 2차 능력심사 : 3배수 선발
- 실시 시기(잠정) : 4월 말
- 평가내용 : 인성검사, NCS직업기초능력평가, 역량면접(실무면접, 영어면접)
* NCS직업기초능력평가 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력
- 2차 전형 반영비율 : NCS직업기초능력평가(30%), 실무면접(50%), 영어면접(20%)
- 합격자 발표(잠정) : 4월 말

3. 3차 최종면접
- 실시 시기(잠정) : 4월 말
- 평가내용 : ①공사 직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
- 합격자 발표 : 5월 초

※ 참고사항
- 전형은 NCS 기반으로 진행하며, 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음.
- 동점자 처리 기준 : 전형별 동점자는 전원 합격처리. 단, 최종합격자는 ① 취업지원대상자, ② 장애인, ③ 비수도권 지역인재, ④ 직업기초능력평가(④항 동점 시 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력 고득점자 순) 고득점자 순으로 선발
- 적정 요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정인원 이하로 선발하거나 미채용

※ 상세 내용은 첨부파일(채용 공고문) 참고
우대내용 [가점사항]

ㅇ 취업지원대상자
- 1차 서류심사, 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 또는 10% 가점

ㅇ 장애인
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 10% 가점

ㅇ 비수도권 지역인재
- 2차 능력심사(NCS직업기초능력평가, 영어면접, 실무면접), 3차 최종면접 전형에서 각 전형별 만점(100점)의 5% 가점
- '지방 중소·중견기업 해외마케팅 지원' 분야의 경우 비수도권 지역인재만을 모집 대상으로 하는 금번 제한경쟁채용의 채용 지역(강원, 경남)에는 가점 미부여

※ 참고사항 : 가점을 반영한 점수는 100점을 초과할 수 없음
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4622 인턴(체험) 04.17~05.01 240417-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 810
4621 정규 04.17~05.02 1. 2024년 1차 정규직 신입사원 채용 공고문.pdf 825
4620 정규 04.16~05.02 (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf 2015
4619 정규 04.16~04.30 2024년 상반기 직원 공개채용 채용공고문.pdf 2014
4618 인턴(체험) 04.16~04.30 [붙임1] 채용공고문.hwp 2016
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 2040
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 2015
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 2142
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 2200
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 2152
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 2104
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 2103
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 2616
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 2635
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 2661
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 2615
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 2749
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 2774
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 2758
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 2758
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 2751
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 2779
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 2765
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 3058
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 3163
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