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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국제식물검역인증원]선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고
등록일    2024-03-25      조회    6126     
첨부   
선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고.hwp 선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고.hwp
직무기술서(8).hwp 직무기술서(8).hwp
체력 테스트 종목 안내 및 채용 우대사항.hwp 체력 테스트 종목 안내 및 채용 우대사항.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.03.25~2024.04.08
채용공고 URL -
응시자격 1. 전문기간제
○ 운전면허를 소지하고 아래 요건 중 어느 하나를 갖춘 자
- 식물검역관으로 10년 이상 근무한 자
- 농업관련 기관에서 정규직으로 13년 이상 근무하고 식물보호기사 또는 식물보호산업기사 자격증을 소지한 자
- 농업관련 기관에서 보조원으로 15년 이상 근무하고 식물보호기사 또는 식물보호산업기사 자격증을 소지한 자
- 농업관련 업체에서 15년 이상 근무하고 식물보호기사 또는 식물보호산업기사 자격증을 소지한 자

2. 보조기간제
○ 선박AGM검사 업무를 수행할 수 있는 신체 건강한 자

3. 청년인턴(체험형)
○『청년고용촉진 특별법 시행령』제2조에 따른 청년으로 공고일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자

4. 조사원
○ 신체 건강한 자로서 운전면허증을 보유하고 운전이 가능한 자
결격사유 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 신체검사결과 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요한 자
3. 신체검사결과 신체상의 이상으로 선박에 승선하여 선박검사를 할 수 없는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 1. 전문, 보조기간제
- 서류전형(채용예정인원의 3배수) →체력전형(4가지 측정항목의 합격기준을 모두 통과자에게 면접기회 부여) →면접전형 → 최종합격자 발표

2. 청년인턴(체험형), 조사원
- 서류전형(채용예정인원의 3배수) → 면접전형 → 최종합격자 발표
우대내용 1. 채용업무처리규칙 [별표 1] 채용 우대사항 세부내용에 따라 가점 부여
- 가점 항목: 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가정,고령자, 경력단절여성, 비수도권인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자
- 취업지원대상자 가점합격 인원 30% 상한제를 적용하여, 최종 선발예정 인원이 4명 이상인 경우 우대가점 적용
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 4201
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 4230
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 4201
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 4222
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 4183
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 4203
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 4214
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 4199
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 4246
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 4709
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 4685
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 4806
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 4797
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 4800
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 4798
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 4790
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 4793
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 4776
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 4827
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 4795
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 4757
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 4784
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 4772
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 4777
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 5069
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