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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[서울동부혈액원]정규직 기술직(기술원) 채용 공고
등록일    2024-03-22      조회    5395     
첨부   
기술직(기술원) 채용 공고문.pdf 기술직(기술원) 채용 공고문.pdf
(붙임) 직무기술서(기술원)_0319.hwp (붙임) 직무기술서(기술원)_0319.hwp
★응시원서 및 자기소개서.hwp ★응시원서 및 자기소개서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.03.21~2024.04.05
채용공고 URL http://www.redcross.or.kr/recruit
응시자격 가. 해당자격요건을 갖춘자
나. 임용예정일부터 근무 가능한 자
다. 대한적십자사직원운영규정 제56조(정년)에 해당되지 않는 자
- 공고일 기준 만60세 미만인자
라. 병역법 제76조에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
마. 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자
결격사유 「대한적십자사 직원운영규정」 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면· 해임되거나 형또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동· 청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년 대상 성범죄
전형절차/방법 [전형절차/방법]
1차 : 서류전형 (채용인원의 7배수)
2차 : 면접전형 (최종)

[응시방법]
1. 접수기간 :2024.3.21(목) ~ 2024.4.5(금) 12:00까지(마감시간 준수)
2. 접수방법 : 대한적십자사 홈페이지 온라인 접수(방문접수 불가) (https://www.redcross.or.kr/recruit)
* 온라인 접수시 각종 증빙서류 반드시 첨부
* 각종 제출서류에 '사진, 생년월일, 성별, 학교명'이 들어가는 부분은 삭제 후 제출

[전형일정]
1. 접수기간 : 2024.3.21(목) ~ 2024.4.5(금) 12:00까지(마감시간 준수)
2 서류전형 합격자 발표 : 2024.4.12(금) / 혈액관리본부 홈페이지(www.bloodinfo.net) 게시
3. 면접전형 : 2024.4.18(목) / 서울동부혈액원
4. 최종합격자 발표 : 2024.4.23(화) / 혈액관리본부 홈페이지(www.bloodinfo.net) 게시
5. 임용예정일 : 2024.5.1(수)
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

[서류심사 기준]
- 기본지표 100점(기본점수 15점, 업무관련자격증 70점, 어학 5점, 적십자관련 자격증 5점, 업무경력 5점)
- 가점 15점(헌혈경력 5점, 사회봉사활동 5점, 표창 및 포상, RCY활동 5점)
* 총점이 100점을 초과할 경우 100점으로 인정
우대내용 <취업지원대상자>
-(대상)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법률」,「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격
※채용인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자는 우대특례대상에서 제외하되, 응시자수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용
-각 전형별 만점의 5~10%

<장애인>
-(대상)「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
-(우대사항) 서류 과락점수 이상시 우선합격
-각 전형별 만점의 10%

<북한이탈주민>
-(대상)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한법률」에 따른 북한이탈주민
-각 전형별 만점의 5%

<서류심사 가산점 반영요소>
○ 업무 관련 자격증 소지자(채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함)
- (전기.시설) 산업안전기사 이상, 전기기사 이상, 산업안전산업기사, 전기산업기사, 가스(산업)기사, 에너지관리(산업)기사, 전기공사(산업)기사, 소방설비(산업)기사, 공조냉동기계(산업)기사, 기계정비산업기사, 승강기(산업)기사, 방송통신(산업)기사, 방재기사, 위험물산업기사, 수질환경(산업)기사 이상, 폐기물처리(산업)기사 이상, 전기기능사, 가스기능사, 에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사, 위험물기능사, 기계정비기능사, 승강기기능사, 방송통신기능사, 통신기기기능사
- (정보) 컴퓨터활용능력 2급이상, 워드프로세서(2012년 이전는 워드프로세서 1급), 정보처리(산업)기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보기기운용기능사(1996년 이전은 정보통신운영기능사 2급)
- (운전) 운전면허 2종 보통 이상

○ 헌혈경력 5회 이상인자(채용공고 개시일 이전)
- 헌혈경력은 대한적십자사에서 발급한 헌혈확인증명서, 헌혈유공장 사본 또는 포상확인증명서 제출 시 인정
- 헌혈가점, 헌혈로 인해 인정받은 사회봉사활동 가점과 헌혈유공장 가점은 중복 적용 불가

○ 사회봉사활동 200시간 이상인 자(채용공고 개시일 이전)
- VMS(사회복지자원봉사 인증관리) 또는 나눔포털1365 또는 청소년자원봉사시스템(dovol) 또는 대한적십자사 봉사활동 확인서 제출시 인정,
동일일자 및 동일봉사활동인 경우 중복적용 불가

○ 고등학교 이상에서 RCY활동경력 3년 이상인 자(채용공고 개시일 이전)
- RCY 활동으로 인한 ‘표창및포상’과 ‘RCY 활동경력’ 중복 적용 불가

○ 표창.포상(채용공고 개시일 이전)
- 고등학교 이상에서 장관 및 광역지방자치단체장, 국무총리, 대한적십자사 회장, 대통령 표창및포상 경력이 있는 자

○ 외국어 성적 보유자
- 임용예정일 기준으로 유효기간(2년) 내 아래 점수 이상 취득한자
- 토익600점, TEPS 482점(뉴텝스 258점, 일본어JPT 600점 이상 또는 중국어 신HSK 4급 이상 보유자
* 단, 인사혁신처 사이버 국가고시센터를 통해 사전 등록한 어학성적이 임용예정일까지 유효한 점수도 인정

○ 적십자 관련 자격증 1개 이상 보유자(채용공고 개시일 이전 취득(최종합격)한 자격증에 한함)
- 사회복지사, 평생교육사, 청소년지도사, 응급구조사, 수상안전강사, 수상구조사, 심리사회적지지(PSS)강사, 응급처치강사, 수화통역사 져격증 보유자

○업무경력
- 관련분야 경력에 한하여 인정함
- 청년인턴 및 단시간 경력은 인정
-초단시간 경력은 인정하지 않음
- 단일기관 6개월 미만 경력은 미산입함
-경력증명서 및 건강보험자격득실확인서를 함께 제출해야 경력 인정
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4622 인턴(체험) 04.17~05.01 240417-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 715
4621 정규 04.17~05.02 1. 2024년 1차 정규직 신입사원 채용 공고문.pdf 729
4620 정규 04.16~05.02 (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf 1920
4619 정규 04.16~04.30 2024년 상반기 직원 공개채용 채용공고문.pdf 1920
4618 인턴(체험) 04.16~04.30 [붙임1] 채용공고문.hwp 1922
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 1944
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 1920
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 2048
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 2106
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 2057
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 2009
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 2008
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 2521
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 2540
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 2566
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 2520
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 2654
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 2680
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 2663
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 2663
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 2656
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 2684
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 2671
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 2963
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 3068
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