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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국어촌어항공단]2024년 상반기 직원 공개채용 공고
등록일    2024-03-08      조회    7255     
첨부   
2024년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고문.pdf 2024년 상반기 한국어촌어항공단 직원 공개채용 공고문.pdf
직무기술서(21).pdf 직무기술서(21).pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.03.08~2024.03.22
채용공고 URL http://fipa.recruitlab.co.kr
응시자격 [채용직무별 응시자격 요건]
ㅇ 일반직 경력 5급 일반행정: 해당분야 경력 3년 이상인 자
ㅇ 일반직 경력 5급 토목: 해당분야 경력 3년 이상인 자, 건설기술진흥법에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자
ㅇ 일반직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 일반직 신입 5급 선박(항해): 6급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일(`24.3.22.) 기준 이수한 자로 임용예정일(`24.4.30) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 일반직 신입 5급 선박(기관): 5급 이상 기관사 면허 보유한 자, 상급안전교육을 접수마감일(`24.3.22.) 기준 이수한 자로 임용예정일(`24.4.30) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 공무직 신입 5급 사무지원: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 경력 귀어귀촌정책상담: 수산어촌어업분야 경력 20년 이상인 자, 접수마감일(`24.3.22.)기준 만 55세 이상인 자(고령자))
ㅇ 기간제계약직 경력 5급 일반행정: 해당분야 경력 3년 이상인 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 일반행정: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 선박(항해): 6급 이상 항해사 면허 보유한 자, 상급안전교육 및 레이더시뮬레이션교육을 접수마감일(`24.3.22.) 기준 이수한 자로 임용예정일(`24.5.1.) 기준 유효하여야 함, 선원법에 따른 건강검진 등 임용즉시 승선가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 토목(서울): 건설기술진흥법에 따른 토목분야 초급기술자 이상 자격보유자 또는 토목기사 자격증 소지자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 토목,건축: 해당업무 수행 가능한 자
ㅇ 기간제계약직 신입 5급 토목(목포): 해당업무 수행 가능한 자

[공통 응시자격 요건]
ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음
ㅇ 연령 : 제한 없음(단, 공단 인사규정 제46조에 따른 정년(만 60세) 미만인 자(일반직 및 공무직에 한함))
ㅇ 병역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㅇ 어학점수 : 제한 없음
ㅇ 기타 : 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하지 아니한 자
결격사유 ㅇ 다음 공단 인사규정 제13조에 의한 결격사유에 해당하는 자

1. 대한민국 국민이 아닌 자
2. 피성년후견인 또는 피한정후견인
3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 전 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
9. 전 근무기관에서 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
10. 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 자
11. 제8조 제4항의 각종 시험에 부정 또는 허위서류를 제출하거나 채용시 비위행위자
12. 제39조 제4호에 해당하여 당연퇴직 후 5년을 경과하지 아니한 자
13.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법

ㅇ 서류전형(일반직 및 공무직 20배수, 기간제계약직 5배수)
- (신입) 교육사항, 자격증, 한국사능력, 공공기관 청년인턴, 자기소개서, 우대가점 등
- (경력) 경력사항, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대가점 등
ㅇ 필기전형
- 일반직 및 공무직(5배수): NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력) 및 인성검사
- 기간제계약직(적/부) : 온라인 인성검사
ㅇ 면접전형(1배수)
- 일반직 및 공무직(경력): 개별면접(PT발표 및 인성면접)
- 일반직 및 공무직(신입): 집단면접(토의면접 및 인성면접)
- 기간제계약직: 집단면접 또는 개별면접
ㅇ 신규임용 : 신체검사 및 결격사유 조회 후 신규임용
※ 일반직 및 공무직의 경우 채용 후 3개월간 수습기간(업무수행능력 평가기간) 적용

우대내용 ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 의한 취업지원대상자
ㅇ「장애인고용촉진 및 직업재활법」및 「장애인복지법」에 따른 장애인
ㅇ「국민기초생활보장법」에 의한 수급자
ㅇ 비수도권 지역인재(최종학력(석사이상은 학사 기준)을 기준으로 서울, 경기, 인천지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정), 중퇴, 또는, 재학, 휴학 중인자)
ㅇ 공단 근무경력자(공단 홈페이지 및 공공기관 채용정보시스템(잡알리오)에 게시된 공단 채용공고에 지원하여 기간제계약직(청년인턴 제외)으로 근무한 경력으로, 경력 인정기간은 신규 채용공고 원서접수 마감일 기준 3년 이내 경력에 한함)(일반직 및 공무직에 한함)
ㅇ 지원분야 근무지에 거주하는 자(기간제계약직에 한함, 수도권 지역 제외)
ㅇ 외국어가점(인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록 가능한 시험에 한하여 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 유효한 성적 / 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록한 자에 한하여 5년까지 연장)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 3691
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 3677
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 3724
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 3697
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 3657
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 3683
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 3670
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 3673
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 3968
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 3960
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 3989
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 3971
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 4011
4559 인턴(체험) 04.01~04.16 1. 청년인턴 채용공고문.pdf 3963
4558 정규 04.01~04.16 한국고전번역원 2024년 2분기 제2차 직원채용 공고문 1부.pdf 3965
4557 인턴(체험) 04.01~04.15 2024년도 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 3948
4556 정규 04.01~04.15 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf 4008
4555 인턴(체험) 03.28~04.12 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 4510
4554 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 기술직 7급 채용 공고.hwp 4490
4553 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 일반직 7급(행정) 채용 공고.hwp 4505
4552 정규 03.28~04.11 1. 2024년 1차 직원채용 모집 공고문.hwp 4635
4551 정규 03.28~04.11 [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf 4651
4550 인턴(체험) 03.28~04.12 2024년 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 4606
4549 정규 03.28~04.11 2024-4 공고문.png 4614
4548 인턴(체험) 03.28~04.11 1. 2024년 제2차 계약직 및 체험형 청년인턴 채용공고_최종.pdf 4619
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