[채용규모]
- 신입직원(50명) : 행정 35명(자격/보훈제한 포함), 기술 15명

[채용방향]
- 열린채용: 직무수행능력중심 블라인드 채용으로 편견이 개입될 수 있는 정보(출신, 학력 등)를 사전 차단
- 사회형평 채용: 사회적 가치를 구현하고자 보훈 제한경쟁 채용 활용
- 우수인재 채용: 중진공 중장기(‘24~’28년) 경영목표 內 “4대 전략목표 추진방향”에 부합하는 우수인재 채용

[근로조건]
(고용형태) 일반 정규직
- 신입직원의 수습기간은 임용일로부터 5개월 내외이고, 수습해제를 위한 근무평정을 별도 실시할 예정
* 수습해제시 인사규정에 따라 경력 산정을 통해 호봉 부여함
- 수습기간 중의 급여는 내부규정에 근거하여 수습사원 보수를 지급하고, 수습해제 이후 보수규정에 따름
(근무부서) 본부, 청년창업사관학교, 연수원 및 지역본·지부 등
- 최종 합격자는 모집분야 구분에도 불구하고, 인사운영 원칙에 따라 본부 및 전국 지역본·지부 등으로 배치 가능(순환근무 원칙)
- 지역전문사원은 입사 후 수습사원부터 해당권역에서 5년간 의무 근무하며, 인사원칙에 따라 배치 후 의무근무기간 동안 권역 내 순환(순환근무 원칙)

[전형절차/방법]
- 모집공고(3.6)
- 원서접수(3.8~3.21 17:00) : 채용 홈페이지에서 지원서 접수(https://kosmes.applyin.co.kr)
- 서류전형(3.22~4.4, 30배수 선발) : 계량평가(교육이수,자격증,어학(영어)성적) 50%, 비계량평가(자기소개서,직무수행계획서,경력·경험기술서) 50% 및 가점 별도, 모집분야별 고득점자 순 합격자 선발
- 필기전형(4.13, 5배수 선발) : 직업기초능력평가(60%), 전공 객관식(40%) 합산점수의 고득점자순 선발
* 직업기초능력평가(50문항, 60분), 전공 객관식(40문항, 50분) 시험 실시(각 과목별 40점 미만 과락 처리)
** 자격제한경쟁채용(준법지원, 회계세무)의 경우 전공시험 없음(직업기초능력평가 100%)
- 1차 면접(5.2~5.3, 2배수 선발) : 조별 과제수행면접(40%)과 개별 직무역량면접(60%) 합산 점수의 고득점자순으로 선발(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
* 기한 내 사전 온라인 인성검사 필수 응시(면접 참고자료로 제공)
** 필기합격자 대상 온라인 인성검사 응시기한·방법 등 별도 안내 예정이며, 기한 내 응시하지 않을 경우 면접전형 탈락 등 불이익을 받을 수 있음
- 2차 면접(5.29~31, 최종합격자 선발) : 중진공 핵심가치인 혁신, 전문성, 소통, 청렴 등에 대한 종합평가(총점 평균이 60점 미만 시 과락처리)
- 최종합격자 발표(6.14)
* 예비합격자 제도 운영(합격자 발표 다음날로부터 1개월까지 운영, 1배수)
- 예비소집 및 임용(6.24)

* 전형절차 및 일정은 기관 내부사정 등에 따라 변동될 수 있음
** 이의신청 : 각 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내 채용홈페이지 접수

※ 상세내용 첨부 공고문 참조
- 첨부의 입사지원서는 지원 직무별 세부 내용이 변동되기에 상세내용은 채용 홈페이지(https://kosmes.applyin.co.kr) 참고