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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국생산기술연구원]2024년 제1차 정규직 채용공고
등록일    2024-01-31      조회    11027     
첨부   
2024년 제1차 정규직 채용 공고문.pdf 2024년 제1차 정규직 채용 공고문.pdf
입사지원서(5).pdf 입사지원서(5).pdf
직무기술서(9).pdf 직무기술서(9).pdf
별첨 블라인드 채용 위반사항 안내.pdf 별첨 블라인드 채용 위반사항 안내.pdf
별첨 공정채용 확인서.hwp 별첨 공정채용 확인서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.01.31~2024.02.15
채용공고 URL http://kitech.recruitment.kr/
응시자격 [공통사항]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자
ㅇ 「국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정」 및 「과학기술정보통신부 소관 과학기술분야 연구개발사업 처리규정」등 관련 규정에 의해 국가 연구개발 사업에 참여가 제한되지 아니한 자
ㅇ 「병역법」에 따른 군필자 또는 면제자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내(공고일 기준) 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한대상에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 채용분야 지원자격 해당자 및 분야별 해당 근무지에서 근무 가능한 자

[자격]
ㅇ 채용분야별 직무기술서에서 요구하는 학위 또는 자격 소지자
※ 세부사항 공고문 참고
결격사유 ㅇ 상기 응시자격을 갖추지 아니한 자
전형절차/방법 [일반직(연구직)]
ㅇ 서류전형(7배수 이내)<<전공면접(4배수 이내)<<최종면접(채용예정인원)
*서류전형 합격자에 한해 AI인성검사 실시 예정

[일반직(행정직)]
ㅇ 서류전형(15배수 이내)<<전공면접(4배수 이내)<<최종면접(채용예정인원)
*서류전형 합격자에 한해 AI인성검사 실시 예정
우대내용 ※ 가산점 항목이 중복될 경우 가장 높은 항목만 적용함

[국가보훈대상자(취업지원대상자)]
ㅇ 각 법률에서 정하는 취업지원 대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
* 취업지원 대상자에 한해 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집분야의 경우 가점을 부여하지 않고(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함), 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우도 가점을 부여하지 않음
* 취업지원 대상자만을 제한하여 채용할 경우, 가점 합격인원 상한 규정이 적용되지 않으므로 가점 부여함

[장애인]
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

[이전지역인재]
ㅇ 공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법에 따른 지원자
* 최종학력(대학원 제외) 기준, 대전/세종/충남/충북 대학 졸업자, 고졸은 고교 소재지 적용

[지역인재]
ㅇ 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 지원자
* 최종학력(대학원 제외) 기준, 수도권이 아닌 지역에 소재하는 대학 졸업자

[경력단절여성]
ㅇ 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법에 따라 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 무직인 자에 한함)

*세부사항 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4447 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 공개경쟁 채용 공고.pdf 7572
4446 정규 03.04~03.19 한국표준과학연구원 2024년 1차 정규직 공개채용 공고문.png 7607
4445 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 공고문.pdf 7604
4444 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 2차 직무기술서.zip 7594
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 7611
4442 인턴(체험) 03.04~03.18 1. 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 7611
4441 정규 03.04~03.14 제2024-76호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀) 재공고.pdf 7591
4440 정규 03.04~03.19 한국원자력연구원_240228.png 7603
4439 정규 03.04~03.19 한국생명공학연구원_공고문_2024-1차 정규직 공동채용.png 7638
4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7575
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 7584
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 7586
4435 정규 03.04~03.19 (첨부 1) 공고문_KISTI 2024년 상반기 정규직(기술직(일반행정)_행정직)(수습) 채용.png 7606
4434 정규 03.04~03.19 (공고문) 2024년 상반기 극지연구소 정규직 채용 공고.pdf 7602
4433 인턴(체험) 02.29~03.15 대한법률구조공단 창원지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 8393
4432 인턴(체험) 02.29~03.22 [채용공고문] 2024년도 정보통신기획평가원 직원채용 공고문(위촉직 청년인턴).hwp 8382
4431 정규 02.29~03.14 [붙임1] 2024년 제2차 공개채용(정규직 및 대체계약직) 공고문.pdf 8432
4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 8439
4429 인턴(채용) 02.28~03.11 NCS 채용공고(충북지사)_240228(행정1_청주권역).hwp 8540
4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 8505
4427 정규 02.28~03.13 별첨1. 별정직 일반직 채용자격 기준표.pdf 8568
4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 8511
4425 인턴(체험) 02.27~03.12 2024년 제3차 청년인턴 채용 공고.pdf 8508
4424 정규 02.27~03.12 2024년도 신입사원 모집공고(안).pdf 8705
4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 8654
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