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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국산업인력공단]2023년 사업지원직 직원 채용공고
등록일    2023-06-01      조회    172     
첨부   
한국산업인력공단 2023년 사업지원직 직원 채용공고.pdf 한국산업인력공단 2023년 사업지원직 직원 채용공고.pdf
입사지원서(18).pdf 입사지원서(18).pdf
직무기술서(27).pdf 직무기술서(27).pdf
기타서류(2).hwp 기타서류(2).hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.05.31~2023.06.14
채용공고 URL http://www.hrdkorea.or.kr/3/1/2/2
응시자격 ㅇ 임용 즉시 근무 가능한 자 (근무가 불가능할 경우 합격 취소)
ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자
ㅇ 학력, 성별, 연령에 제한은 없으며 공단 인사규정 제48조(정년)에 따라 정년 초과자(만 60세)는 지원 불가 ※ 단 경비원, 시설물청소원의 정년은 만 65세임

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
결격사유 ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 경우

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
전형절차/방법 ㅇ 원서접수(온라인) : ‘23. 6. 5(월) ∼ 6. 14(수) 15시까지
- 인터넷 원서접수(https://recruit.incruit.com/hrdkorea)
ㅇ 서류전형(1차) : ‘23. 6. 22(목) ∼ 6. 23(금)
- 합격자 발표 : ‘23. 6. 29(목) 17시 예정
ㅇ 면접전형(2차) : ‘23. 7. 6(목) ∼ 7. 7(금)
- 합격자 발표 : ‘23.7.14(금) 17시 예정

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
우대내용 ㅇ (공통) 장애인 : 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ (공통) 취업보호·지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
* 접수마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함
* 선발 예정인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고, 3명 이하인 경우에는 동점자 발생 시에만 우선순위 부여
- 서류·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
ㅇ (공통) 국민기초생활수급자 : 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자
* 접수마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ (공통) 경력단절여성 : 혼인·임신·출산·육아와 가족구성원의 돌봄 등의 이유로 채용공고일 직전 경제활동을 180일 이상 연속하여 중단한 여성
* 접수마감일 기준 가족관계증명서 및 고용보험피보험자격 이력내역서 제출 시 경력단절의 증빙이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ (공통) 우리공단 청년인턴 수료자 : 2020.6.15. 이후 우리 공단 청년인턴 수료자
- 면접전형 만점의 3% 가점 부여
ㅇ (공통) 한부모가족 : 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족
* 접수마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ (공통) 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
* 접수마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ (공통) 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀
* 접수마감일 기준 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여
ㅇ (경비원, 시설물청소원) 준고령자 및 고령자 : 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조에 따른 우선 고용직종(경비, 미화) 지원자 중 만 50세 이상인 자
* 접수마감일 기준 만 50세 이상인 증빙서류 발급이 가능한 자에 한함
- 면접전형 만점의 5% 가점 부여

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4749 인턴(체험) 05.23~06.07 2024 체험형인턴(자립준비청년) 채용공고_최종.pdf 4872
4748 인턴(체험) 05.23~06.07 1. 2024년 한국남동발전 체험형인턴 채용공고문.pdf 4905
4747 인턴(체험) 05.22~06.05 육아정책연구소_연구직(직무기술서).pdf 5025
4746 인턴(체험) 05.22~06.06 (240522)2024년 4차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 5025
4745 인턴(채용) 05.21~05.28 NCS 채용공고문(광주전남지사)240521(채용형인턴 행정2 광주권).hwp 5023
4744 인턴(체험) 05.21~06.05 KDI국제정책대학원 제4차 인턴 채용 공고문.pdf 5025
4743 정규 05.21~06.11 2024년 한국투자공사 신입직원 채용공고문.pdf 5361
4742 정규 05.21~06.04 붙임. 채용공고문.pdf 5261
4741 인턴(체험) 05.21~06.04 붙임. 2024년도 2차 체험형 인턴 채용공고.pdf 5264
4740 정규 05.20~06.03 2024년 제7차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwpx 5273
4739 인턴(체험) 05.20~06.04 2024년도 체험형 청년인턴 채용공고문_최종.pdf 5371
4738 인턴(체험) 05.20~05.24 한국통계정보원 2024년 제3차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 5377
4737 인턴(체험) 05.20~05.27 (붙임1) 발달장애인훈련센터 기간제 근로자 채용 공고_240517.hwpx 5363
4736 인턴(채용) 05.17~05.31 붙임2. 코레일로지스(주) 제3차 직원 채용 공고문_최종.pdf 5430
4735 정규 05.17~05.31 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.hwpx 5397
4734 정규 05.17~05.31 2024년도 상반기 개방형직위 및 전문인력 채용 공고문.pdf 5917
4733 정규 05.17~05.31 식품안전정보원 2024년 제1차 정규직 직원 모집 공고.pdf 5915
4732 인턴(체험) 05.17~06.03 제4차 인턴직 채용공고.hwp 5897
4731 인턴(채용) 05.17~05.24 NCS 채용공고(부산지사)_240517(행정1_부산권역).hwp 5930
4730 정규 05.17~05.31 01. (공고문) (국가생명윤리정책원) 제2024-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 5907
4729 인턴(체험) 05.17~05.31 2024년도 1차 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 5871
4728 인턴(체험) 05.17~06.03 [공고문] 2024년 하반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 5899
4727 정규 05.16~05.31 제2024-181호_사무행정직 6급(중앙응급의료센터) 채용공고.pdf 5925
4726 정규 05.16~05.30 24년 3차 직원 채용.png 5883
4725 정규 05.16~06.03 [대한장애인체육회] 제2차 채용 공고문.zip 5883
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