open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국법무보호복지공단]2023년 신입직원 공개(경력)경쟁 채용시험 공고
등록일    2023-05-26      조회    203     
첨부   
2023년 한국법무보호복지공단 신입직원 공개(경력)경쟁채용시험 공고_최종.hwp 2023년 한국법무보호복지공단 신입직원 공개(경력)경쟁채용시험 공고_최종.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.05.26~2023.06.12
채용공고 URL http://https://koreha.or.kr/board/view.do?MN1=6&MN2=113&MN3=&MN=113&BRD_ID=S_Notice&BBS_IDX=1901&ETC_1=hire®_DATE=2023-05-26
응시자격 1. 공통응시자격
- 응시연령 : 만 18세 이상(2004.12.31. 이전 출생자) 및 60세 이하(공단 정년)
- 병역필 또는 면제자
- 성별 ? 학력 ? 거주지 제한 없음
- 공단 규정에 따라 전국 순환근무, 생활관 당직근무 및 비상출동 가능한 자
※ 생활관 운영 : 성인 남성 생활관(22개소), 성인 여성 생활관(1개소), 청소년 생활관(3개소)
- 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자

2. 채용분야별 자격 및 경력 요건 : 공고문 참고
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. "부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률" 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
11. 형법 제303조 또는 "성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법" 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범하여 파면, 해임되거나, 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과된 사람을 포함한다.)
가. "성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법" 제2조에 따른 성폭력범죄
나. "아동, 청소년의 성보호에 관한 법률" 제2조 제2호에 따른 아동, 청소년대상 성범죄
13. "공공기관의 운영에 관한 법률"에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 취소된 날로부터 5년간 직원 임용 시험에 응시할 수 없음.
전형절차/방법 1. 채용방법
공개경쟁채용 : 서류전형 - 필기시험 - 인성검사 - 면접시험 - 임용
경력경쟁채용 : 서류전형 - 인성검사 - 면접시험 - 임용
- 서류전형 : 담당예정직무에 대한 적합여부 등을 심사
- 서류전형합격자 : 서류전형 점수 및 가산특전 점수 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 10배수 범위에서 결정
- 필기시험 : 해당 직무 수행에 필요한 직업기초능력 및 직무수행능력 평가
- 필기시험 합격자 : 평가결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 채용인원의 5배수 범위에서 결정
- 인성검사 : 적격, 부적격만 평가
- 면접시험 : 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사
- 최종합격자 : 면접시험 응시자 중 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평가 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

2. 채용일정
- 공고기간 : 2023. 5. 26.(금) ~ 2023. 6. 12.(월)
- 접수기간 : 2023. 6. 2.(금) 09:00 ~ 2023. 6. 12.(월) 18:00
- 서류전형 합격자 발표 및 필기시험(인성검사) 안내 공고 : 2023 6. 21.(수) 예정
- 공개경쟁채용(보호직(일반행정분야)) 필기시험 및 인성검사 합격자 발표 및 면접시험 안내 공고 : 2023. 6. 29.(목) 예정
- 경력경쟁채용(보호직(건축행정분야) 등) 인성검사 결과 안내 및 면접시험 안내 공고 : 2023. 6. 29.(목) 예정
- 면접시험 : 2023. 7. 4.(화) ~ 2023. 7. 6.(목) 예정
- 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록 공고 : 2023. 7. 13.(목) 예정
- 최종합격자 채용후보자 등록 : 2023. 7. 17.(월) ~ 2023. 7. 20.(목) 예정
* 시험일정 및 장소는 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정

3. 응시원서 접수안내
- 접수방법 : 공단 채용홈페이지를 통해 온라인(https://koreha.career.co.kr/) 접수(우편 및 방문접수 불가)

4. 유의사항 : 공고문 참고
우대내용 가산특전
1) 취업지원대상자 : 5% 또는 10%로 보호직(일반행정분야), 심리상담직에만 적용
2) 장애인 : 5%로 전 채용분야에 적용
3) 직무관련자격증 : 3% 또는 5%로 보호직(일반행정분야)에만 적용
4) 공단근무경력 : 1% 또는 1.5% 또는 2%로 전 채용분야에 적용
1번 취업지원대상자와 2번 장애인 가산특전은 가장 유리한 1개만 적용하며,
3번 직무관련자격증과 4번 공단근무경력은 다른 가산특전과 중복적용 가능
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 6057
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 6084
4722 정규 05.16~05.31   6100
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 6101
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 6067
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 6061
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 6055
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 6050
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 7566
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 6416
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 6597
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 6551
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 6682
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 6590
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 7085
4709 인턴(체험) 05.10~05.24 공고문_24년 체험형인턴.png 7108
4708 정규 05.10~05.27 2024년 하반기 직원 및 청년인턴 채용공고.pdf 7100
4707 인턴(체험) 05.10~05.24 2024년 제1차 국립대구청소년디딤센터 청년인턴(체험형) 모집 공고.pdf 7072
4706 정규 05.10~05.27 [붙임]2024-02호 대한건설기계안전관리원 채용공고.hwp 7064
4705 정규 05.10~05.27 한국공예디자인문화진흥원 2024년 제3차 신규직원 채용 공고문.pdf 7072
4704 인턴(체험) 05.10~05.28 채용공고문(3).pdf 7064
4703 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고.pdf 7060
4702 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 및 일반계약직(무기계약직) 채용 공고.pdf 7087
4701 정규 05.09~05.27 1. 2024년 제2차 신규직원 채용공고문.pdf 7096
4700 인턴(체험) 05.09~05.24 채용공고문(2).hwp 7073
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 서초구 서초대로60길 9-42 혜광빌딩 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 이민규
사업자등록번호 214-87-78980     통신판매번호 2006-07420
TEL : 02-522-9477     FAX : 02-522-6978
Copyright ⓒ (주)아이파비즈. All right reserved.
공정거래위원회