open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국국제협력단]제21기 KOICA 체험형 청년인턴 홍보분야 모집
등록일    2023-05-26      조회    30     
첨부   
제 21기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf 제 21기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.05.26~2023.06.09
채용공고 URL http://www.koica.go.kr/internship_kr/2028/subview.do
응시자격 ㅇ 대한민국 국적자
ㅇ 만 18세 이상 만 34세 이하 (1988.07.11.~2005.07.10. 사이 출생자)
- 「청년고용촉진특별법」시행령 제2조 및 「한국국제협력단 인사규정」 제19조에 따름
ㅇ KOICA 청년인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 한국국제협력단 인사규정 제19조에 의한 결격 사유가 없는 자
ㅇ 활동기간 동안 전일 근무(09:00-18:00)가 가능한 자
ㅇ (언론 및 뉴미디어 직무 지원자만 해당) TOEIC 830점, 뉴TEPS 371점, TOEFL/IBT 96점 이상, OPIC IM1, TOEIC Speaking (130점 이상) 중 한 가지 이상 어학 성적 보유자
※ 어학 성적 인정 범위 : 근무시작일(2023.07.10.) 기준으로 유효한 성적
- 단, 인사혁신처 사이버 국가고시센터에 사전 등록된 어학 성적 정보에 한해 근무시작일 기준 어학 성적 유효기간 최대 5년까지 인정
※ 디자인 직무 지원자는 어학 성적 제출이 필수조건에 해당하지 아니함
결격사유 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 삭제
2. 만 18세 미만의 미성년자
3. 피성년후견인 또는 피한정후견인
4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기 로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공무원 및 공공기관의 운영의 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계로 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계 처분을 받은 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회 또는 개인범죄경력조회 결과 직원으로서 적합하지 않다고 인정되는 자
11. 협력단에서 파면, 해임 등의 사유로 퇴직한 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자
13. 전직근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 ㅇ 서류전형(5배수 선발)
ㅇ 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 입사 및 활동
* 뉴미디어와 디자인 직무 지원자는 면접전형 시 포트폴리오 제출 권고(서류전형 합격 이후 파일 제출 시 블라인드 채용 원칙 반드시 준수)
우대내용 법정 취업지원대상자, 사회적 배려 대상자, 지방 인재육성 대상자, ODA/OA/디자인 관련 자격증 소지자, WeKO 서포터즈 경력 보유자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3957 정규 09.12~09.26 붙임 1 정규직무기사업직 공고문.pdf 23
3956 정규 09.12~09.25 ★2023년 한국도로공사 정비직(8급) 채용공고문[일반전형].hwp 19
3955 정규 09.12~09.27 (공고문) 2023년도 한국에너지공단 신입직원(일반) 채용 공고문.pdf 89
3954 정규 09.11~09.25 2023년도 하반기 5급갑 및 6급갑 공고문.png 85
3953 정규 09.11~09.25 2023년도 하반기 공항보안 및 보안검색감독 공고문.png 14
3952 정규 09.11~09.26 2023년도 제4차 공개경쟁 채용 공고.pdf 25
3951 정규 09.11~09.25 4차직원채용공고.png 22
3950 인턴(체험) 09.11~09.25 1. 채용공고문(6).hwp 13
3949 정규 09.11~10.10 [채용공고문] 2023년도 정보통신기획평가원 하반기 직원채용 공고.pdf 20
3948 인턴(체험) 09.11~09.25 (공고) 2023년 하반기 체험형 청년인턴 모집공고(도로교통공단).pdf 21
3947 인턴(체험) 09.10~09.24 1. [진흥원 2023-06호 청년인턴(체험형)]채용공고문_수정.hwp 8
3946 정규 09.10~09.24 1. [진흥원 2023-05호]채용공고문_수정.hwp 25
3945 인턴(체험) 09.08~09.22 2.붙임5-채용공고문(0).pdf 17
3944 인턴(체험) 09.08~09.22 2023년 한국남동발전 2차 체험형인턴 채용공고문.pdf 45
3943 인턴(체험) 09.08~09.17 기간제근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고.hwp 12
3942 정규 09.07~09.25 1. 2023년 제6차 직원 채용 공고문.pdf 27
3941 정규 09.07~09.22 [별첨1] 별정직·일반직 채용자격 기준(1).pdf 36
3940 인턴(체험) 09.06~09.20 2. kiep  채용공고_청년인턴(인사팀).PDF 41
3939 인턴(채용) 09.06~09.14 NCS채용공고(경남지사)_230906(행정1_경남지사관할권역).hwp 30
3938 인턴(채용) 09.06~09.13 NCS채용공고(대전충남지사)_230906(행정1_충남권역).hwp 17
3937 정규 09.06~09.20 [공고문] 2023년 정규직_사무지원직 채용 공고.pdf 25
3936 정규 09.05~09.20 공고문(0).png 16
3935 정규 09.05~09.20 (한국교통연구원) 2023년 직원 채용(3차) 공고.pdf 18
3934 정규 09.05~09.19 (채용공고) 2023년 직무중심 사회형평적 인재 채용.pdf 19
3933 정규 09.05~09.20 정규직(행정원) 공고문.hwp 28
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회