open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국문화예술교육진흥원]23-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고
등록일    2023-05-23      조회    183     
첨부   
[붙임] 한국문화예술교육진흥원 23-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고문.hwp [붙임] 한국문화예술교육진흥원 23-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고문.hwp
[붙임] 23-2차 한국문화예술교육진흥원 직무기술서.hwp [붙임] 23-2차 한국문화예술교육진흥원 직무기술서.hwp
[붙임] 입사지원서 작성시 유의사항_직원.hwp [붙임] 입사지원서 작성시 유의사항_직원.hwp
[붙임] 입사지원서 작성시 유의사항_청년인턴.hwp [붙임] 입사지원서 작성시 유의사항_청년인턴.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.05.23~2023.06.07
채용공고 URL http://recruit.incruit.com/arte/
응시자격 ㅇ 학력, 전공, 성별 제한 없음
ㅇ 단, 만18세 미만 또는 만60세 초과자는 제외
(*청년인턴의 경우, 만 34세 이하(1988.6.7. 이후 출생자)에 한함)
ㅇ 채용 즉시 근무 가능한 자
ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없으며 국가공무원법 제33조에 따른 채용 결격사유가 없는 자
※ 세부사항은 채용공고 참고
결격사유 ㅇ 공직자 및 “공직자윤리법”에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패 행위로 해고된 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
ㅇ 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 사람(해당 형의 집행 유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
ㅇ 채용에 관한 본인 또는 타인의 부당한 청탁, 압력 등 부정·위법행위로 채용에 합격한 자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 전력이 있는 경우
ㅇ 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 있거나 기피 중에 있는 자
ㅇ 양성평등기본법 및 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 소정의 성희롱, 성폭력에 해당하는 행위를 저지른 전력이 있는 경우
ㅇ 교육진흥원에서 징계해고처분을 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 경우
ㅇ 국가공무원법 제 33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 등
전형절차/방법 ㅇ 1차: 서류전형(최종 선발인원의최대 9배수 이내 선정(계약직의 경우, 6배수 이내 선정))
* 평가기준: 교육사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서, 가점항목(보훈대상자, 비수도권 지역인재, 장애인, 채용공고일로부터 3년 이내 인턴 수료자일 경우 가점 부여 (청년인턴 채용의 경우, 해당 서류 가점 제외))
ㅇ 2차: 필기전형(최종합격자의 6배수 이내 선정)
* NCS 직업기초능력 객관식 시험
-과목명은 필기전형 안내 시 공지 예정
* 공무직에 한해 시행
ㅇ 3차: 면접전형(최종 1배수 이내 선정)
* 공무직 필기전형 합격자에 한해 실시하며, 전력조회 결과 토대 최종 합격자 확정 예정
* 계약직, 청년인턴은 서류전형 합격자에 한해 실시
※ 서류전형 및 필기전형 합격선에 동점자 발생 시, 동점자 모두 차 응시기회 부여
※ 세부사항은 채용공고 참고
우대내용 ㅇ 비수도권 지역인재: 서류전형에서 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조의 따른 장애인: 서류전형에서 만점의 5% 가점부여
ㅇ 보훈대상자(관련 법령에 따라 가점 적용)
ㅇ 채용공고일로부터 3년 이내 우리원 인턴 수료자: 서류전형에서 만점의 2% 가점 부여
ㅇ 서류전형에 한해 채용공고일로부터 3년 이내 기간 중 우리 원에서 6개월 이상 근무경험이 있는 지원자(청년인턴 제외)의 경우 적부심사로 진행
※ 보훈대상의 경우, 모집 부문(부서)별 4명 이상 채용하는 경우에 한해 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
※ 가점요소 중, 응시자에게 유리한 2개만 가산함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4761 인턴(체험) 05.27~06.10 [공고 제2024-13호] 2024년 청년인턴 모집공고.pdf 8577
4760 정규 05.27~06.11 (240522) 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 8628
4759 인턴(채용) 05.27~06.03 NCS 채용공고(충북지사)_240527(행정1_괴산권역).hwp 8589
4758 인턴(채용) 05.27~06.05 NCS 채용공고(대구경북지사)_240527(행정1_영주권역).hwp 8624
4757 인턴(체험) 05.27~06.10 1. 채용공고문(0).hwp 8586
4756 정규 05.27~06.11 한국고전번역원 2024년 3분기 제1차 직원채용 공고문 1부.pdf 8606
4755 인턴(체험) 05.27~06.10 국립박물관문화재단 2024년 2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 8609
4754 인턴(체험) 05.24~06.09 24년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 9676
4753 정규 05.24~06.07 1. 2024년 KF 채용공고문(안).pdf 9180
4752 인턴(체험) 05.24~06.03 1. 채용공고_서울지역본부.hwp 9131
4751 정규 05.24~06.07 2024년 상반기 채용 공고문.pdf 9281
4750 인턴(체험) 05.23~06.07 별첨1. 2024년 제3회 신규직원 채용 공고.pdf 9140
4749 인턴(체험) 05.23~06.07 2024 체험형인턴(자립준비청년) 채용공고_최종.pdf 9145
4748 인턴(체험) 05.23~06.07 1. 2024년 한국남동발전 체험형인턴 채용공고문.pdf 9179
4747 인턴(체험) 05.22~06.05 육아정책연구소_연구직(직무기술서).pdf 9298
4746 인턴(체험) 05.22~06.06 (240522)2024년 4차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 9294
4745 인턴(채용) 05.21~05.28 NCS 채용공고문(광주전남지사)240521(채용형인턴 행정2 광주권).hwp 9295
4744 인턴(체험) 05.21~06.05 KDI국제정책대학원 제4차 인턴 채용 공고문.pdf 9293
4743 정규 05.21~06.11 2024년 한국투자공사 신입직원 채용공고문.pdf 9637
4742 정규 05.21~06.04 붙임. 채용공고문.pdf 9532
4741 인턴(체험) 05.21~06.04 붙임. 2024년도 2차 체험형 인턴 채용공고.pdf 9532
4740 정규 05.20~06.03 2024년 제7차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwpx 9539
4739 인턴(체험) 05.20~06.04 2024년도 체험형 청년인턴 채용공고문_최종.pdf 9635
4738 인턴(체험) 05.20~05.24 한국통계정보원 2024년 제3차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 9640
4737 인턴(체험) 05.20~05.27 (붙임1) 발달장애인훈련센터 기간제 근로자 채용 공고_240517.hwpx 9624
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 서초구 서초대로60길 9-42 혜광빌딩 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 이민규
사업자등록번호 214-87-78980     통신판매번호 2006-07420
TEL : 02-522-9477     FAX : 02-522-6978
Copyright ⓒ (주)아이파비즈. All right reserved.
공정거래위원회