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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[대한무역투자진흥공사]2023년 통상직 신입사원 채용 공고
등록일    2023-05-15      조회    171     
첨부   
채용 공고문(2).hwp 채용 공고문(2).hwp
NCS기반 채용 직무기술서.pdf NCS기반 채용 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.05.15~2023.06.02
채용공고 URL http://kotra.recruitlab.co.kr/
응시자격 [공통 자격요건]

ㅇ 학력, 연령, 성별, 경력 등과 관계없이 지원 가능 (단, 각 계열별 세부 자격에 따라 지원)
ㅇ 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
- 지원서 접수 마감일('23.6.2.) 이후 4개월 이내 전역 가능한 자 포함
ㅇ 공사 인사규정에 명시된 임용 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ 입사일 기준 대한민국 국적을 가진 자


[공통 외국어요건]

ㅇ ①TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점) 이상 득점자
- 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점(New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점) 이상 보유시 지원 가능
- 필기시험일 기준 유효 성적(’21.6.24. 이후에 취득한 성적)에 한하며, 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험(예-기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시) 성적 등은 불인정
- 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 필기시험일('23.6.24.)기준 유효 성적에 한함.
* 지원서 접수 마감일까지 보유한 성적에 한함 (접수 완료 후 변경 불가)


[계열별 응시자격]

ㅇ 일반계열(수도권) : 비수도권 인재가 아닌 자에 한해 학력·전공에 관계없이 지원 가능
ㅇ 일반계열(비수도권) : 비수도권 인재인 자에 한해 학력·전공에 관계없이 지원 가능
ㅇ 이공계열 : 지역인재 여부와 관계없이, 대학(재학, 졸업자)·대학원(졸업자) 이공계열 전공자 또는 고졸 이하인 자에 한해 지원 가능
ㅇ 어문계열 : 지역인재 여부·학력·전공에 관계없이 지원 가능

※ 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 및 응시 결격사유 참고
결격사유 [공통 결격사유]

ㅇ남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)에 해당되지 않는 자
- 지원서 접수 마감일('23.6.2.) 이후 4개월 이내 전역 불가능한 자 포함
ㅇ 공사 인사규정에 명시된 임용 결격사유에 해당되는 자
ㅇ 해외여행에 결격사유가 있는 자
ㅇ 입사일 기준 대한민국 국적을 보유하지 않은 자


[공통 외국어 결격사유]

ㅇ ①TOEIC 850점(또는 New TEPS 336점, TOEFL-IBT 98점) 이상의 성적을 보유하지 않은 자
- 단, 장애인의 경우 TOEIC 700점 (New TEPS 264점, TOEFL-IBT 79점) 이상 득점하지 못한 자
- 필기시험일 기준 유효 성적(’21.6.24. 이후에 취득한 성적)을 보유하지 않은 자
- 국내 시험 주관처의 공식적인 조회 및 진위여부 확인이 불가능한 시험(예-기관 특별시험 및 국외 일부 지역의 응시) 성적 보유자
- 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적으로서 필기시험일('23.6.24.)기준 유효 성적을 보유하지 않은 자
* 지원서 접수 마감일까지 응시자격 상 외국어 성적을 보유하지 않은 자


[계열별 결격사유]

ㅇ 계열별 필수 응시자격을 충족하지 않는 자

※ 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 및 응시 결격사유 참고
전형절차/방법 [지원서 접수 ⇒ 예비소집 ⇒ 필기시험 ⇒ 인성 및 NCS직업기초능력평가 ⇒ 외국어회화 테스트 및 역량면접 ⇒ 최종면접]

ㅇ 원서 접수기간 : 2023.5.26.(금) ~ 2023.6.2.(금) 18:00

1. 필기시험
ㅇ 평가내용 : 필수과목(영어, 경제논술) 및 선택과목(직무역량평가 또는 외국어쓰기능력평가)
ㅇ 평가항목별 가중치 : 영어(30%), 경제논술(30%), 선택과목(40%)
ㅇ 채용 예정인원의 6배수 내외 선발

2. 인성 및 NCS직업기초능력평가
ㅇ 평가내용
- NCS직업기초능력평가 : 6개 영역(의사소통·조직이해·자원관리·정보·수리·문제해결능력)
- 인성검사 : 핵심가치적합도, 조직적응성 등
ㅇ 채용 예정인원의 4배수 내외 선발

3. 외국어회화 테스트 및 역량면접
ㅇ 평가내용
- 외국어회화 테스트 : 원어민 면접관과의 외국어면접
- 역량면접 : 구조화된 면접 도구 활용
ㅇ 평가항목별 가중치 : 외국어회화 테스트(10%), 역량면접(20%)
ㅇ 일반·이공계열 3배수 내외, 어문계열 4배수 내외 선발

4. 최종면접
ㅇ 평가내용 : 공사직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의, 품행 및 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

* 참고사항 : 예비소집은 코로나19 등 상황에 따라 예비소집 미시행 또는 화상 등 비대면 방식으로 대체 가능

※ 자세한 내용은 첨부 채용 공고문 참고
우대내용 [전형별 가점요소]

1. 필기시험
ㅇ [공통] 취업지원대상자 5~10% 가점, 한국사능력검정시험 0.5~1% 가점

2. 인성 및 NCS직업기초능력평가
ㅇ [공통] 취업지원대상자는 NCS직업기초능력평가 점수에 5~10% 가점

3. 외국어회화 테스트 및 역량면접
ㅇ [공통] 취업지원대상자는 외국어회화 테스트 및 역량면접에서 각각 5~10% 가점
장애인은 외국어회화 테스트 및 역량면접에서 각각 10% 가점
ㅇ [이공·어문] 비수도권 지역인재는 외국어회화 테스트 및 역량면접에서 각각 5% 가점

4. 최종면접
ㅇ [공통] 취업지원대상자 5~10% 가점, 장애인 10% 가점
ㅇ [이공·어문] 비수도권 지역인재 5% 가점

* 참고사항 : 취업지원대상자는 관련 법에 의거, 채용 전 단계 가점 부여(단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 어문계열 중 중국어, 러시아어, 아랍어 분야 채용에서는 가점 미부여)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 3589
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 3574
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 3621
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 3594
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 3555
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 3580
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 3567
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 3570
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 3865
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 3857
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 3887
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 3868
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 3908
4559 인턴(체험) 04.01~04.16 1. 청년인턴 채용공고문.pdf 3861
4558 정규 04.01~04.16 한국고전번역원 2024년 2분기 제2차 직원채용 공고문 1부.pdf 3862
4557 인턴(체험) 04.01~04.15 2024년도 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 3846
4556 정규 04.01~04.15 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf 3906
4555 인턴(체험) 03.28~04.12 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 4407
4554 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 기술직 7급 채용 공고.hwp 4387
4553 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 일반직 7급(행정) 채용 공고.hwp 4402
4552 정규 03.28~04.11 1. 2024년 1차 직원채용 모집 공고문.hwp 4533
4551 정규 03.28~04.11 [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf 4547
4550 인턴(체험) 03.28~04.12 2024년 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 4503
4549 정규 03.28~04.11 2024-4 공고문.png 4511
4548 인턴(체험) 03.28~04.11 1. 2024년 제2차 계약직 및 체험형 청년인턴 채용공고_최종.pdf 4516
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