우리취업아카데미

비밀번호
생년월일	*예)20210101(8자리)

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

4차 적발	타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치

1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

	저작권보호센터 www.cleancopyright.or.kr

	한국저작권위원회 www.copyright.or.kr

[영상물등급위원회]2023년도 정규직(일반행정) 및 무기계약직(영사) 신입 채용 공고

등록일 2023-05-09 조회 136

첨부

2023년도 영상물등급위원회 정규직(일반행정) 및 무기계약직(영사) 신입 채용 공고.pdf

[붙임] 2023년도 영상물등급위원회 정규직 및 무기계약직 신입 직무설명자료.pdf

2023년도 영상물등급위원회 정규직(일반행정) 및 무기계약직(영사) 신입 채용 별첨자료.zip

채용형태	정규
접수기간	2023.05.08~2023.05.22
채용공고 URL	http://www.kmrb.or.kr/kor/CMS/Board/Board.do?mCode=MN065&mode=view&mgr_seq=20&board_seq=31440
응시자격	[공통] 1. 성별, 연령: 제한 없음 - 단 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 - 단 위원회 「인사규정」 제50조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원할 수 없음 2. 최종합격 후 바로 근무가 가능한 자 3. 위원회 「인사규정」 제20조 각 호의 임용결격사유에 해당하지 아니한 자 4. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 [무기계약직(운영지원직-영사) 분야] 1. 영사분야 국가기술자격(영사산업기사 또는 영사기능사) 소지 2. 영사분야 국가기술자격(영사산업기사 또는 영사기능사)을 소지하고 1년 이상 경력 보유
결격사유	1. 위원회 「인사규정」 제20조 각 호의 임용결격사유에 해당하지 아니한 자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 -「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 - 위원회 또는 타기관·단체에서 징계처분에 의하여 파면된 자 - 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 - 기타 관계법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자 2. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자 - 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법	1. 전형절차 가. 채용공고: 2023.05.08.(월) 나. 서류접수: 2023.05.09.(화) ~ 2023.05.22.(월) 17:00 * 위원회 채용홈페이지(https://kmrb.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 서류접수 다. 서류합격자 발표: 2023.05.26.(금) 전후 ※ 코로나-19 등 상황에 따라 일정 변동 가능(이후 전형일정 포함) 라. 필기전형: 2023.06.03.(토) 마. 필기합격자 발표: 2023.06.09.(금) 전후 바. 면접전형: 2023.06.15.(목) 예정 사. 최종합격자 발표: 합격자 검증 등 진행 후 공고 예정(2023년 6월 중) ※ 위원회 「인사규정」 제21조에 의거 수습기간 후 평가결과에 따라 최종임용 예정 2. 전형방법 가. 1차 서류전형: 채용인원의 25배수 선발 - 단, 지원인원이 서류전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시 인원조정 가능 - 응시원서(입사지원서, 역량기술서, 자기소개서) 종합평가 - 서류전형 결과가 만점의 50% 미만(가점 포함)인 경우 과락 처리 나. 2차 필기전형: 채용인원의 6배수 선발 - NCS 직업기초능력 평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력) - 단 지원인원이 필기전형 선발인원 미만이거나 동점자가 있을 시, 인원조정 가능 다. 3차 면접전형: 최종합격자 선발 - 경험·상황 면접 중심의 종합평가 - 단 동점자가 있을 시 취업지원대상자, 필기전형 결과 고득점자, 서류전형 결과 고득점자 순으로 합격 처리 - 면접전형 결과가 만점의 70% 미만(가점 포함)인 경우 과락 처리 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
우대내용	□ 우대사항(정규직 분야 서류전형 정량평가) - 공인외국어성적 기준 점수 이상인 자(기준 시험 및 점수에 따라 3점, 5점/ 2가지 이상 제출 시 최고점수 시험성적 1가지를 기준으로 평가) * 해당 공인어학시험 중 2021.06.23. 이후 응시하고 원서접수 마감일 이전까지 발표된 정기시험 성적에 한하여 인정하며, 조회 및 확인이 불가능한 특별시험 및 국외 취득 성적 등은 인정하지 않음.단, 해당 공인어학시험 중 2018.01.01. 이후 응시하고 해당 시험의 자체 유효기간이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr) 에 사전등록하여 원서접수 마감일 기준 유효 상태로 조회되는 국내 정기시험 성적의 경우 인정함. □ 가점사항 1. 취업지원대상자(보훈) (각 전형단계별 만점의 5~10% 가점) 2. 장애인 (서류전형 만점의 5% 가점) 3. 경력단절여성 (서류전형 만점의 3% 가점) 4. 이전 지역인재 (서류전형 만점의 3% 가점) * 원서접수 마감일 기준 해당자격 요건 충족자에 한하여 부여 * 중복가점 미인정, 가점 중복 시 가점 비율(%)이 높은 1개 가점만 인정함 * 모든 가점은 대상 전형의 원점수를 만점의 40% 이상 득한 자에 한하여 적용함 * 취업지원대상자 가점은 채용분야별 모집 단위 채용인원이 4명 미만인 경우 미부여. 단, 최종합격자 결정시 동점자 우대 처리. * 가점 대상자의 경우 면접전형 시 증빙서류를 제출해야 하며, 가점사항 응답 및 제출된 서류내용은 전형위원에게 공개되지 않음 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조

번호	채용형태	제목	접수기간	파일	조회

4547	인턴(체험)	[한국고용정보원]2024년도 청년인턴 채용 공고	03.28~04.12	4579
4546	정규	[한국탄소산업진흥원]2024-02호 채용공고	03.28~04.11	4567
4545	인턴(체험)	[한국무역보험공사] 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용공고	03.28~04.11	4588
4544	정규	[(재)일제강제동원피해자지원재단]2024년 제2차 신규직원 채용 공고	03.27~04.17	4569
4543	인턴(체험)	[축산물품질평가원]2024년 상반기 신규직원 체험형 청년인턴 채용공고	03.27~04.11	4564
4542	정규	[축산물품질평가원]2024년 상반기 신규직원 축산물품질평가직(6급) 채용공고	03.27~04.11	4564
4541	정규	[한국원자력안전기술원]2024년 상반기 정규직 직원 채용(일반전형)	03.27~04.14	4580
4540	정규	[한국해양교통안전공단]2024년도 제2차 신규직원(정규직 및 계약직) 채용	03.27~04.11	4581
4539	인턴(체험)	[대한무역투자진흥공사]2024년 2기 체험형 청년인턴 모집	03.27~04.10	4580
4538	정규	[한국벤처투자]2024년 상반기 신입(NCS) 채용공고	03.26~04.11	4602
4537	정규	[한국산림복지진흥원]2024년도 상반기 정규직(5급, 6급) 채용 공고 공고	03.26~04.11	4862
4536	정규	[한전KDN]24년 신입사원 채용공고	03.26~04.09	4901
4535	인턴(체험)	[한국토지주택공사(LH)]2024년 체험형 청년인턴 신규채용 공고	03.26~04.09	4929
4534	인턴(체험)	[상반기 신용보증기금]2024년도 체험형 청년인턴 채용	03.26~04.09	4930
4533	정규	[한국기상산업기술원]2024년도 제1회 공개채용	03.25~04.08	4872
4532	정규	[한국에너지기술평가원]2024년도 제1차 신규직원 채용 공고	03.25~04.09	4972
4531	정규	[부산항만공사]정규직(신입) 채용 공고	03.25~04.09	5021
4530	정규	[대한무역투자진흥공사]2024년 KOTRA 전문직 채용 공고	03.25~04.08	4967
4529	인턴(체험)	[한국문화예술위원회]2024년 아르코미술관 전문인력 인턴십 체험형 인턴 채용	03.25~04.09	4948
4528	인턴(체험)	[농림수산식품교육문화정보원]2024년 제2차 직원 채용 공고	03.25~04.09	4957
4527	인턴(체험)	[국제식물검역인증원]선박검사 보조원 및 결원인력 채용계획 공고	03.25~04.08	4976
4526	인턴(체험)	[신용보증재단중앙회]청년인턴(체험형) 채용안내	03.25~04.09	4985
4525	인턴(체험)	[한국개발연구원]청년인턴 채용공고	03.25~04.08	4964
4524	정규	[한국무역보험공사]2024년 일반직 신입사원 채용공고	03.25~04.08	4993
4523	정규	[의료기관평가인증원]2024년 제1회 직원채용 공고	03.25~04.08	4961




아이디저장