open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국산업기술진흥원]2023년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(청년) 공개채용 공고
등록일    2023-05-04      조회    145     
첨부   
(붙임1) (KIAT 공고 제2023-03호) 2023년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(청년) 공개채용 공고.pdf (붙임1) (KIAT 공고 제2023-03호) 2023년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(청년) 공개채용 공고.pdf
(붙임2) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 양식(체험형 인턴(청년)).pdf (붙임2) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 블라인드 채용 입사지원서 양식(체험형 인턴(청년)).pdf
(붙임3) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 직무기술서(체험형 인턴(청년)-사업관리).pdf (붙임3) 한국산업기술진흥원 NCS 기반 직무기술서(체험형 인턴(청년)-사업관리).pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.05.02~2023.05.17
채용공고 URL http://kiat.brms.kr/
응시자격 ㅇ 공통사항
- 학력, 전공, 성별, 경력 제한 없음
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (‘23.06.27. 입사 예정)
- 청년고용촉진특별법」 시행령 제2조에 따른 청년으로 만 15세 이상 34세 이하(‘88.05.18. 이후 출생)인 자(접수마감일 기준)
ㅇ 채용대상 제외자
- 취업이 결정된 자(현재 근무중인 자) 제외 (공고게시일 기준)
- 우리 원 청년인턴 근무 경력이 있는 자 제외
- 우리 원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자 제외
결격사유 <인사규정 제7조(결격사유)>
제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 2년을 경과하지 아니한 자
9.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
14.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람(개정 2020.4.29)
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.4.29)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23)
전형절차/방법 ㅇ 1단계 : 서류전형
ㅇ 2단계 : 면접전형
우대내용 ㅇ저소득층(3점)
ㅇ취업지원대상(5점 또는 10점)
ㅇ장애인(5점 또는 10점)
ㅇ다문화가정(3점)
ㅇ북한이탈주민(3점)
ㅇ비수도권인재(3점)
ㅇ이공계인재(3점)
ㅇ한국사(2점 또는 3점)
ㅇOA자격증(2점 또는 3점)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 12015
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 12509
4709 인턴(체험) 05.10~05.24 공고문_24년 체험형인턴.png 12533
4708 정규 05.10~05.27 2024년 하반기 직원 및 청년인턴 채용공고.pdf 12522
4707 인턴(체험) 05.10~05.24 2024년 제1차 국립대구청소년디딤센터 청년인턴(체험형) 모집 공고.pdf 12494
4706 정규 05.10~05.27 [붙임]2024-02호 대한건설기계안전관리원 채용공고.hwp 12487
4705 정규 05.10~05.27 한국공예디자인문화진흥원 2024년 제3차 신규직원 채용 공고문.pdf 12492
4704 인턴(체험) 05.10~05.28 채용공고문(3).pdf 12480
4703 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고.pdf 12479
4702 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 및 일반계약직(무기계약직) 채용 공고.pdf 12510
4701 정규 05.09~05.27 1. 2024년 제2차 신규직원 채용공고문.pdf 12518
4700 인턴(체험) 05.09~05.24 채용공고문(2).hwp 12494
4699 정규 05.09~05.24 공고문(1).hwp 12489
4698 인턴(체험) 05.09~05.29 2024년 IBK기업은행 하계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 12518
4697 인턴(체험) 05.08~05.22 제9호 청년인턴 채용.jpg 12467
4696 인턴(체험) 05.08~05.22 2024년 상반기 체험형 인턴 공개 채용 공고문.pdf 12519
4695 인턴(체험) 05.08~05.23 대한법률구조공단 제주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 12472
4694 인턴(채용) 05.07~05.21 240507 [근로복지공단] 2024년 직원(행정직) 신규채용 공고문.pdf 12522
4693 인턴(채용) 05.07~05.27 2024년 한국청소년상담복지개발원 직원모집 공고문(2024-3차).pdf 12471
4692 정규 05.07~05.22 2024년 제2차 직원 채용 공고문(20240507★).hwp 12470
4691 인턴(체험) 05.07~05.27 2024년 한국청소년상담복지개발원 하반기 청년인턴(체험형)모집 공고문(제2024-1호).pdf 12474
4690 인턴(채용) 05.07~05.22 2024년 제3차 직원 채용 공고.hwp 12466
4689 정규 05.03~05.19 2024년 제6차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwpx 12458
4688 정규 05.03~05.20 채용공고문 및 직무기술서_연구직(연구원).pdf 13660
4687 정규 05.03~05.17 2024년 제5차 청년인턴 채용 공고.pdf 13664
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 서초구 서초대로60길 9-42 혜광빌딩 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 이민규
사업자등록번호 214-87-78980     통신판매번호 2006-07420
TEL : 02-522-9477     FAX : 02-522-6978
Copyright ⓒ (주)아이파비즈. All right reserved.
공정거래위원회