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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국산업인력공단]2023년 연구직 5급 신규직원 채용공고
등록일    2023-04-20      조회    72     
첨부   
2023년 한국산업인력공단 연구직 5급 신규직원 채용공고.pdf 2023년 한국산업인력공단 연구직 5급 신규직원 채용공고.pdf
입사지원서(13).pdf 입사지원서(13).pdf
직무기술서(23).pdf 직무기술서(23).pdf
기타서류(0).hwp 기타서류(0).hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.04.20~2023.05.04
채용공고 URL http://www.hrdkorea.or.kr/3/1/2/2
응시자격 ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 성별 및 연령 제한 없음. 다만, 공단 인사규정 제48조(정년)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
ㅇ 모집 분야 관련 전공 전문학사 학위 이상 소지자 또는 모집 분야관련 업무경력 2년 이상 자
- 학위 소지자의 경우 접수 마감일 기준 졸업 예정자 지원 불가
* 연구직 자격요건 참고사항
- 모집(전공)분야는 최종학력 기준으로 이수한 전공을 의미
- 수행직무는 모집 분야별 국가기술자격법에 따른 기능장, 기사, 산업기사, 기능사 종목 및 유사 관련 분야 종목을 포괄
- 지원자의 관련 전공 여부 불명확시 인정범위는 국가기술자격법에 따른 직무분야별 학과기준에 의거 판단 예정(고용노동부장관 고시 2012-49호)
ㅇ 국가자격시험문제 출제 및 격리연금, 기타 R&D업무 가능자
ㅇ 최종합격 후 임용 즉시 근무 가능자
ㅇ 울산 본부 근무 가능자

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
결격사유 ㅇ 우리 공단 인사규정 제24조의 결격사유에 해당하는 경우

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
전형절차/방법 ㅇ 원서접수(인터넷 접수) : ‘23. 4. 24(월) ∼ 5. 4(목) 17시까지
- 채용사이트 원서 접수(https://hrdkorea.jobnlab.co.kr)
ㅇ 서류심사(1차) : ‘23. 5. 9(화)
- 합격자 발표 : ‘23.5.11(목) 17시 예정
ㅇ 필기시험(2차) : ‘23. 5. 14(일)
- 합격자 발표 : ‘23.5.18(목) 17시 예정
ㅇ 면접시험(3차) : ‘23. 5. 23(화) ∼ 5. 24(수)
- 합격자 발표 : ‘23.6.7(수) 17시 예정

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
우대내용 ㅇ 장애인 : 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
* 접수 마감일 기준 장애인 자격 유지자에 한함
- 필기시험 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 취업지원 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
* 접수 마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한함
* 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 가산점을 부여하고, 3명이하인 경우에는 동점자 발생 시에만 우선순위 부여
- 필기·면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점 부여
ㅇ 국민기초생활 수급자 : 「국민기초생활 보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활수급자
* 접수 마감일 기준 수급자격 유지자로서 본인 명의 국민기초생활수급자 증명서 발급이 가능한 자에 한함
- 필기시험 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 한부모 가족 : 「한부모가족지원법」 제4조 제2호에 따른 한부모가족
* 접수마감일 기준 한부모가족 증명서 발급이 가능한 자에 한함
- 필기시험 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민
* 접수 마감일 기준 본인 명의의 북한이탈주민 등록확인서 발급이 가능한 자에 한함
- 필기시험 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 다문화가족 : 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 정의 중 외국출신으로 대한민국 국적을 취득한 본인 또는 직계 자녀
* 접수 마감일 기준, 다문화가족임을 증빙할 수 있는 서류 발급이 가능한 자에 한함
- 필기시험 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 우리 공단 청년인턴
- 접수 마감일 기준 3년 이내에 청년인턴 수료자 및 우수인턴 선발자
- 청년인턴 수료자 : 필기시험 만점의 3% 가점 부여
- 우수 청년인턴 선발자 : 필기시험 만점의 5% 가점 부여
ㅇ 우대사항 중복 시 본인에게 유리한 1개만 적용, 해당 전형 점수가 만점의 60% 미만일 경우 가점 미부여하되 취업지원대상자는 관련 법령에 의거, 해당전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 가점 미부여

※ 자세한 사항은 첨부파일 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3857 인턴(체험) 08.16~08.30 공고문_제3차 계약직원(기간제 및 위촉직원(청년인턴)).pdf 11
3856 인턴(채용) 08.16~08.31 1. (채용공고문) 2023년 하반기 채용형 인턴 채용.pdf 15
3855 정규 08.14~08.28 ★ 한국제품안전관리원_채용공고문(최종) (1).pdf 60
3854 인턴(채용) 08.14~08.28 임용후보자(정규직 무기사업직) 공고문.pdf 19
3853 정규 08.14~09.01 (2023-1) 채용공고문.hwp 20
3852 인턴(체험) 08.12~08.25 (붙임A1) 2023년 하반기 체험형 인턴 채용 공고문 v1_230811.hwp 10
3851 인턴(체험) 08.11~08.20 한국제품안전관리원 체험형 청년인턴 모집 공고.hwp 27
3850 인턴(체험) 08.11~08.28 ★ 2023년_제2차_체험형_청년인턴_채용공고.pdf 67
3849 인턴(체험) 08.11~08.25 채용공고문 (3).pdf 13
3848 인턴(체험) 08.11~08.25 대한법률구조공단 광주지부 순천출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고.hwp 12
3847 정규 08.11~08.27 23-05호 채용공고문(알리오).hwp 26
3846 인턴(체험) 08.11~08.25 2023년 하반기 체험형 청년인턴(학예) 채용공고.pdf 29
3845 인턴(채용) 08.10~08.24 시청자미디어재단 채용공고(제2023-채용-7호).pdf 38
3844 인턴(체험) 08.10~08.25 2023년 4차 청년인턴(연구직) 채용 공고문.pdf 20
3843 인턴(체험) 08.09~08.22 2023년도 제2회 공개채용 공고.pdf 19
3842 정규 08.09~08.25 채용공고문(6).hwp 42
3841 인턴(체험) 08.09~08.24 2023년 하반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 46
3840 인턴(체험) 08.09~08.24 청년인턴 채용공고.pdf 15
3839 정규 08.09~08.23 2023년 한국무역보험공사 사무직(고졸) 신입사원 채용공고문.pdf 28
3838 정규 08.09~08.24 ★2023 제2차 대졸수준 일반전형 모집요강.pdf 117
3837 정규 08.08~08.22 2023년 제5차 공개경쟁 채용 공고문(안).pdf 26
3836 인턴(체험) 08.08~08.23 (게시)2023년 제17차 채용(청년인턴).hwp 20
3835 인턴(체험) 08.08~08.23 대한법률구조공단 평택출장소 청년인턴 채용 공고문.hwp 16
3834 인턴(체험) 08.08~08.22 붙임1. 2023년 청년인턴(5차) 공개채용 공고문.pdf 23
3833 인턴(체험) 08.08~08.21 디지털혁신처 채용공고문 (8.8).pdf 15
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