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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국관광공사]2023년 일반직 신입사원 채용 공고
등록일    2023-04-11      조회    242     
첨부   
채용공고(2023 신입).pdf 채용공고(2023 신입).pdf
자기소개서 항목(2023 신입).pdf 자기소개서 항목(2023 신입).pdf
직무기술서(2023 신입).pdf 직무기술서(2023 신입).pdf
붙임파일(2023 신입).pdf 붙임파일(2023 신입).pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.04.11~2023.04.27
채용공고 URL http://kto21.incruit.com
응시자격 ㅁ 공통 지원자격
ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사지원 마감일(2023.4.27.) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자
ㅇ 입사예정일(2023.7.11.)부터 교육입소 및 근무 가능한 자

ㅁ 채용부문별 지원자격
[일반부문]
ㅇ 일반
- 부문별 지원자격 : 해당사항 없음
- 외국어 점수 지원자격(아래 어학성적기준 중 하나 충족)
* 영어 : TOEIC(800점), TEPS(309점), IBT 토플(91점), G-Telp(레벨2)76점 (택1)
* 중국어 : 新 HSK 5급 180점 이상
* 일본어 : JPT(800점), JLPT(N1) 이상 (택1)
* 노어,독어,불어,서어 : FLEX 듣기-읽기 800점 이상 또는 아래 중 택1
(노어) TORFL 1단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B2 이상, (불어) DELF B2 이상, (서어) DELE B2 이상

ㅇ 장애인/취업지원대상자
- 부문별 지원자격
(장애인) 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
(취업지원대상자) 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
- 외국어 점수 지원자격(아래 어학성적기준 중 하나 충족)
* 영어 : TOEIC(600점), TEPS(227점), IBT 토플(68점), G-Telp(레벨2)50점 이상 (택1)
* 중국어 : 新 HSK 4급 210점 이상
* 일본어 : JPT(800점), JLPT(N2) 이상 (택1)
* 노어,독어,불어,서어 : FLEX 듣기-읽기 600점 이상 또는 아래 중 택1
(노어) TORFL 기본단계 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC, JPT 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%

[전문부문]
ㅇ 데이터
- 부문별 지원자격 : 데이터 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
* 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 및 준전문가(ADP, ADsP),데이터 아키텍처 전문가 및 준전문가(DAP, DAsP), SQL전문가 및 개발자(SQLP, SQLD)
※외국어 점수는 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함.
단, 별도의 유효기간이 없는 시험의 경우에는 자격 인정하며, 유효기간(2년)만료되기 전에 인사혁신처 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정

ㅇ 개발(관광개발)
- 부문별 지원자격
· 개발 분야(전기,토목,건축,기계,조경) 업무에 대한 실무 경력 1년 이상
· 직무관련 아래 세부분야 기사 또는 기술사 자격증 1개 이상 보유자
* (기술사) 국가기술자격법 시행규칙 [별표2]에 따른 전기(201), 토목(142), 건축(141), 기계(16), 조경(143) 직무분야 기술사 자격보유자. 단, 기술사 소지자의 경우 필기전형 면제
*전기, 토목, 건축, 기계, 조경 관련 기사 자격증
※ 경력과 자격증 지원자격을 모두 충족해야함.

※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
결격사유 ㅁ 공사 인사규정 제12조(채용결격)에 해당사항이 있는 자
ㅁ 채용비리에 의한 부정합격자 등
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
전형절차/방법 [일반부문(일반, 장애인, 취업지원대상자) / 전문부문(데이터,개발(관광개발))]
ㅁ 전형절차
ㅇ 서류전형(적부) -> NCS 필기전형(부문별 4-6배수) -> 1차 면접전형(부문별 2-3배수) -> 2차 면접전형
* 단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용

ㅁ 전형방법
ㅇ (서류전형) 적부심사
* 지원자격, 기관명 오류, 표절 등 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인
ㅇ (필기전형/부문별 4-6배수 선발) 해당 부문별 직업기초, 직무능력평가(개발제외)
· (직업기초능력) 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%)
· (직무능력평가) 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위, 수준으로 출제
* 개인별 득점과 우대 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격
ㅇ (1차 면접전형/부문별 2-3배수 선발) 부문에 따라 직무능력, 외국어, 기술면접 등 시행
- 일반부문(일반·장애인·취업지원대상자)
· (직무능력) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%)
· (외국어) 회화 및 독해 능력 등 평가(30%)
- 전문부문(데이터·개발)
· (직무능력) 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등(70%)
· (기술면접) 직무 지식 평가 및 직무 경험 질의 등(30%)
ㅇ (2차 면접전형/최종선발) 부문별 역량면접 실시(전 부문 공통)
· (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가(100%)
* (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
(취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)

※ 동점자 처리기준
ㅇ (필기전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
ㅇ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 1차 면접전형 고득점자
4. 필기전형 고득점자
※ 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
※ 취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행
※ 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
※ 일반(18명) 채용부문은 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 예정
※ 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 안내(일반부문)
- 채용전형 단계(필기,면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 30% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
* 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명) 부문에만 적용함
* 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 -7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점) 이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
* (근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 같은 법 시행령
※ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통해 온라인 접수
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조
우대내용 [전단계 공통/취업지원대상자 대상]
ㅇ 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 취업지원대상자
* 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용

[필기전형]
ㅇ 사회형평적 인재 : 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자)
- (저소득층)
- (북한이탈주민)
- (다문화가족)

ㅇ 고졸인재 : 만점의 2% 가산
- 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)
* 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외

ㅇ 장애인 : 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조에 의거한 장애인

ㅇ 경력단절여성 : 만점의 2% 가산

ㅇ 이전지역인재(강원) : 만점의 3% 가산

ㅇ 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산

ㅇ 복수 외국어 능통자 : 만점의 3% 가산

ㅇ 데이터 또는 관광개발 직무 유관 복수 자격증 또는 전공 학위 보유자(데이터 및 관광개발 채용부문에 한함) : 만점의 2∼3% 가산(아래의 자격증 또는 전공 학위 보유 2건 이상 해당 시)
[데이터]
- 아래 자격증 보유자
[자격증] 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP), 정보처리기사 등
* 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함
- 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자
[학위] 빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능 등에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공
* 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정
* 자격증 또는 전공 학위 보유 : 2건 2% 가산, 3건 이상 3% 가산
[관광개발]
- 아래 자격증 보유자
[자격증] 전기기사, 토목기사, 건축기사, 기계설계기사, 조경기사 등
* 지원자의 지원자격에 해당하는 자격증도 건수에 포함
- 아래 전공의 학사 이상 학위 소지자
[학위] 토목, 농업토목, 해양토목, 건축 등에 해당하는 단어(문구)가 명시된 전공
* 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정
* 자격증 또는 전공 학위 보유 : 2건 2% 가산, 3건 이상 3% 가산

ㅇ 관광 전공자 : 만점의 1% 가산(4년제 학사학귀 또는 석박사 학위취득)
- 2년제 및 3년제 0.5% 가산
- 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정
* 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, 마이스, 레저, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure, MICE"가 명시된 경우만 인정

ㅇ 한국사능력검정시험 1~2급 보유자 : 만점의 1% 가산(1급)
- 2급 보유자는 0.5% 가산

ㅇ 한국관광공사 '청년인턴 및 일경험프로그램 인턴' 수료자 : 만점의 1% 가산
- 수료일자가 ‘19 ∼ ‘23년에 해당하는 경우에 한함

※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한 가지만 적용하며 중복 불가(취업지원대상자는 관련 법률에 따름)
※ 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 채용부문의
최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우 해당 채용부문 전형 시 가점을 운영하지 않음
(국가보훈처 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인에 따라 선발예정 3인이하의 경우, 원점수로 합격자를 결정하며 가점은 합격순위에만 적용)
※ 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음
※ 구체적인 사항은 반드시 붙임의 채용공고 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4446 정규 03.04~03.19 한국표준과학연구원 2024년 1차 정규직 공개채용 공고문.png 7260
4445 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직(행정직) 및 실무직 장애인 제한경쟁 공개채용 공고문.pdf 7256
4444 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 2차 직무기술서.zip 7247
4443 정규 03.04~03.19 1. 2024년 상반기 정규직 채용공고문_최종(24.03.04).pdf 7266
4442 인턴(체험) 03.04~03.18 1. 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 7265
4441 정규 03.04~03.14 제2024-76호_사무행정직 7급 전산행정(치매정보시스템운영팀) 재공고.pdf 7244
4440 정규 03.04~03.19 한국원자력연구원_240228.png 7258
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4438 인턴(체험) 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7230
4437 정규 03.04~03.19 [붙임1] 국가과학기술연구회 정규직 채용 공고.pdf 7239
4436 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 신규직원 채용 채용공고문(기술직 행정직 업무지원직).pdf 7240
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4430 정규 02.29~03.15 2024년 제1차 직원채용 공고문.pdf 8094
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4428 인턴(체험) 02.28~03.13 붙임1. 2024년 청년인턴(2차) 공개채용 공고문.pdf 8158
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4426 인턴(체험) 02.28~03.14 채용공고문(체험형 인턴).pdf 8164
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4423 인턴(체험) 02.27~03.13 2024년도 제1차 청년인턴 모집공고문.pdf 8309
4422 인턴(체험) 02.27~03.13 (공고문) 2024년도 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고.pdf 8318
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