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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국교통안전공단]자동차안전연구원 미래차연구처 청년인턴 채용 공고
등록일    2023-04-06      조회    120     
첨부   
미래차연구처 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고.hwp 미래차연구처 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고.hwp
미래차연구처 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고 직무기술서.hwp 미래차연구처 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고 직무기술서.hwp
미래차연구처 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고 덧붙임 파일.hwp 미래차연구처 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고 덧붙임 파일.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.04.06~2023.04.21
채용공고 URL http://recruit.incruit.com/kotsa/job/2304060004
응시자격 ㅇ 연령 : 15세 이상 34세 이하
* 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조
ㅇ 학력 및 자격 : 제한없음
* 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지
* 취업자 및 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외
ㅇ 공단 실무직 근로자 및 기간제근로자 등 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
전형절차/방법 1. 모집분야 직무 및 인원 : 청년인턴 13명 (계약기간 : 2023.5.29.~2023.12.31. / 근무처 화성 : 11명 / 광주 : 2명)
- 수소버스 안전성 평가기술 및 장비개발(2명 / 별도지원)
- 교통물류부문 온실가스 배출량 조사사업(2명 / 통합지원)
- V2E 인지판단 안전성 평가기술 개발(1명 / 통합지원)
- 가속제어장치 복귀능력시험 지원사업(2명 / 통합지원)
- 한국형 Green NCAP 평가기술 개발사업(2명 / 통합지원)
- 전기자동차 안전성 평가 및 통합안전 기술개발(2명 / 통합지원)
- 전기자동차 안전성 평가 및 통합안전 기술개발(2명 / 별도지원 / 근무처 : 광주광역시)
※ 본 채용에 해당되는 과제들은 모두 유기사업 또는 계속사업에 해당되어‘23.12.31.에 종료되는「수소버스 안전성 평가기술 및 장비개발」과제를 제외하고는 공단의 비정규직 채용심사 결과 등의 공단사정 및 상호협의에 따라 최대 1년까지 근로기간 연장이 가능함
※ 채용의 효율성을 위해 6개 사업의 기간제근로자를 동시 채용하며‘23.12.31.에 종료되어 근로계약 연장이 불가능한「수소버스 안전성 평가기술 및 장비개발」과제(2인) 및 근무지가 다른「전기차 안전성 평가 연구과제(광주)」(2인)만 별도 지원이 가능하고, 그 외 9인에 대한 담당업무 배치는 임용당일에 면접전형 고득점자 순으로 1지망을 배치하고 2지망부터는 지원자의 의사 및 공석 현황을 고려하여 배치 예정

2. 선발방법
- 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
- 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

3. 채용일정 계획
- 지원서접수 : 2023.4.6.(목)~4.21.(금)
* 4.21.(화) 13시 마감
- 서류심사 : 4.25.(화)
- 서류심사발표 : 5.3.(수)
- 면접심사 : 5.10.(수)
- 합격예정자 발표 : 5.16.(화)
- 최종발표 : 5.24.(수)
- 채용예정일 : 5.29.(월)

4. 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처: recruit.incruit.com/kotsa
(입사지원은 크롬/엣지 등의 브라우저에서 사용 가능하며 IE(인터넷익스플로러)는 지원하지 않음)
- 합격자 발표: 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

5. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
* "장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령" 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
* "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
※ 기간이 아닌 입사지원서에 기재한 "수료 시간"이 반드시 확인 가능하여야 함
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부
- 이상 서류전형 합격 후 면접 시 제출
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
○ 주민등록등본 1부
○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부
- 이상 합격예정자 발표 후 제출 (합격예정자가 최종합격자로 선정시 원본 제출)
우대내용 ○ 청년인턴 우대사항(자격 종류별 서류전형 배점)
- 정보처리/워드프로세서/세무회계/자동차검사/자동차정비/일반기계/건설기계정비/건설기계설비/농업기계/컴퓨터활용능력
: 이상 기사 3점, 산업기사 1점, 1급 2점, 2급 1점

○ 공통 우대사항(자격 종류별 서류전형 배점)
- 한국어능력시험(KBS), 한국사능력검정시험 등급 : 이상 1급 3점, 2급 2점, 3급 1점
※ 응시 자격기준으로 명시된 자격은 점수 제외, 동일 자격 중복소지자는 상위 자격 1개만 인정

○ 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은. 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4420 인턴(체험) 02.26~03.11 2. 공고문.jpg 7159
4419 인턴(체험) 02.26~03.11 2024년 체험형인턴 선발 공고문.pdf 7158
4418 인턴(체험) 02.26~03.11 [제2024-30호] 2024년 제1차 정보화전략부 IT관리팀 청년인턴 채용 공고.pdf 7119
4417 인턴(채용) 02.26~03.04 NCS 채용공고(부산울산지사)_240226(행정1_부산지역).hwp 7132
4416 정규 02.23~03.07 2024년 제3차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwp 7149
4415 인턴(체험) 02.23~03.04 2024년도 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 7688
4414 인턴(체험) 02.23~03.08 게임물관리위원회 체험형 청년인턴 채용 공고_202402.hwp 7659
4413 인턴(체험) 02.22~03.08 한국수출입은행 2024년 상반기 청년인턴 채용공고_암호화해제.pdf 7748
4412 인턴(채용) 02.22~03.07 붙임3. 코레일로지스(주) 제2차 직원 채용 공고문_최종.pdf 7763
4411 인턴(채용) 02.22~02.29 NCS채용공고(대구경북지사)_240222(행정1_대구권역).hwp 7709
4410 인턴(체험) 02.21~03.07 KDI국제정책대학원 제3차 인턴 채용 공고문.pdf 7885
4409 인턴(채용) 02.21~02.28 NCS 채용공고(부산울산지사)_240221(행정1_부산지역).hwp 7902
4408 인턴(체험) 02.21~03.04 3-1. (공고문) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 7886
4407 인턴(체험) 02.21~03.07 (240221)2024년 3차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 7887
4406 정규 02.20~03.05 채용공고(2024-채용-02호).pdf 7896
4405 인턴(체험) 02.20~03.05 1. 2024년 제1차 본사(지사) 기간제사원 및 청년인턴 채용 모집 공고문.pdf 7889
4404 정규 02.20~03.05 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 7871
4403 정규 02.20~03.05 2024-1차 직원 채용 공고문.hwp 7877
4402 정규 02.19~03.05 2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고문.pdf 7890
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4400 인턴(체험) 02.19~03.04 2024년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.hwp 8113
4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 8096
4398 정규 02.19~03.05 1. 2024년 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 8099
4397 정규 02.19~03.04 2024년 1차 채용 공고문.pdf 8079
4396 정규 02.19~03.05 채용공고문(0).hwp 8056
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