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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국교통안전공단]화성교통안전체험교육센터 기간제근로자(청년인턴) 채용 공고
등록일    2023-03-27      조회    146     
첨부   
화성교통안전체험교육센터 기간제근로자 채용공고.pdf 화성교통안전체험교육센터 기간제근로자 채용공고.pdf
화성교통안전체험교육센터 기간제근로자 채용 직무기술서.pdf 화성교통안전체험교육센터 기간제근로자 채용 직무기술서.pdf
화성교통안전체험교육센터 기간제근로자 채용 배점기준 및 제출서류.pdf 화성교통안전체험교육센터 기간제근로자 채용 배점기준 및 제출서류.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.03.27~2023.04.10
채용공고 URL http://www.kotsa.or.kr/
응시자격 1. 자격요건
○ 연령 : 15세 이상 34세 이하
* 청년고용촉진특별법 제5조 및 청년고용촉진특별법 시행령 제2조
○ 학력 및 자격 : 제한없음
- 계약기간이 종료된 청년인턴의 연장계약 금지
○ 공단 실무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의
어느 하나에 해당하지 않는 자
결격사유 * 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.
10. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
10의2. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동?청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 5. 선발방법
○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 취업지원대상자, 서류전형 성적 우수자 순으로 선정)

6. 채용일정 등
○ 채용일정 계획(공고문참조)
○ 지원서 접수방법 : 입사지원시스템을 통해 접수(방문, 등기우편, 이메일 접수 불가)
- 접수처 : recruit.incruit.com/kotsa
○ 합격자 발표: 각 전형별 지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)

7. 제출서류 (제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 것만 인정)
<면접전형 시 제출>
○ 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함) 및 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
* ?장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제3조제2항에 해당함을 증빙하는 서류
* ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 해당함을 증빙하는 서류
○ 경력증명서 1부(해당자에 한함)
○ 사외교육 수료증 1부(해당자에 한함)
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 사외교육 수료증
○ 비위면직자 취업제한 확인서 1부
<최종합격 후 제출>
○ 최종학력증명서(또는 졸업예정증명서) 및 학교성적증명서 각 1부
※ 입사지원서에 “교육사항”의 성적을 확인할 수 있는 성적증명서
○ 주민등록등본 1부
○ 채용결격사유 확인 체크리스트 1부
- 이상 합격예정자 발표 후 제출 (합격예정자 선정시 원본 제출)
우대내용 8. 기타사항
○ 경력기간, 자격증 취득일, 비위면직 경과에 따른 판단일 등은 공고일 기준입니다.
○ 지원서 허위작성 또는 증명서 위ㆍ변조 제출 등은 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격을 취소합니다.
○ 지원서 접수시 기재착오, 기재누락 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 지원서류 제출기한을 도과하여 지원서를 제출한 지원자, 사전 통보된 면접시간 내에 면접장소에 도착하지 못한 지원자는 결격처리합니다.
○ ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계 별로 만점(가점제외)의 5% 또는 10%를 우대 적용합니다. (단, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 선발인원의 30%를 초과할 수 없으며, 동점자 발생시 취업지원대상자 우선 선발)
○ ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 상 장애인은 각 전형단계별로 만점(가점제외)의 5%를 우대 적용합니다.
○ 채용 공고문과 NCS 직무기술서 내용이 일부 상이한 경우, 공고문이 우선됩니다.
○ 예비합격자 제도를 운영하며, 2개월 내 최종합격자의 임용포기 또는 조기퇴직으로 발생되는 공석에 대해 차순위자가 추가 임용될 수 있습니다.
○ 최종합격한 지원자는 채용예정일부터 공단에 출근이 가능하여야 합니다.
○ 별도 숙소지원이 없으므로 신중하게 지원하시기 바랍니다.
○ 원본으로 제출된 서류는 6개월 이내에 본인이 요청할 경우 반환받을 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국교통안전공단 화성교통안전체험교육센터로 문의하여 주시기 바랍니다.
(교육운영처(화성) 이영희 차장 : ☏031-8053-9822)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4709 인턴(체험) 05.10~05.24 공고문_24년 체험형인턴.png 1532
4708 정규 05.10~05.27 2024년 하반기 직원 및 청년인턴 채용공고.pdf 1536
4707 인턴(체험) 05.10~05.24 2024년 제1차 국립대구청소년디딤센터 청년인턴(체험형) 모집 공고.pdf 1516
4706 정규 05.10~05.27 [붙임]2024-02호 대한건설기계안전관리원 채용공고.hwp 1506
4705 정규 05.10~05.27 한국공예디자인문화진흥원 2024년 제3차 신규직원 채용 공고문.pdf 1513
4704 인턴(체험) 05.10~05.28 채용공고문(3).pdf 1510
4703 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고.pdf 1506
4702 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 및 일반계약직(무기계약직) 채용 공고.pdf 1526
4701 정규 05.09~05.27 1. 2024년 제2차 신규직원 채용공고문.pdf 1533
4700 인턴(체험) 05.09~05.24 채용공고문(2).hwp 1520
4699 정규 05.09~05.24 공고문(1).hwp 1515
4698 인턴(체험) 05.09~05.29 2024년 IBK기업은행 하계 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 1524
4697 인턴(체험) 05.08~05.22 제9호 청년인턴 채용.jpg 1503
4696 인턴(체험) 05.08~05.22 2024년 상반기 체험형 인턴 공개 채용 공고문.pdf 1526
4695 인턴(체험) 05.08~05.23 대한법률구조공단 제주지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 1503
4694 인턴(채용) 05.07~05.21 240507 [근로복지공단] 2024년 직원(행정직) 신규채용 공고문.pdf 1536
4693 인턴(채용) 05.07~05.27 2024년 한국청소년상담복지개발원 직원모집 공고문(2024-3차).pdf 1508
4692 정규 05.07~05.22 2024년 제2차 직원 채용 공고문(20240507★).hwp 1505
4691 인턴(체험) 05.07~05.27 2024년 한국청소년상담복지개발원 하반기 청년인턴(체험형)모집 공고문(제2024-1호).pdf 1495
4690 인턴(채용) 05.07~05.22 2024년 제3차 직원 채용 공고.hwp 1501
4689 정규 05.03~05.19 2024년 제6차 정규직 및 계약직 채용 공고.hwpx 1501
4688 정규 05.03~05.20 채용공고문 및 직무기술서_연구직(연구원).pdf 2702
4687 정규 05.03~05.17 2024년 제5차 청년인턴 채용 공고.pdf 2704
4686 인턴(체험) 05.03~05.20 2024년도 제2차 청년인턴 채용 공고.pdf 2685
4685 정규 05.03~05.20 [붙임] 2024년 상반기 소상공인시장진흥공단 신입직원(정규직 및 무기계약직) 채용 공고.pdf 2786
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