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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[IBK기업은행]2023년 상반기 신입행원 채용공고
등록일    2023-03-21      조회    327     
첨부   
2023년 상반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고문.pdf 2023년 상반기 IBK기업은행 신입행원 채용공고문.pdf
직무기술서(17).pdf 직무기술서(17).pdf
(별첨1)어학성적 기준표.pdf (별첨1)어학성적 기준표.pdf
(별첨2)사용증명서.hwp (별첨2)사용증명서.hwp
(별첨3)금융전문·글로벌 직무범위 설명자료.pdf (별첨3)금융전문·글로벌 직무범위 설명자료.pdf
채용서류 반환청구서(3).hwp 채용서류 반환청구서(3).hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.03.21~2023.04.04
채용공고 URL http://ibk.incruit.com
응시자격 ㅇ 학력, 전공 및 연령 제한 없음
ㅇ 최종합격자 발표 직후 근무 및 연수 참여가 가능한 자(입행유예 불가)
ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남성의 경우 병역필 또는 면제자

※ 지역인재의 경우, 공고문 참조(첨부파일)
※ 보훈(금융일반) 분야의 경우, “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 등에 의한 취업지원대상자
※ 디지털 분야는 학력, 전공 및 연령 제한은 없으나, 관련 업무 수행이 가능한 자
결격사유 1. 응시자격 요건을 충족하지 못한 자
2. 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
5. 병역을 기피한 자
6. 前職 중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자
7. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 비위면직자에 해당하는 자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
전형절차/방법 ◆ 전형절차 및 방법[지원서접수 > 서류심사(1차) > 필기시험(2차) > 실기시험(3차) > 면접시험(최종)]

ㅇ 지원서접수
- 접수기간 : 2023.3.21.(화) ~ 4.4.(화), 14시
- 접수방법 : IBK홈페이지 또는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에 지원서 작성 및 접수등록

ㅇ 서류심사(1차)
- 합격인원 : 채용예정인원의 약 50배수
- 합격발표(예정) : 2023.4.20.(목) 예정, 채용전용 홈페이지(기본정보 미등록시 필기시험 응시 제한)
- 평가방법
(1) 1단계(적부심사) : 채용분야별 입행지원서 내용의 불량, 불성실 여부 검증(회사명 오류, 표절, 무관·반복·부족한 답변, 블라인드 저촉, 직무관련 기재사항 부족 등)
(2) 2단계(등급평가) : 1단계 적부심사 통과자에 한해 채용분야별 입행지원서 바탕 직무적합성, 의사전달력, 역량 개발 노력도 등의 평가항목을 기준으로 등급평가 실시

ㅇ 필기시험(2차)
- 일정/장소 : 2023.5.13.(토) 예정 / 전국 5개 지역 ※ 일정, 장소 변동가능
- 합격인원 : 분야별 채용예정인원의 약 5배수 (디지털, 금융전문·글로벌 限 8배수) ※분야별 고득점順
- 합격발표(예정) : 2023.5.18.(목) 예정, 채용전용 홈페이지
- 배점(100점, 객관식/주관식) : 직업기초능력 및 직무수행능력 문항 수 분야별 상이

ㅇ 실기시험(3차)
- 일정/장소 : 2023.5.23.(화) ~ 6.7.(수) 中 예정 / 기흥연수원 ※ 일정, 장소 변동가능
- 선발규모 : 채용예정인원의 약 1.5배수(분야별 고득점順)
- 합격발표(예정) : 2023.6.초·중순 예정, 채용전용 홈페이지
- 평가방법 : 공통(토론, 인터뷰) 및 개별* 프로그램 바탕 직무지식, 실무역량, 의사전달력, 논리력 등의 평가항목을 기준으로 종합평가(평가위원 접수합계)
* (금융일반) 발표 / (디지털) 코딩 및 발표 / (금융전문·글로벌) 논술 및 발표
※ 실기시험 前 AI역량검사(온라인) 실시 예정 → 미완료자 실기시험 응시 불가
※ 실기시험 中 인성검사 실시 예정

ㅇ 면접시험(최종)
- 일정/장소 : 2023.6.13.(화) ~ 6.20.(화) 中 예정 / IBK본점 ※ 일정, 장소 변동가능
- 선발규모 : 170명(분야별 고득점順)
- 합격발표(예정) : 2023.6월 하순 예정, 채용전용 홈페이지
- 평가방법 : 다대다 질의응답을 통해 직무·조직적합도, 인성, 윤리의식 등의 평가항목을 기준으로 종합평가(평가위원 합계점수)


◆ 기타사항
ㅇ 아래에 해당하는 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음
- 입행지원서가 허위로 기재되었거나 신입행원 연수에 불참하는 경우
- 신체검사 결과 근무가 불가능한 정도의 결격사유가 발생하는 경우
- 부정한 방법으로 합격 되었거나 허위·위조 등의 서류를 제출하는 경우
- 당행 내규 상 “채용의 제한”*, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조 “비위면직자”에 해당하는 경우

ㅇ 입행지원서 上 직무관련 경험사항(증빙가능한 경험 限)에 대한 호봉인정 기준은 다음과 같음
- (금융일반) 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관(제1금융권 限)에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정
- (디지털) 기술·기능분야에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 전부 또는 일부 인정
- (금융전문·글로벌) 국가기관, 지방자치단체, 타금융기관에서 근무한 자 中 채용될 직종과 같은 직종에 종사한 기간 일부 인정
우대내용 (공통우대) 취업지원대상자(보훈대상자 등), 장애인, IBK청년인턴(우수인턴限), 우대자격증 소지자 / (분야별 별도우대) 석·박사학위, 우수 어학성적(영어 및 제2외국어)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4724 정규 05.16~06.05 2024년_한국전력국제원자력대학원대학교_정규직원_채용공고문(붙임포함)_240516 최종.hwp 6055
4723 정규 05.16~05.31 [공고문]2024년 전략물자관리원 신입직원 정규직 채용 공고.png 6082
4722 정규 05.16~05.31   6098
4721 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 체험형 인턴 채용공고문.jpg 6099
4720 인턴(체험) 05.14~06.04 2024년 제2차 직원 채용공고문.pdf 6065
4719 인턴(체험) 05.14~05.29 [붙임1] 2024년 제2차 인재채용 공고문.hwpx 6059
4718 인턴(체험) 05.14~05.28 2024년 현장실무형 청년인턴 3차 채용 공고.pdf 6053
4717 정규 05.14~05.28 2024년 제3차 채용 공고문.pdf 6048
4716 인턴(체험) 05.14~05.30 공고문(5).pdf 7564
4715 인턴(채용) 05.14~05.21 NCS 채용공고(강원지사)_240514(행정1_양양권역).hwp 6414
4714 정규 05.13~05.28 2024년 정규직 공개채용 공고문.pdf 6595
4713 정규 05.13~05.27 2024년 제2차 직원 채용 공고.pdf 6548
4712 정규 05.13~05.28 2024년 일반직 별정직 및 연구직 채용공고문.zip 6680
4711 정규 05.13~05.28 2024년 세종학당재단 무기계약직 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 6587
4710 정규 05.10~05.24 2024년 제2차 직원 채용 공고문(안).hwp 7082
4709 인턴(체험) 05.10~05.24 공고문_24년 체험형인턴.png 7105
4708 정규 05.10~05.27 2024년 하반기 직원 및 청년인턴 채용공고.pdf 7097
4707 인턴(체험) 05.10~05.24 2024년 제1차 국립대구청소년디딤센터 청년인턴(체험형) 모집 공고.pdf 7069
4706 정규 05.10~05.27 [붙임]2024-02호 대한건설기계안전관리원 채용공고.hwp 7061
4705 정규 05.10~05.27 한국공예디자인문화진흥원 2024년 제3차 신규직원 채용 공고문.pdf 7069
4704 인턴(체험) 05.10~05.28 채용공고문(3).pdf 7061
4703 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 장애인 및 고졸인재 제한경쟁 채용 공고.pdf 7057
4702 정규 05.10~05.27 2024년 한국인터넷진흥원 일반직(정규직) 및 일반계약직(무기계약직) 채용 공고.pdf 7085
4701 정규 05.09~05.27 1. 2024년 제2차 신규직원 채용공고문.pdf 7094
4700 인턴(체험) 05.09~05.24 채용공고문(2).hwp 7071
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