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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
우체국금융개발원 2023년 제2차 공개채용
등록일    2023-03-20      조회    62     
첨부   
우체국금융개발원 2023년 2차 공개채용 공고문.pdf 우체국금융개발원 2023년 2차 공개채용 공고문.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.20~2023.04.03
채용공고 URL http://www.posid.or.kr
응시자격 □ 일반전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위) ※ 연령미달은 임용취소 사유에 해당(고등학교 3학년 재학생의 경우 만 나이 해당여부 유의
□ 장애인 제한경쟁 전형 : 임용일 기준 만 18세 이상인 자(우체국금융개발원 규정상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 범위)이며 장애인(장애인고용촉진 및 직업 재활법 시행령에 따른 장애인)
□ 상기외에 사항은 공고문을 참조
결격사유 □ 우체국금융개발원 업무규정 제14조에 따른 임용결격사유에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인의 선고를 받고 취소되지 아니한 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역·금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 정부 및 공공기관, 민간기업 등에서 재직 중 징계로 면직(파면, 해임, 계약 직권해지 포함)되거나 채용비위로 직권면직 처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한자
전형절차/방법 □ 1차 서류심사(공통)
o 심사기준 : 서류심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원 : 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- ncs분야 : 채용예정인원 1명(15배수), 2~4명(10배수), 5명이상(8배수)
- ncs제외 : 채용예정인원의 5배수를 면접 대상인원으로 선발

□ 2차 필기시험
o 직업기초능력평가 실시 : 직업성격검사, 직업능력검사
-직업성격검사 종합결과가 D등급, fail인 경우 불합격처리
o 선발인원 : 직업능력검사 점수 순위에 따라 해당인원을 선발
- 채용예정인원(면접인원) : 5명 이하(5배수), 6~7명(26명), 8~9명(28명), 10명이상(3배수)
o 시험장소 : 대한상공회의소(서울 중구)

□ 3차 면접심사(공통)
o 심사기준 : 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 심사)
o 선발인원
- 평균 60점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- 60점 이상자에 한하여 예비합격자를 지정할 수 있음
o 심사방법 : 집단면접
- ncs분야 : 1. 질의응답형 면접, 2. 상호토론면접
- ncs분야 외 : 질의응답형 면접
o 면접장소 : 본사, 대구지사, 부산지사

□ 동점자처리 순서
o 서류심사
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용

o 필기시험
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 직업능력검사 직업기초능력 3과목 중 우선순위 순 고득점 순차적용
③ 직업성격검사 고득점 순차적용(총점 기준)
④ 서류심사 순위 적용
⑤ 서류심사 동점자 기준 적용

o 면접심사
① 취업지원대상자>장애인>청년>지역인재>경력단절여성>북한이탈주민>다문화가정>저소득층>공공기관 청년인턴 수료자 순으로 순차적용
② 분야별 평가요소 우선순위 고득점 순으로 순차적용
③ 필기시험, 서류심사 순으로 우선기준 적용
※ 동일항목 내에서는 고득점 순 우선적용
※ 상기 외에 응시원서 기재항목 등 세부사항은 첨부파일 참조

□ 가산점 적용범위 및 적용대상
o 서류심사
- 최대 10점
o 필기시험
- 직업능력검사 과목별 최대 10점(직업성격검사 적용 제외)
- 가산점을 제외한 만점의 40% 미만의 과목이 있는 경우 가산점 적용 불가
o 면접심사
- 최대10점
우대내용 가점대상(최대 10점) : 취업지원대상자(5점, 10점), 장애인(10점), 임용일 기준 만34세 이하 청년(3점), 지역인재(3점), 공공기관 청년인턴 수료자(3점), 경력단절여성(3점), 북한이탈주민(3점), 다문화가정(3점), 저소득층(3점)
우대사항 : 금융기관 펀드업무 및 제도 개선 유경험자, 펀드 교육 및 판매 유경험자, 펀드 관련 법규 및 제도 동향 파악 유경험자, 계리업무 및 상품개발 경험자, 책임준비금 검증 경험자, 금융기관 데이터 사업 혹은 핀테크 서비스 관련 활동(인턴 등) 경험자, SQL Python 등 데이터분석툴 활용가능자, 계리소프트웨어 사용 가능자, 의료보건보험 관련업 경력자, 의료보건보험 관련 자격증 소지자, 전기 관련 경력자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3530 정규 05.26~06.12 2023년 한국법무보호복지공단 신입직원 공개(경력)경쟁채용시험 공고_최종.hwp 42
3529 인턴(체험) 05.26~06.12 01. (공고문) 제2023-1차 직원 및 청년인턴(계약직 및 체험형 청년인턴) 채용 재공고.pdf 12
3528 인턴(체험) 05.26~06.09 제 21기 KOICA 청년인턴 홍보분야 모집 공고문.pdf 18
3527 정규 05.25~06.08 2023년 한국교육과정평가원 상반기 직원 채용 공고.jpg 45
3526 인턴(체험) 05.25~06.08 (채용공고) 2023년 2분기 청년인턴 모집 공고.pdf 9
3525 인턴(체험) 05.25~06.09 붙임_2023년 체험형 인턴 채용공고(안).pdf 36
3524 인턴(체험) 05.25~06.08 붙임1. 의료기관평가인증원 2023년 제2회 직원 채용 공고 - 게시용.hwp 12
3523 인턴(체험) 05.24~05.31 2023년도 제1차 청년인턴 공개경쟁채용 공고.hwp 12
3522 인턴(체험) 05.24~06.07 한국교통연구원 2023년 청년인턴 채용공고.pdf 11
3521 인턴(체험) 05.24~06.07 2023년도 제1차 한국보건의료인국가시험원 행정인턴(체험형인턴) 채용 공고.pdf 9
3520 인턴(체험) 05.23~06.07 공고 제2023-52호 한국수산자원공단 2023년 3차 직원 채용 공고.pdf 19
3519 인턴(체험) 05.23~06.13 채용공고문(5).pdf 14
3518 정규 05.23~06.07 [붙임] 한국문화예술교육진흥원 23-3차 직원 및 청년인턴 채용 공고문.hwp 44
3517 인턴(체험) 05.22~06.06 2023년 세종학당재단 하반기 계약직 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 14
3516 인턴(체험) 05.22~06.05 공고문(0).hwp 12
3515 인턴(체험) 05.19~06.02 2023년 한국지능정보사회진흥원 체험형 청년인턴 및 2차 무기·단기계약직 채용 공고.pdf 26
3514 인턴(체험) 05.19~06.02 2023년도 제2차 인턴직원 채용 공고.hwp 19
3513 인턴(체험) 05.19~06.02 한국공예디자인문화진흥원_2023년 제3차 신규직원(계약직_장애인_청년인턴) 채용 공고문.pdf 12
3512 인턴(체험) 05.18~06.01 공고문(4).pdf 28
3511 인턴(체험) 05.18~05.31 2023년 한국발명진흥회 체험형인턴 2차_채용 공고_최종.pdf 6
3510 인턴(체험) 05.18~05.24 2023년 제3차 인턴채용 공고문.hwp 12
3509 인턴(체험) 05.18~06.01 [공고문] 2023년 청년인턴(체험형) 공개채용 공고.pdf 14
3508 정규 05.17~06.01 2023년 한국광해광업공단 공개채용 공고.hwp 31
3507 정규 05.17~06.01 2023 신입사원 채용공고_최종.pdf 87
3506 인턴(체험) 05.17~06.01 2023년도 연구처 청년인턴 공개채용 공고문(0).pdf 5
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