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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국장애인고용공단 경기서부지사]기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
등록일    2023-03-17      조회    157     
첨부   
1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 모집공고_경기서부지사.hwpx 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 모집공고_경기서부지사.hwpx
2 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 응시원서 등_경기서부지사.hwpx 2 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 응시원서 등_경기서부지사.hwpx
3 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 직무기술서.hwpx 3 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 직무기술서.hwpx
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.03.17~2023.03.27
채용공고 URL http://www.kead.or.kr/
응시자격 ○「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 채용예정 직무(컴퓨터 프로그램 사용 및 전화 업무) 수행이 가능한 자
○ 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
○ 청년인턴: 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당하는 자
※「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
결격사유 1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계 파면 후 5년을 경과하지 아니한 자 또는 징계 면직, 해임된 후 3년을 경과하지 아니한 자
8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등으로서 취업제한기간이 경과하지 아니한 자
전형절차/방법 1. 전형절차
○ 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

2. 제출서류
○ 응시원서, 자기소개서, 경력 및 경험 기술서 (붙임 양식)
○ 개인정보 수집.이용.제공 동의서 (붙임 양식, 서명하여 스캔본 첨부)
○ 취업보호(국가보훈)대상자 증명서 (해당자에 한함)
○ 장애인등록증 또는 복지카드 사본 (해당자에 한함)
※ 우대사항 및 응시서류 기재사항에 대한 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출
- 취업보호(국가보훈)대상자 증명서, 장애인 등록증 사본, 자격증 등

3. 전형일정
가. 1차(서류)전형
○ 접수기간 : 2023. 03. 17.(금) ~ 2023. 03. 27.(월) 18:00까지
○ 접수방법 : 담당자 전자우편(net3770@kead.or.kr) 접수
※ 접수기간 중 이메일로 접수되어야만 인정(방문, 우편접수 불가)
※ 메일 제목: ‘기간제 근로자 지원서_OOO(본인이름)’으로 기재
※ 제출 후 정상 접수 여부 담당자 유선 확인 요망(031-500-2455)
○ 서류전형 실시일자 : 2023. 03. 29.(수)
○ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 03. 29.(수) (합격자에 한하여 개별통보)
※ 최종합격인원의 3배수 선발 예정
(응시자 수가 3배수에 미달하는 경우 해당 배수 미만으로 합격자 결정)
나. 2차(면접)전형
○ 일자 : 2023. 03. 31.(금)
○ 장소 : 경기도 안산시 단원구 화랑로 366, 교보빌딩 9층 한국장애인고용공단 경기서부지사
※ 개인별 면접시간은 변동될 수 있으며, 합격자에 한하여 개별 통보 예정임
다. 최종합격자 발표 : 2023. 03. 31.(금) (합격자에 한하여 개별 통보)
라. 채용(근무시작)일 : 2023. 04. 03.(월)
※계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자(체험형 청년인턴)로서 정규직 전환은 없음
※전형일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 기타 유의사항
○ 응시원서 기재 사항의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 또는 허위서류 제출 시 합격 또는 임용을 취소하고 향후 5년간 공단 입사시험 응시 자격을 제한하오니 유의하시기 바랍니다.
○ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
○ 장애인 지원자가 정당한 편의제공을 필요로 할 경우에는 필요한 사항을 응시원서에 기재해주시기 바랍니다.
○ 능력중심(블라인드) 채용을 위하여 서류 작성 시 직무능력과 관련 없는 내용(출신지, 가족관계, 학력, 학교명, 성별, 연령(생년) 등) 기재 시 채용 절차상 불이익이 있을 수 있으니 유의 바랍니다.
○ 기타 자세한 사항은 경기서부지사 인사담당자 김지은 대리(031-500-2453)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
우대내용 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」에서 정한 취업지원대상자 (전형단계마다 각 과목별 5~10점)
○「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계마다 각 과목별 5~10점)
* 경증장애인 5점, 중증장애인 10점
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4684 정규 05.03~05.20 공고문(0).hwp 2730
4683 인턴(체험) 05.03~05.19 [붙임 1] 2024-06 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2690
4682 정규 05.03~05.17 2024년 제1차 정규직 채용 공고(최종).pdf 2695
4681 정규 05.03~05.17 임용후보자(정규직 무기사업직) 공고문.pdf 2715
4680 인턴(체험) 05.03~05.13 2024년 제4차 체험형인턴 및 제6차 계약직직원 채용 공고문.pdf 2688
4679 인턴(체험) 05.03~05.17 2024년 3분기 청년인턴(체험형 인턴) 선발 공고문.pdf 2688
4678 인턴(체험) 05.02~05.16 1. KIEP 2024년 청년인턴 채용공고_0502.pdf 2694
4677 인턴(채용) 05.02~05.17 채용공고(2024-채용-04호).pdf 2837
4676 정규 05.02~06.03 0. 2024년도 정규직 채용 공고(한국원자력통제기술원)_20240502공고_게시용_0.hwp 2836
4675 정규 05.02~05.16 2024-3호 연구보조원 채용 채용공고문.pdf 2825
4674 정규 05.02~05.17 1.공고문(0).hwpx 2871
4673 인턴(체험) 05.02~05.16 공고문_2024년 제2차 계약직원.pdf 2806
4672 정규 05.02~05.17 붙임 1. 2024년도 센터 정규직(5급) 공개채용 공고.hwp 2815
4671 정규 05.02~05.17 (2024-1차)채용공고문(1).pdf 2811
4670 인턴(체험) 05.01~05.15 2024년 1차 건설기술교육원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2799
4669 정규 05.30~05.16 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-6호.pdf 2826
4668 인턴(채용) 04.30~05.14 2024년 신입직원 채용공고문.pdf 3258
4667 인턴(체험) 04.30~05.08 한국통계정보원 2024년 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 3166
4666 정규 04.30~05.16 1. 2024년도 제1회 신입직원 공개채용 채용공고.pdf 3180
4665 인턴(체험) 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 3156
4664 정규 04.30~05.14 2024년 제2차 직원채용 공고문.pdf 3186
4663 정규 04.30~05.16 한국세라믹기술원 2024년도 제2분기 채용공고(정규직).pdf 3155
4662 인턴(체험) 04.30~05.21 공고문(4).pdf 3130
4661 정규 04.29~05.13 2. 공고문_24년 상반기 공항보안직 및 보안검색감독 채용.png 3140
4660 정규 04.29~05.13 1. 공고문_24년 상반기 신입_5급갑(장애포함)_ 6급갑 채용.png 3201
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