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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[공무원연금공단]체험형 청년인턴 채용공고
등록일    2023-02-21      조회    182     
첨부   
2023년 체험형 청년인턴 채용공고.hwp 2023년 체험형 청년인턴 채용공고.hwp
입사지원서(6).pdf 입사지원서(6).pdf
[별첨2]서류전형 평가항목별 참고사항.pdf [별첨2]서류전형 평가항목별 참고사항.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.02.21~2023.03.07
채용공고 URL http://www.geps.or.kr/notiCommunication_incruit/29901?curPage=1
응시자격 ○ 응시원서 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하인 자(1988.3.8.~2005.3. 7.)
- 제대군인 및 사회복무요원은 복무기간에 따라 상한연령 연장
(1년미만 : 1세, 1년이상 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세)
○ 성별, 학력, 전공 제한 없음
○ 채용예정일에 즉시 근무가능한 자
○ 우리공단 인사규정에 의한 임용결격 사유가 없는 자
○ 공무원연금공단 청년인턴 근무 경험자 제외
○ (장애전형) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 동법시행령 제3조·제4조 등에 해당하는 장애인
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조(정의)에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조(정의)에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조(정의)에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
8. 병역법에 의한 병역기피자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 1. 원서접수 : '23. 2.21.(화) 10:00부터 ~ 3.7.(화) 17:00까지, 채용홈페이지
- 공고기간 : '23. 2.21.(화) ~ 3. 7.(화)
2. 서류전형
- 평가항목 : 자격증(50점)+어학(50점)+우대사항(가점 최대 10점)
- 선발인원 : 채용예정인원의 3배수
- 선발기준 : 평가항목 합계 고득점자 순(동점자 전원 합격처리)
3. 면접전형 : '23. 3.17.(금) ~ 3.21.(화)
- 일반전형 면접 방법 : 온라인 AI면접
- 일반전형 평가내용
· 적극성, 계획성, 성실성, 신뢰성, 창의성, 자기개발, 목표의식, 대인관계 등 인적성 평가
· 분석력, 추진력, 기획력, 리더십, 문제해결, 소통능력, 글로벌역량 등 역량검사
- 일반전형 선발기준 : AI면접을 통해 역량을 검증하여 고득점 순으로 결정
- 일반전형 동점자 처리기준 : 취업지원대상자→장애인→비수도권 인재(제주포함)→국민기초생활수급자→다문화가족→북한이탈주민→AI면접점수 고득점자 순
- 장애전형 면접 방법 : 비대면 면접(화상회의 앱 이용)
- 장애전형 평가내용
· 업무열의, 고객지향, 팀워크형성, 윤리/도덕성 등 공통역량
· 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성 등 직무능력
- 장애전형 선발기준 : 면접전형 만점의 60%이상인 취득한 자 중 고득점자 순
- 장애전형 동점자 처리기준 : 취업지원대상자→중증장애인→비수도권 인재(제주포함)→국민기초생활수급자→다문화가족→북한이탈주민→면접점수 공통역량 점수 고득점자→ 면접점수 직무역량 고득점자
- 면접전형 합격자 발표 : '23.3.23.(목) 17:00, 채용홈페이지
4. 임용예정일 : '23. 3.30.(목)

※ 자세한 채용절차 및 수행업무 등은 채용공고를 참고하시기 바랍니다.
우대내용 ○ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점(채용인원 3명 이하인 전형·지역 미적용)
○ 장애인 : 서류전형 만점의 5% 가점(장애전형에는 별도 가점 없음)
○ 비수도권 인재(제주포함), 국민기초생활수급자, 다문화가족, 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 3% 가점
○ 중증장애인 : 면접전형 만점의 3% 가점(장애전형에 해당)

※ 서류전형 시 우대사항은 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용
※ 상이한 유형의 가점은 모두 가산하나, 최대 한도는 10점
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4624 인턴(채용) 04.17~04.30 1. (채용공고문) 채용형 인턴(승강기검사)채용 공고(2024-10호).pdf 9842
4623 정규 04.17~05.03 (공고)2024년 독립기념관 직원 채용 공고.pdf 9898
4622 인턴(체험) 04.17~05.01 240417-공공기관 청년인턴 채용 공고(연구기획조정본부).hwp 9808
4621 정규 04.17~05.02 1. 2024년 1차 정규직 신입사원 채용 공고문.pdf 9830
4620 정규 04.16~05.02 (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf 11023
4619 정규 04.16~04.30 2024년 상반기 직원 공개채용 채용공고문.pdf 11024
4618 인턴(체험) 04.16~04.30 [붙임1] 채용공고문.hwp 11028
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 11052
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 11019
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 11141
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 11210
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 11197
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 11090
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 11088
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 11606
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 11618
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 11651
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 11591
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 11736
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 11756
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 11737
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 11730
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 11721
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 11755
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 11737
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