open
로그인
|
회원가입
MainFreepassImg
동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[대한법률구조공단]인천지부 청년인턴 채용시험 공고
등록일    2023-02-21      조회    103     
첨부   
인천지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고 (2023. 2. 20.).hwp 인천지부 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고 (2023. 2. 20.).hwp
응시원서(0).hwp 응시원서(0).hwp
이력서및자기소개서.hwp 이력서및자기소개서.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.02.20~2023.03.08
채용공고 URL http://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000096566
응시자격 ◇ 연령 : 만 18세 이상 34세 이하
◇ 성별·학력 및 거주지 제한 없음
◇ 공단 인사규칙 제19조 의한 결격사유에 해당되지 않는 자
◇ 관계법령(ex. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등의 취업제한)에 의하여 응시자격이 정지되거나 임용될 수 없는 자에 해당되지 않는 자
◇ 취업자 및 취업이 결정된 자 등은 채용대상에서 제외
결격사유 ○ 인사규칙 제19조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 국가공무원법 제33조의 공무원 결격사유 해당자
2. 병역법에 의한 병역기피자

※ 국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
전형절차/방법 서류전형
◇ 담당예정직무에 대한 적합한 기준에 따라 심사
◇ 심사자료 : 자기소개서, 이력서
◇ 평가항목
- 업무수행능력 평가 심사
?필요지식·경력(40점) : 직무수행에 필요한 지식 및 경력·경험이 있는지
?지원동기의 적정성(30점) : 공단 이해도, 지원동기, 사회공헌활동, 입사의지 및 준비가 되어 있는지
?업무수행계획(30점) : 해당 업무에 대하여 창의적인 업무계획을 제시하고 있는지, 제시한 업무계획이 공단의 비전과 목표에 부합하고 있는지, 업무수행 계획을 실현할 수 있는 구체적인 방법을 제시하고 있는지

서류전형 합격자
◇ 결정방법
- 서류전형 평가위원이 부여한 점수 평균과 가산점 합계 후 고득점자 순으로 최종선발인원의 4배수 범위 내에서 결정. 단 동점자 전원 합격 처리
- 서류전형 평가위원이 부여한 점수 평균이 60점 미만 시 불합격 처리
※가산점 미포함 점수임

면접시험
◇ 담당예정직무에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 심사
◇ 대상 : 서류전형 합격자
◇ 시험방법 : 경험면접 및 상황면접(20분)
◇ 평정요소
1. 공단 직원으로서의 정신자세
2. 직무관련 지식과 경험·응용능력
3. 의사발표의 정확성과 논리성
4. 창의력, 의지력 기타 발전가능성
5. 예의·품행 및 성실성
◇ 평정등급 : 우수, 보통, 미흡

합격자 결정 등
◇ 결정방법 : 면접시험 응시자 중 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평가 성적이 우수한 합격예정자를 결정
(인사사무처리규정 제13조의2 제3항)
- 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여 “우수”의 개수가 가장 많은 자
- “우수”의 개수가 동일한 경우 “보통”의 개수가 많은 자
- “보통”의 개수가 동일한 경우 취업지원대상자
- 모두 취업지원대상자인 경우 서류전형 고득점자를 합격자로 결정
[불합격 기준]
?면접시험위원 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “미흡”으로 평정한 경우
?면접시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “미흡”으로 평정한 경우
◇ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정할 수 있음
우대내용 장애인 5%
·다른 가산특전과 중복 적용 가능

고졸자·저소득층 5%
·2개 이상 해당하는 경우 유리한 것 하나만 가산
·다른 가산특전과 중복 적용 가능

통신·정보처리·사무관리분야 자격증 소지자 0.5% ~ 1%
·자격증 2개 이상 소지한 경우 유리한 것 하나만 가산
·다른 가산특전과 중복 적용 가능
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4470 인턴(체험) 03.08~03.22 2024년 현장실무형 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 5858
4469 인턴(체험) 03.08~03.18 2024년도 제1차 청년인턴 공개경쟁채용 계획(안)_수정.pdf 5862
4468 인턴(체험) 03.08~03.22 2024년 2분기 청년인턴(체험형 인턴) 선발 공고문.pdf 5862
4467 정규 03.07~03.21 [공고] 건강보험심사평가원 공고 제2024-54호(상반기 정규직 채용).pdf 5899
4466 인턴(체험) 03.07~03.22 2024년도 연구처 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 5841
4465 인턴(체험) 03.07~03.22 2024년 독립기념관 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 5942
4464 정규 03.07~03.22 한국수출입은행_24년 상반기 전문직행원 채용공고.pdf 5991
4463 인턴(체험) 03.07~03.22 (붙임1) (KIAT 공고 제2024-03호) 2024년 한국산업기술진흥원 체험형 인턴(청년_자립준비청년) 공개채용 공고.pdf 5915
4462 정규 03.07~03.22 (붙임1) (KIAT 공고 제2024-02호) 한국산업기술진흥원 2024년 신규직원 공개채용 공고.pdf 5954
4461 인턴(체험) 03.07~03.15 2024년 제2차 체험형인턴 및 제4차 계약직직원 채용 공고문.pdf 5915
4460 정규 03.07~03.21 2024년도 제1차 직원 정기채용 공고문 및 직무기술서.pdf 5932
4459 인턴(체험) 03.07~03.21 (공고) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 모집공고(도로교통공단).pdf 5959
4458 정규 03.07~03.21 한국공예디자인문화진흥원_2024년 제2차 신규직원(정규직_계약직) 채용 공고문.pdf 5917
4457 인턴(체험) 03.06~03.21 제2차 인턴직 채용공고.hwp 5911
4456 인턴(체험) 03.06~03.21 2024년도 한국환경공단 체험형 인턴 채용공고.pdf 6080
4455 정규 03.06~03.22 2024년 정기채용 공고문.hwp 6082
4454 인턴(채용) 03.06~03.20 2.2024년도 상반기 한국철도공사 신입사원(채용형인턴) 채용 공고문.pdf 6176
4453 정규 03.06~03.21 (첨부1) 2024년 상반기 중소벤처기업진흥공단 일반직 채용 공고.pdf 6116
4452 정규 03.04~03.19 한국재료연구원 2024-1차 정규직 공개채용 공고문_20240221.pdf 6041
4451 정규 03.04~03.19 2024년 2차 정규직 및 실무직 공개채용 공고문.pdf 6032
4450 정규 03.04~03.19 [붙임1] 2024년도 제1차 정규직 및 무기계약직 채용 공고문.pdf 6033
4449 정규 03.04~03.18 24년 2차 채용.png 6023
4448 정규 03.04~03.18 ☆ 2024년 1차 6직급 채용공고.pdf 6106
4447 정규 03.04~03.19 2024년도 제1차 공개경쟁 채용 공고.pdf 6010
4446 정규 03.04~03.19 한국표준과학연구원 2024년 1차 정규직 공개채용 공고문.png 6042
게시글 검색   검색 뷰어다운로드    한글뷰어 워드뷰어 엑셀뷰어 파워포인트뷰어 아크로벳뷰어 압축해제
학원소개 찾아오시는 길 이용약관 개인정보취급방침
Logo
서울 중구 을지로 50 을지한국빌딩 4층 | 대표이사 구순서 | 개인정보관리책임자 신재운
사업자등록번호 110-81-62715 통신판매번호 제2017-서울중구-0762호
TEL : 02-312-6141     FAX : 02-312-6168
Copyright @ 우리경영아카데미. All right reserved.
공정거래위원회