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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[에너지경제연구원]2023년 정규직(전문연구원, 행정원, 전문원) 채용공고
등록일    2023-02-13      조회    179     
첨부   
(공고문) 에너지경제연구원 2023년 상반기 정규직 채용공고.pdf (공고문) 에너지경제연구원 2023년 상반기 정규직 채용공고.pdf
(별첨1) 직무설명자료.pdf (별첨1) 직무설명자료.pdf
(별첨2) 채용 이의신청서.hwp (별첨2) 채용 이의신청서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.02.09~2023.02.23
채용공고 URL http://recruit.keei.re.kr:10443/ext/rec/rec_1000.jsp?SCH_ANNC_NM=& id=
응시자격 ○ 공통: '23.4월 입사 가능자
○ 전문연구원: 모집분야 석사학위 소지자('23년 2월중 취득예정자 포함), 토익 850점 이상
○ 행정원: 학사학위 소지자('23년 2월중 취득예정자 포함, 전공 무관), 토익 850점 이상
○ 전문원: 학사학위 소지자('23년 2월중 취득예정자 포함, 전공 무관), 토익 800점 이상

※자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
결격사유 연구원 인사관리규정 제9조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사가 필요한 직무(관리원)에 한해 그 검사결과가 실격으로 판정된 자
4. 병역업무를 기피하고 있는 자
5. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 경과하지 아니한 자
전형절차/방법 ○전문연구원
-(적부판정) 서류확인: 모집분야 석사학위·토익점수 제출 및 자기소개서 불성실 기재 여부를 통해 적부 판정
-(1차) 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(논술), 외부 전문기관 의뢰 별도 출제·채점, 채용예정인원의 5배수 이내 선발
-(2차) 세미나 및 면접전형: 인성검사(온라인), 세미나는 석사 논문 또는 연구실적 발표, 면접 시행, 1차 및 2차 점수 합산하여 종합 평가

○행정원
-(적부판정) 서류확인: 학사학위·토익점수 제출 및 자기소개서 불성실 기재 여부를 통해 적부 판정
-(1차) 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(객관식 '경영·회계'), 외부 전문기관 의뢰 별도 출제·채점, 채용예정인원의 5배수 이내 선발
-(2차) 인성 및 면접전형: 인성검사(온라인), 면접 시행, 1차 및 2차 점수 합산하여 종합 평가

○전문원
-(적부판정) 서류확인: 학사학위·토익점수 제출 및 자기소개서 불성실 기재 여부를 통해 적부 판정
-(1차) 필기전형: 직업기초능력평가(NCS), 직무수행능력평가(연구보조 - 객관식 '경제학원론', 행정보조 - 객관식 '경영학원론'), 외부 전문기관 의뢰 별도 출제·채점, 채용예정인원의 5배수 이내 선발
-(2차) 면접전형: 인성검사(온라인), 면접 시행, 1차 및 2차 점수 합산하여 종합 평가

※자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
우대내용 ○ 장애인 고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의하여 우대함
- 장애인 : 전형단계별로 5% 가점 부여
○ 취업지원대상자는 관할 보훈지청 발급 취업보호대상자 증명서 원본을, 장애인은 장애인 증명서(또는 장애인 복지카드) 사본을 제출하여야 함
- 가점 등 우대혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 적용
○ 비수도권 지역인재는 서류전형 단계에서 3%가점을 부여함
○ 이전지역인재는 서류전형 단계에서 5% 가점을 부여함(울산·경남/학부기준)

※자세한 사항은 첨부 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 12715
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 12711
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 12709
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 12698
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 12746
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 12718
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 12672
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 12702
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 12688
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 12693
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 12982
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 12976
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 13004
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 12984
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 13035
4559 인턴(체험) 04.01~04.16 1. 청년인턴 채용공고문.pdf 12973
4558 정규 04.01~04.16 한국고전번역원 2024년 2분기 제2차 직원채용 공고문 1부.pdf 12978
4557 인턴(체험) 04.01~04.15 2024년도 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 12954
4556 정규 04.01~04.15 2024년도 상반기 신용보증기금 신입직원 채용 공고문.pdf 13020
4555 인턴(체험) 03.28~04.12 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 13520
4554 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 기술직 7급 채용 공고.hwp 13500
4553 정규 03.28~04.12 한국항로표지기술원 일반직 7급(행정) 채용 공고.hwp 13503
4552 정규 03.28~04.11 1. 2024년 1차 직원채용 모집 공고문.hwp 13630
4551 정규 03.28~04.11 [붙임1] 제1차 채용 공고문.pdf 13646
4550 인턴(체험) 03.28~04.12 2024년 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 13599
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