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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[농림식품기술기획평가원]2022년도 제2차 하반기 정규직 및 계약직 채용 공고
등록일    2022-11-15      조회    182     
첨부   
[공고문] 2022년도 제2차 하반기 정규직 및 계약직 채용 공고.pdf [공고문] 2022년도 제2차 하반기 정규직 및 계약직 채용 공고.pdf
입사지원서(26).hwp 입사지원서(26).hwp
직무기술서(55).pdf 직무기술서(55).pdf
직무역량 및 업무수행계획서.hwp 직무역량 및 업무수행계획서.hwp
채용 이의신청서(8).hwp 채용 이의신청서(8).hwp
채용서류 반환청구서(17).hwp 채용서류 반환청구서(17).hwp
채용형태 정규
접수기간 2022.11.15~2022.11.30
채용공고 URL http://www.ipet.re.kr
응시자격 □ 정규직(회계 및 연구비관리_원급/제한경쟁)
○ 아래의 기준 중 하나를 충족하는 자
- 공공기관*에서 2년 이상 회계업무 경력을 보유한 자
- 공공기관* 또는 대학에서 2년 이상 국가연구개발사업 연구비관리 경력을 보유한 자
* 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 공공기관으로 지정된 기관
○ 그외 성별, 학력, 전공 등 제한 없음

□ 계약직(R&D기획관리·일반행정_원급/일반경쟁)
○ 성별, 학력, 전공 등 제한 없음
결격사유 ○ 공통 자격기준
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 만60세(우리원 규정에 따른 정년) 이하 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없고 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 신체검사 결과 신체 또는 정신의 이상으로 장기요양이 필요한 자 제외
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 제외
※ 상기 선발예정인원은 채용여건 등에 따라 변경될 수 있음
※ 신원조회 등에 따라 결격사유 발생한 자는 임용 취소
※ 정규직 회계 및 연구비관리의 경우 지원 자격 요건 미충족 사실 발견 시 합격 또는 임용 취소
전형절차/방법 1. 채용공고 : '22.11.15(화)~11.30(수)
2. 지원서 접수 : '22.11.18(금) 10:00~11.30(수) 14:00
3. 서류전형(인적성검사) : '22.12.5(월)
- 서류전형 합격자 발표 : '22.12.7(수)
4. 면접전형 : '22.12.14.(수)
- 최종합격자 발표 : '22.12.16(금)
5. 임용 : '22.12.26(월)(임용예정대상자에게 별도 공지 예정)
우대내용 ○ 장애인에 해당하는 경우
○ 정부권장정책에 해당하는 경우
- 공공기관 청년인턴 경력자(‘공공기관의 운영에 관한 법률’에 의하여 지정된 기관에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무한 자)
- 청년고용촉진 특별법에 따라 청년의 나이에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하)
○ 비수도권 지역인재에 해당하는 경우(지방대육성법 제2조)
- 최종 출신학교(대학원 제외) 본교의 소재지가 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역이거나, 고등교육법 제24조상의 분교로서 서울ㆍ경기ㆍ인천을 제외한 지역 소재 대학 출신인 자
○ 이전지역(광주·전남)인재에 해당하는 경우(혁신도시법 제29조의 2)
- 광주ㆍ전남에 소재하는 지방대학 또는 고등학교 졸업하였거나 졸업예정중인 자(다만, 광주ㆍ전남지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학을 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)
○ 저소득층에 해당하는 경우
- 국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 및「한부모 가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
○ 북한이탈주민에 해당하는 경우
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민
○ 다문화가족에 해당하는 경우
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족
○ 경력보유여성에 해당하는 경우
- 경력단절에 따른 여성새로일하기센터 직업훈련 프로그램 이수자
○ 한국사능력자격 소지자의 경우
- 공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조에 따른 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4621 정규 04.17~05.02 1. 2024년 1차 정규직 신입사원 채용 공고문.pdf 548
4620 정규 04.16~05.02 (붙임) 2024년 제1차 창업진흥원 신규직원(정규·무기)등 채용 공고.pdf 1738
4619 정규 04.16~04.30 2024년 상반기 직원 공개채용 채용공고문.pdf 1736
4618 인턴(체험) 04.16~04.30 [붙임1] 채용공고문.hwp 1740
4617 정규 04.16~04.30 (공고문) 2024년 상반기 직원 채용 공고.pdf 1762
4616 인턴(체험) 04.16~04.30 (붙임)_2024년 체험형 인턴 채용공고.pdf 1739
4615 인턴(체험) 04.15~04.29 채용공고문(2).pdf 1866
4614 정규 04.15~04.30 공고문(3).pdf 1925
4613 인턴(체험) 04.15~04.29 2024년 한국도로공사 체험형인턴 인재영입 공고문.pdf 1878
4612 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(대외협력팀).hwp 1828
4611 인턴(체험) 04.12~04.26 240412-공공기관 청년인턴 채용 공고(부원장실).hwp 1828
4610 인턴(체험) 04.12~04.26 한국교육학술정보원 제2차 직원 채용 공고문.pdf 2340
4609 인턴(채용) 04.12~04.19 NCS 채용공고(경기지사)_240412(행정1_경기권역).hwp 2360
4608 인턴(체험) 04.12~04.26 (첨부1) 2024년 체험형 청년인턴(일반) 채용공고.pdf 2386
4607 인턴(체험) 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 청년인턴 채용 공고.pdf 2340
4606 정규 04.11~04.25 2024년 정규직 직원 신입 및 경력 채용.pdf 2474
4605 정규 04.11~04.26 2024년 한국해양수산개발원 제1차 정규직 행정직 채용 공고.pdf 2499
4604 인턴(채용) 04.11~04.18 NCS 채용공고(대전충남지사)_240411(행정3_대전충남).hwp 2482
4603 정규 04.09~04.24 [공고문]제2024-1회 한국원자력의학원 정기공개채용 공고(정규직_무기계약직).pdf 2482
4602 인턴(체험) 04.09~04.23 1. KIST 2024-3차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 2475
4601 정규 04.09~04.24 2024년도 일반직(사무직.교육직무) 신규채용 공고.pdf 2503
4600 정규 04.09~04.23 채용공고문(1).pdf 2490
4599 인턴(체험) 04.09~04.23 (2024-010)한국노인인력개발원 체험형 인턴 채용 공고문.pdf 2781
4598 인턴(채용) 04.09~04.23 2024년도 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용 공고(붙임포함).pdf 2886
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 2796
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