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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국민건강보험공단]2022년도 하반기 업무지원직 채용 공고
등록일    2022-11-04      조회    210     
첨부   
2022년도 하반기 업무지원직 채용 공고문.pdf 2022년도 하반기 업무지원직 채용 공고문.pdf
2022년도 하반기 국민건강보험공단 업무지원직 입사지원서.pdf 2022년도 하반기 국민건강보험공단 업무지원직 입사지원서.pdf
직렬별 직무기술서.pdf 직렬별 직무기술서.pdf
업무경력 확인서 및 시설지원직 인정자격증.zip 업무경력 확인서 및 시설지원직 인정자격증.zip
채용형태 정규
접수기간 2022.11.03~2022.11.17
채용공고 URL http://recruit.incruit.com/nhis
응시자격 1. 공통 자격요건 : 아래 조건을 모두 충족한 사람
o 대한민국 국적 소지자
o 임용예정일 기준 연령이 우리 공단 정년에 도달하지 않은 사람
- 연구지원직, 사무지원직 : 만 60세
- 환경미화직, 보안지원직, 시설지원직 : 만 65세
o 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
o 임용일부터 즉시 근무가 가능한 사람
o 우리 공단 「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

2. 직렬별 지원자격
1) 환경미화직 가 : 환경미화직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람
2) 환경미화직 나 : 환경미화직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 환경미화 또는 조경 관련 업무경력이 2년 이상인 사람
3) 보안지원직 가 : 보안지원직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람
4) 보안지원직 나 : 보안지원직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람
- 경비 경력이 4년 이상일 것
- 공공기관 경비 경력이 2년 이상일 것
5) 시설지원직 가 : 시설지원직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람
- 시설 관련분야 경력이 2년 이상일 것
- 시설 관련분야 기능사 이상의 자격이 있을 것
6) 시설지원직 나 : 시설지원직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람
- 시설 관련분야 경력이 4년 이상일 것
- 시설 관련분야 경력이 2년 이상이고 기능사 이상의 자격이 있을 것
- 시설 관련분야 산업기사 이상의 자격이 있을 것
7) 시설지원직 다 : 시설지원직 다 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 다음 요건 중 하나를 충족하는 사람
- 시설 관련분야 경력이 8년 이상일 것
- 시설 관련분야 경력이 6년 이상이고 기능사 이상의 자격이 있을 것
- 시설 관련분야 경력이 4년 이상이고 산업기사 이상의 자격이 있을 것
- 시설 관련분야 경력이 2년 이상이고 기사 이상의 자격이 있을 것
8) 연구지원직 가 : 연구지원직 가 직무유형의 직무가 가능한 사람
9) 사무지원직 나 : 사무지원직 나 직무유형의 직무가 가능한 사람으로서 정사서 2급 이상 자격을 보유하고 사서경력이 2년 이상인 사람
결격사유 <공단 인사규정 제14조 결격사유>
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
ㆍ피성년후견인 또는 피한정후견인
ㆍ파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
ㆍ금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람
ㆍ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
ㆍ금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
ㆍ법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
ㆍ「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
ㆍ미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
ㆍ파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
ㆍ해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
ㆍ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
ㆍ정부·지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을 이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람
전형절차/방법 지원서 접수 -> (1차) 서류심사(3배수, 지원자격 충족여부 확인 및 자격증, 경력기술서, 자기소개서 등 지원서 기재사항을 종합적으로 평가) -> (2차) 인성검사(온라인 실시, 인성검사 미실시자는 면접응시 불가) -> 추가 증빙서류 제출(지원서 기재사항과 증빙서류의 일치여부 등 확인) -> (최종) 면접심사 -> 최종합격자 발표 -> 수습임용
우대내용 <공통 우대사항>
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(경쟁분야별 최종 선발예정인원이 4명 이상인 경우 전형단계별 만점에 취업대상자 증명서의 가점비율에 따라 5점 또는 10점 가산점 부여(단, 경쟁분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우에라도 응시자가 경쟁분야별 최종 선발예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용하며 면접전형 합격자를 결정할 때 경쟁분야별 최종 선발예정인원을 초과하여, 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원대상자를 우선 선발 적용), 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인, 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활수급자(본인에 한함), 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 지원대상자, 지원분야 직무와 관련된 업무를 직접 수행한 자(관리자 제외), 우리 공단에서 지원분야의 일용직, 기간제 근로자로 3개월 이상 근무한 자 등
※ 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4597 인턴(체험) 04.09~04.23 (채용공고문)체험형 청년인턴.hwp 2958
4596 인턴(체험) 04.09~04.17 2024년 제3차 체험형인턴 및 제5차 계약직직원 채용 공고문.pdf 2957
4595 인턴(체험) 04.09~04.26 붙임1. 2024년 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 2929
4594 인턴(체험) 04.09~04.24 채용공고문(0).pdf 2951
4593 정규 04.09~04.24 2024년도 상반기 정규직 채용 공고문.pdf 2980
4592 정규 04.09~04.25 [공고] 연구개발특구진흥재단 2024년 제2차 직원채용 공고.pdf 2942
4591 정규 04.08~04.22 2024년도 제1차 국가철도공단 신입직원 및 체험형 청년인턴 채용공고.zip 3111
4590 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 제9차 채용[청년인턴] 모집 공고문.pdf 3059
4589 정규 04.08~04.22 (한국교통연구원) 2024년 직원 채용(2차) 공고문.pdf 3067
4588 정규 04.08~04.22 국립해양과학관 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 3070
4587 정규 04.08~04.22 한국재정정보원 제1차 채용 공고문(정규직).pdf 3101
4586 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제2차 국립해양박물관 직원(체험형 인턴) 채용 공고문.jpg 3071
4585 정규 04.08~04.23 채용공고문(1).hwp 3093
4584 인턴(체험) 04.08~04.22 2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반공개경쟁) 채용 공고문.pdf 3056
4583 정규 04.08~04.22 2024년도 제4차 공개채용.hwp 3073
4582 정규 04.08~04.23 [한국공정거래조정원] 2024년 상반기 일반직 직원 채용 공고(제2024-3호).pdf 3084
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 3070
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 3117
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 3584
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 3558
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 3675
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 3667
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 3671
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 3666
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 3658
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