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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국민연금공단]2022년도 제3차 기금운용직 채용공고
등록일    2022-10-07      조회    29     
첨부   
2022년 제3차 채용 공고문.pdf 2022년 제3차 채용 공고문.pdf
2022년 제3차 채용 직무설명서.pdf 2022년 제3차 채용 직무설명서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2022.10.07~2022.10.20
채용공고 URL http://www.nps.or.kr/jsppage/news/hr_news/hr_news_01.jsp
응시자격 ○ 공통
- 국적·성별·연령·학력·경력 등 제한 없음
- 최종합격 후 공단이 정한 임용일부터 기금운용본부(전주)에서 근무가 가능한 사람
- 금융감독원으로부터 「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 면직 또는 정직의 징계요구를 받지 아니한 사람
- 공단 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

○ 공인어학시험
- TOEIC, TEPS, TOEFL(iBT) 중 1개 이상의 공인어학시험 점수를 충족한 사람
* TOEIC 900점, TEPS 370점, TOEFL(iBT) 105점 이상
※ 2020.10.8. 이후 응시하고 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급된 경우 인정
※ 관련기관 조회 및 확인이 불가능한 국외시험 성적, 특별시험 또는 모의시험 성적은 불인정
결격사유 ○ 공단 인사규정 제11조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
8.「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

○ 금융감독원 전력조회, 경찰청 신원조사 결과가 아래에 해당하는 경우 합격 취소 또는 임용 취소
1. 금융감독원으로부터 전직 근무기관에서「금융위원회의 설치 등에 관한 법률」에 따른 면직 또는 정직의 징계요구를 받게 된 경우
2. 신원조사 결과 임용결격사유에 해당하는 경우
전형절차/방법 ○ 서류전형
- (선발인원) 채용예정인원의 10배수 선발
- (평가기준) 어학성적, 입사지원서 및 자기소개서 평가를 통한 서류전형 고득점자 순으로 선발
※ (가산점 부여) TOEIC Speaking 180점 또는 OPIc(영어) AL 이상인 경우
※ 동점자가 있는 경우 10배수를 초과할 수 있으며, 적격자가 부족한 경우 10배수 미만 선발 가능
※ 서류전형 합격자에 한하여 필기시험 본인여부 확인을 위한 관련사항 등록 안내 예정 (주민등록상 생일, 본인 사진을 채용 홈페이지에 업로드)
→서류전형 합격자 발표시 안내된 기간 내 등록, 해당내용은 본인 확인용으로만 사용되며, 이후 전형 단계에서는 블라인드 처리

○ 필기시험 및 인성검사
- (선발인원) 채용예정인원의 3배수 선발
- (필기시험) 직업기초능력평가, 종합직무지식평가 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발
* 시험장소는 국민연금공단(전북 전주) 예정이며, 세부내용은 서류전형 합격자 발표 시 공고
- (인성검사) 필기시험과 병행하여 실시, 필기시험 결과에 상관없이 인성검사 부적격자는 탈락 처리
※ 동점자가 있는 경우 3배수를 초과할 수 있으며, 적격자가 부족한 경우 3배수 미만 선발 가능

○ 1차 면접전형
- (선발인원) 채용예정인원의 2배수 선발
- (평가기준) 운용 관련 질의응답 및 영어PT(주제 부여)를 통한 직무역량 평가 등을 반영하여 고득점자 순으로 선발
* 면접장소는 서울 또는 전북 전주 운영 예정이며, 세부내용은 필기시험/인성검사 합격자 발표 시 공고
※ 동점자가 있는 경우 2배수를 초과할 수 있으며, 적격자가 부족한 경우 2배수 미만 선발 가능
※ 1차면접 전형 불합격자에 대한 결과 이의신청 절차 운영
(1차면접 전형 합격자 발표일 +1일까지, 12.7.(수) 18:00)

○ 2차 면접전형
- (선발인원) 채용예정인원의 1배수 선발
- (평가기준) 지원자와의 문답을 기준으로 전문성, 협업능력 등 종합역량평가 실시
* 면접장소는 서울 또는 전북 전주 운영 예정이며, 세부내용은 1차면접 전형 합격자 발표 시 공고
- (선발기준) 필기시험 성적과 2차면접 성적을 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선발
- (동점자처리) 공단 내부규정에 따름
- 적격자가 부족한 경우 1배수 미만으로 선발 가능

○ 최종합격자 선발
-채용절차의 객관성 및 공정성을 점검하기 위해 채용점검위원회 개최 후 최종합격자 발표

○ 전력조회, 신원조사 검증

○ 임용
우대내용 ○ 서류·필기·면접전형 우대
- 취업지원대상자
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따른 취업지원대상자
- 장애인
※ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인

* 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정

○ 서류전형 우대
- (가산점 부여) TOEIC Speaking 180점 또는 OPIc(영어) AL 이상인 경우
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
2917 인턴(체험) 12.05~12.19 (채용공고) 제2022-20차 4분기 청년인턴(체험형인턴) 모집 공고.pdf 21
2916 정규 12.05~12.26 2022년 제2차 신규직원 채용 공고문.pdf 38
2915 정규 12.02~12.16 1. 채용공고_국제거시금융실 연구원급_1202.pdf 28
2914 인턴(체험) 12.02~12.16 1. 채용공고문(11).hwp 20
2913 인턴(체험) 12.01~12.16 입사지원서(42).pdf 28
2912 인턴(체험) 12.01~12.15 2. 공고문_1201.hwp 16
2911 인턴(체험) 12.01~12.15 [공고문] 2023년 상반기 체험형인턴.pdf 20
2910 인턴(체험) 11.30~12.15 진주출장소 청년인턴 채용 공고 (221130).hwp 24
2909 인턴(체험) 11.30~12.07 (2022-3차) 2023년 한국청소년상담복지개발원 체험형 청년인턴 선발 공고문.pdf 30
2908 정규 11.30~12.15 1. 채용공고문(1).pdf 84
2907 인턴(체험) 11.30~12.14 [붙임 1] 2022-08 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 17
2906 정규 11.29~12.14 제2023-1회 정규직 공개채용_공고문.pdf 44
2905 정규 11.29~12.14 제2022-6차 직원 및 청년인턴 채용 공고.pdf 32
2904 인턴(채용) 11.29~12.06 NCS채용공고(충북지사)_221129(행정2_충북지사관할권역).hwp 37
2903 인턴(체험) 11.29~12.06 채용공고문 청년인턴 서울성동지사.hwp 44
2902 인턴(체험) 11.28~12.02 (국립공원공단) 2022년 국립공원공단 청년 취업캠프 현장경험 인턴 모집_최종.pdf 23
2901 인턴(체험) 11.28~12.12 1. KIST 2022-11차 휴직 대체인력 및 행정인턴 공개채용 공고문.pdf 25
2900 정규 11.28~12.12 2022년 제6차 직원채용 공고.pdf 28
2899 인턴(체험) 11.28~12.13 청년인턴 공고문(종합).zip 16
2898 정규 11.28~12.17 일제강제동원피해자지원재단 2022년 제4차 신규직원 채용 공고문.pdf 29
2897 정규 11.28~12.12 2023년 정규직 공개채용 공고문.pdf 80
2896 인턴(체험) 11.25~12.02 체험형 청년인턴(일경험사업) 채용 공고_23.1.1.임용예정.pdf 19
2895 인턴(체험) 11.25~12.02 [서울지역본부] 청년인턴 채용공고문.hwp 45
2894 인턴(체험) 11.25~12.11 [붙임 1] 2022-07 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 14
2893 정규 11.25~12.09 붙임5 1. 대구경북혈액원 정규직 기술직(기술원) 채용공고.hwp 17
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