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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[인천항만공사]2022년 채용형 인턴 및 무기계약직 채용공고
등록일    2022-10-07      조회    494     
첨부   
2022년 인천항만공사 채용형 인턴 및 무기계약직 채용공고.zip 2022년 인천항만공사 채용형 인턴 및 무기계약직 채용공고.zip
입사지원서(36).pdf 입사지원서(36).pdf
직무설명서(4).zip 직무설명서(4).zip
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2022.10.06~2022.10.21
채용공고 URL http://www.icpa.or.kr/recruit
응시자격 <일반 자격요건>
ㅇ 연령 : (채용형 인턴 및 무기계약직) 제한 없음 (단, 임용예정일 기준 공사 정년 만 60세 미만인 자)
ㅇ 학력 및 전공 : 제한 없음
ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자)
ㅇ 기타 : 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용 발령일로부터 정상근무 가능한 자

<고졸 자격요건>
ㅇ 연령 : 제한 없음 (단, 임용예정일 기준 공사 정년 만 60세 미만인 자)
ㅇ 학력 및 전공 : 고등학교 졸업자 또는 최종학력이 고등학교 졸업인 자 또는 졸업예정자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학교 재학,휴학,중퇴자 포함(단, 전문학사 이상 학위취득자(예정자) 등 대학졸업자 및 대학졸업예정자 지원 불가)
ㅇ 병역 : 병역기피사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전 전역 가능한 자
ㅇ 기타 : 인천항만공사 『인사규정』 제12조에 따른 결격사유가 없는 자, 임용발령일로부터 정상근무 가능한 자

<모집분야별 지원 자격>
ㅇ 채용형 인턴 사무(일반행정): 공인영어성적 기준점수 이상인 자
ㅇ 채용형 인턴 사무(일반행정-안전관리): 공인영어성적 기준점수 이상인 자 (『국가기술자격법』에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격증 소지자 우대)
ㅇ 채용형 인턴 사무(일반행정-취업지원대상자) : 『독립유공자예우에 관한 법률』 제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자로서 공인영어성적 기준점수 이상인 자
ㅇ 채용형 인턴 시설(갑문-전기(고졸)) : 『국가기술자격법』에서 정하는 "전기" 분야 기능사 이상 자격증 소지자
ㅇ 채용형 인턴 시설(갑문-기계(고졸)) : 『국가기술자격법』에서 정하는 "기계제작" 또는 "기계장비설비/설치" 분야 기능사 이상 자격증 소지자
ㅇ 무기계약직 M2급(선원(선장)) : 해기사(항해사(상선)) 면허 3급 이상 소지자이며, 선장 승선경력 6개월 이상인 자(여객선 또는 실습선 선장 승선경력 우대), 전파통신급 또는 전파전자급의 통신사 자격증 또는 면허를 소지한 자, 선원법에 따른 건강검진 및 필수 법정교육 이수 조건을 충족한 자(필수 법정교육: 상급안전교육, 레이더교육(시뮬레이션), 연안선직무교육(상선항해), 선박안전관리자교육, 리더십 및 팀워크 교육(항해), 리더십 및 관리기술 직무교육(항해) (* 원양선직무교육을 이수한 자는 연안선직무교육을 이수한 것으로 간주함))
ㅇ 무기계약직 6급(보건관리자) : ①~⑤호 중 어느 하나에 해당하는 자로서, 공고일 기준 『산업안전보건법 시행령』제20조에 따라 선임된 보건관리자 경력을 보유한 자("경력 조건" 참조) (① 『산업안전보건법』제143조제1항에 따른 산업보건지도사 자격을 취득한 자, ② 『의료법』에 따른 간호사, ③ 『국가기술자격법』에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 자, ④ 『국가기술자격법』에 따른 인간공학기사 이상의 자격을 취득한 자, ⑤ 『고등교육법』에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야 학위를 취득한 자)
* 보건관리자 경력조건 : ① 산업보건지도사, 간호사 또는 『국가기술자격법』에 따른 관련 분야 기사 이상 자격증 보유자 : 1년 이상의 보건관리자 경력 필요, ② 『국가기술자격법』에 따른 관련 분야 산업기사 자격증 보유자 또는 『고등교육법』에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야 학위를 취득한 자 : 2년 이상의 보건관리자 경력 필요
결격사유 <인천항만공사 인사규정 제12조(결격사유) >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원 또는『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여『형법』 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면/해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』 제2조에 따른 성폭력범죄
나.『아동/청소년의 성보호에 관한 법률』 제2조제2호에 따른 아동/청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 채용비위를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
10. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
11. 채용신체 검사시 불합격 판정을 받은 자
12. 채용과정 중 비위행위에 직·간접적으로 가담한 자
13. 채용과정 중 허위 서류 등을 제출한 자로서 그 사실이 적발된 날로부터 만 5년이 경과하지 않은 자
14.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
전형절차/방법 <전형절차>
ㅇ 채용형 인턴(사무(일반행정, 일반행정-안전관리))
입사지원(온라인 접수) → 서류전형(최종선발예정인원의 70배수 선발) → 필기전형(인성검사, 직업기초능력평가, 직무수행능력평가) → 면접전형(AI면접, 토론면접, 역량면접) → 임용(신체검사 및 신원조사 적격자) (* AI면접 결과는 역량면접 참고자료로 활용되며, AI면접에 참여하지 않은 응시자는 토론/역량면접 응시 불가)

ㅇ 채용형 인턴(사무(일반행정-취업지원대상자))
입사지원(온라인 접수) → 서류전형(적격자 전원선발) → 필기전형(인성검사, 직업기초능력평가) → 면접전형(토론면접, 역량면접) → 임용(신체검사 및 신원조사 적격자)

ㅇ 채용형 인턴(시설(갑문-고졸))
입사지원(온라인 접수) → 서류전형(적격자 전원선발) → 필기전형(인성검사, 직업기초능력평가) → 면접전형(역량면접) → 임용(신체검사 및 신원조사 적격자)

ㅇ 무기계약직 M2급(선원(선장))
입사지원(온라인 접수) → 서류전형(적격자 전원 선발) → 필기전형(인성검사) → 면접전형(역량면접) → 임용(신체검사 및 신원조사 적격자)

ㅇ 무기계약직 6급(보건관리자)
입사지원(온라인 접수) → 서류전형(적격자 전원 선발) → 필기전형(인성검사, 직업기초능력평가) → 면접전형(발표면접, 역량면접) → 임용(신체검사 및 신원조사 적격자)

<필기전형 합격자 선발예정배수>
ㅇ 전 분야 : 5배수
우대내용 ㅇ 장애인: 서류, 필기, 면접(총점의 5%)
ㅇ 중증장애인: 서류, 필기, 면접(총점의 7%)
ㅇ 취업지원대상자: 서류, 필기, 면접(총점의 5~10%)
ㅇ 저소득층: 필기(총점의 5%)
ㅇ 다문화가족: 필기(총점의 5%)
ㅇ 북한이탈주민: 필기(총점의 5%)
ㅇ 비수도권 지역인재: 필기(총점의 3%) (채용형 인턴(고졸)분야는 적용 제외)
ㅇ 우수인턴: 필기(총점의 3%)

* 무기계약직(경력직) 분야는 장애인/중증장애인 가점만 적용함
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4908 계약직 09.13~09.30 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-14호.pdf 51780
4907 인턴(채용) 09.13~09.27 ★ 2024년도 하반기 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 53389
4906 인턴(체험) 09.13~10.04 한국투자공사 2024년 청년인턴 채용공고문.pdf 52854
4905 인턴(채용) 09.13~09.27 ★ 2024년도 하반기 대졸수준 채용공고.pdf 53027
4904 인턴(체험) 09.13~09.30 나. 2024년도 환경서비스처 체험형 인턴 채용 입사지원서.hwp 52754
4903 계약직 09.13~09.30 제2024-333호_업무지원직 행정지원(원무팀)채용 공고.pdf 52789
4902 인턴(체험) 09.13~09.27 ★ 2024년 제2차 장애인 체험형 인턴 채용공고(경기본부).pdf 52776
4901 계약직 09.13~09.27 업무직 채용공고(원무행정지원)(240913).pdf 52793
4900 정규 09.13~09.27 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 사무직(고졸) 신입사원 채용공고.pdf 52759
4899 정규 09.13~09.27 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 하반기 일반직 신입사원 채용공고.pdf 52826
4898 정규 09.12~09.30 별첨1. 2024년 제5회 신규직원 채용 공고.pdf 52899
4897 인턴(체험) 09.12~09.27 2024년 제3차 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 52917
4896 정규 09.12~09.27 01 (공고문)_2024년 제3차 직원 채용.pdf 52923
4895 인턴(체험) 09.11~09.18 NCS채용공고문(강원지사)_240911(행정_체험형).hwp 53086
4894 인턴(체험) 09.10~09.24 [공고문] 한국교통안전공단 서울본부 기간제근로자 채용 공고.pdf 53181
4893 인턴(체험) 09.10~09.24 2024년 제3차 기간제근로자(청년인턴 및 실무원) 통합채용 공고.pdf 53191
4892 인턴(체험) 09.10~09.24 공고문 (1).pdf 53176
4891 인턴(체험) 09.10~09.24 공고문(8).pdf 53165
4890 정규 09.10~09.24 [진흥원 2024-04호] 채용공고문_최종.hwp 53209
4889 정규 09.10~09.24 공고문(7).pdf 53272
4888 인턴(체험) 09.10~09.25 충북본부 24년 3차 장애인 체험형 인턴 채용공고.pdf 53203
4887 정규 09.10~09.25 2024년도 한국에너지공단 신입직원(일반_고졸) 채용 공고.pdf 53254
4886 인턴(체험) 09.10~09.25 1. 2024년 2차 한전 서울본부 장애인 인턴 채용 모집공고.pdf 53174
4885 인턴(체험) 09.09~09.24 1. [채용공고 2024-12호] 공고문.hwp 53298
4884 계약직 09.09~09.24 (붙임3) 2024년 한국법무보호복지공단 광주전남지부 별정직(취업지원직) 경력경쟁채용 시험 공고.hwp 53299
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