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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[식품안전정보원]2023년 제2차 정규직 직원 채용 공고
등록일    2023-11-21      조회    7099     
첨부   
2023년 제2차 정규직 직원 공개채용 공고.pdf 2023년 제2차 정규직 직원 공개채용 공고.pdf
식품안전정보원 입사지원서 양식.pdf 식품안전정보원 입사지원서 양식.pdf
[참고2] 채용분야 직무설명자료.hwp [참고2] 채용분야 직무설명자료.hwp
[참고1] 비수도권 지역인재 및 고졸인력의 범위.hwp [참고1] 비수도권 지역인재 및 고졸인력의 범위.hwp
[참고3] 연구경력기술서.hwp [참고3] 연구경력기술서.hwp
[참고4] 이의신청서 양식.hwp [참고4] 이의신청서 양식.hwp
채용형태 정규
접수기간 2023.11.21~2023.12.05
채용공고 URL http://recruit.incruit.com/foodinfo
응시자격 1. 공통 자격기준
○ 식품안전정보원 인사규정상 임용일 기준 정년연령(만 60세) 미만인 자
○ 입사예정일 출근 가능자
○ 4대 보험 가입이 가능하여야 하며, 정보원 정관 제24조(임직원의 겸직제한)에 따른 임용 후 겸직제한에 해당하지 않는 자
○ 정보원 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자
○ 외국인의 경우, 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5) 또는 특정활동(E-7) 등 취업비자 발급 가능자

2. 개별 자격기준
○ 연구(식품) : 식품 계열 석사학위 이상 취득자(입사서류 제출 시, 학위증명서 제출 필수)
* 임용일 기준 3개월 이내 석사학위 이상 취득자 포함
○ 연구(통계) : 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에 해당하는 자(입사서류 제출 시, 해당 법 시행령에 따른 자료 제출 필수), 통계학, 보건통계학 등 통계 관련 학사학위 이상 취득자

3. 직급별 자격기준
○ 선임급 : 학사학위 이상 소지자로 관련분야에 5년 이상 재직하고 능력기준에 하나 이상 해당하는 자, 기타 전항과 동등한 자격 등 업무수행능력이 있다고 인정되는 자
○ 원급 : 학사학위 이상(3개월 이내 졸업예정자 포함) 소지자로 능력기준에 하나 이상 해당하는 자, 전문대학 졸업자로서 관련분야에 2년 이상 재직하고 능력기준에 하나 이상 해당하는 자, 고등학교 졸업자로서 관련분야에 4년 이상 재직하고 능력기준에 하나 이상 해당하는 자, 기타 전항과 동등한 자격 등 업무수행능력이 있다고 인정되는 자
결격사유 ○ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 병역법상의 병역의무를 기피중인 자
○ 「공무원 채용신체검사 규정」제5조의 규정에 따른 채용금지 대상에 해당하는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
○ 타기관에서 부정합격으로 채용이 취소된 자
○ 「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
전형절차/방법 ○ [서류전형] : 적격자 선발(70점 미만 자동탈락, 100배수, 장애인 제한경쟁직군은 10배수 합격자로 함)
○ [공통시험] : 직업기초능력시험(60점 미만 자동탈락, 10배수 선발)(※ 장애인 제한경쟁 직군 제외)
○ [전문시험] : 직무별능력평가(5배수, 60점 미만 자동탈락) + 인성검사(면접 참고자료 활용, 장애인 제한경쟁직군 제외)
○ [면접시험] : 면접평가(60점 미만 자동탈락)
※ 상세 내용은 채용공고문 참조
※ 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
우대내용 (공통우대) 관계 법령 및 제도에 따라 각 전형별 가산점 부여
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자는 동법 제31조의 규정에 따라 요건 충족시, 전형 단계별로 만점의 5~10%를 득점에 가산
-「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인은 전형단계별로 만점의 5%를 득점에 가산
-「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 비수도권 지역인재는 전형 단계별로 만점의 2%를 득점에 가산
※ 가점사항이 2개 이상 중복되는 경우에는 지원자에게 유리한 1개 항목을 적용하며, 우대항목은 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4247 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(제주지사)_240109(행정1_제주권역).hwp 9616
4246 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(경기지사)_240109(행정1_경기남부권역).hwp 9617
4245 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고문(인천지사)_240109(행정2_경기북부권역) 긴급.hwp 9586
4244 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS채용공고(대구경북지사)_240109(행정1_대구권역).hwp 9583
4243 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(강원지사)_240109(행정1_화천권역).hwp 9563
4242 인턴(체험) 01.08~01.15 기간제 근로자(취업성공패키지 상담원) 채용공고.hwp 9558
4241 인턴(체험) 01.08~01.15 2024년 기간제 근로자(취성패 상담사) 채용공고_충북지사.hwp 9537
4240 인턴(체험) 01.08~01.22 1. 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9517
4239 인턴(체험) 01.08~01.23 2024년도 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9514
4238 정규 01.08~01.23 공고문_한국우편사업진흥원 신입직원 채용.pdf 9552
4237 인턴(체험) 01.08~01.23 채용공고문(건설기계인증처).hwp 9465
4236 인턴(체험) 01.08~01.22 한국기술교육대학교 휴직자 대체인력 채용(1차) 및 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 9407
4235 인턴(체험) 01.05~01.21 자동차안전·하자심의위원회사무국 청년인턴 채용 공고.hwp 9384
4234 인턴(체험) 01.05~01.22 1.(2024-01)모빌리티지원센터 모빌리티정책처 청년인턴 채용 계획.pdf 9388
4233 정규 01.05~01.20 채용공고문.hwp 9441
4232 인턴(체험) 01.05~01.22 1 공고문-240105.pdf 9357
4231 인턴(체험) 01.05~01.21 [붙임 1] 2024-02 박사후연구원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 9327
4230 인턴(체험) 01.05~01.19 붙임3. 전북지사_2024년 현장 실무형 청년인턴 채용공고(안) (1).hwp 9310
4229 정규 01.04~01.19 2024년 한국고용노동교육원 직원 채용 공고문.pdf 9374
4228 인턴(채용) 01.04~01.18 ★2024년도 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 9295
4227 인턴(채용) 01.04~01.18 2024년도 상반기 대졸공채 채용공고문.pdf 9350
4226 인턴(체험) 01.04~01.19 자동차인증처 기간제근로자 채용 공고문.hwp 9266
4225 인턴(체험) 01.04~01.18 2024년 부산경남지사 현장 실무형 청년인턴 채용 공고.pdf 9142
4224 인턴(체험) 01.04~01.18 상주교통안전체험교육센터 청년인턴 채용공고.hwp 9126
4223 인턴(체험) 01.04~01.18 [한국항공우주연구원] 2024년 1차 장애인인턴 채용공고.hwp 9115
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