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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[우체국물류지원단]2024년 상반기 정규직 및 공무직 채용 공고
등록일    2024-01-05      조회    9803     
첨부   
채용공고문.hwp 채용공고문.hwp
직무기술서(1).hwp 직무기술서(1).hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.01.05~2024.01.20
채용공고 URL http://pola.career.co.kr
응시자격 · [공통] 우체국물류지원단 인사규정 채용 결격사유가 없는 자(남성은 병역필 또는 면제자)
· [나이] 만 60세 이하(공고일 기준)
· [근무] 채용 즉시 근무가 가능한 자
· [자격]
o 6급 사무직(일반): 해당사항 없음
o 6급 사무직(안전): 다음 자격요건 중 하나 이상 충족한 자
1) 산업안전지도사 취득
2) 산업안전산업기사 이상 자격 취득
o 기술급 운전직: 다음의 자격요건을 모두 충족한 자
1) 1종 대형면허 소지자
2) 운전 경력사항(1년 이상) - 우편물 운송, 택배, 일반화물
3) 무사고 경력(2년 이상)
o 기술급 정비직: 다음의 자격요건을 모두 충족한 자
1) 1종 대형면허 소지자
2) 자동차정비기능사 소지자(前 정비기능사 2급 이상)
3) 자동차 정비 경력사항(2년 이상)
o 공무직(소포직): 다음의 자격요건을 모두 충족한 자
1) 2종 보통면허 이상 소지자
2) 우체국택배 및 집배 또는 유사업종 관리 경력 1년 이상인 자
결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되었거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 지원단에서 해임된 자
7. 신체검사 불합격자(단, 사무직 제외)
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한을 적용받는 비위면직자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 경과하지 않은 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
전형절차/방법 ㆍ1차 서류전형
- 6급 사무직(채용인원의 10배수): 계량(직무관련 자격증) + 계량(어학성적) +비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
- 기술급 운전직, 정비직(채용인원의 3배수): 계량(직무관련 자격증) + 계량(경력점수) +비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
- 공무직 소포직(채용인원의 3배수): 계량(직무관련 자격증) + 비계량(자기소개서) + 우대사항(가점)
ㆍ2차 필기시험
- 6급 사무직(채용인원의 5배수): NCS직업기초능력+보고서작성능력+인·적성검사
ㆍ3차 면접전형: 면접심사 평가표에 의한 평가(블라인드 면접)
※ 예비합격자는 직무별 채용인원의 3배수로 선정하며, 최종합격자 발표 6개월간 유효함
(서류전형 평균 70점 이상자, 면접전형 평균 60점 이상자에 한함)
※ 최종합격자의 신체검사 부적격 판정 시 또는 임용포기 및 중도퇴사자 발생 시 차순위자 대체 채용

※ 채용관련 세부내용 공고문 참조
우대내용 국가유공자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4288 인턴(체험) 01.23~02.06 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 채용 공고.pdf 11247
4287 정규 01.22~02.06 채용 공고문(2024년도 제1차).hwp 11263
4286 인턴(체험) 01.22~02.05 평택기지지사 「2024년 현장실무형」 청년인턴 채용공고.pdf 11222
4285 정규 01.22~02.06 2024년도 상반기 공개채용 채용공고문_신입직.pdf 11267
4284 인턴(체험) 01.22~01.26 3. 2024년 제1차 인턴채용 공고문.hwp 11205
4283 정규 01.22~02.05 2024년 1분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고_행정직.pdf 11219
4282 정규 01.19~02.05 별첨1. 2024년 제1회 신규직원 채용 공고.pdf 11184
4281 정규 01.19~02.02 24년 1차 채용.png 11161
4280 인턴(체험) 01.19~02.04 자동차인증처 기간제근로자 채용 공고문(0).hwp 10878
4279 인턴(체험) 01.19~02.05 1. 채용공고.pdf 10883
4278 인턴(체험) 01.19~02.05 한국교통안전공단 대전세종충남본부채용공고.pdf 10859
4277 인턴(체험) 01.18~02.01 2024년 제2차 청년인턴 채용 공고.pdf 10803
4276 인턴(체험) 01.18~02.01 2024년 1분기 제2차 공개채용(체험형 청년인턴 10인) 공고문(수정).hwp 10779
4275 정규 01.18~02.02 채용 공고문 등.zip 10751
4274 인턴(체험) 01.17~01.31 (계약직)공고문(안)_2024년 제1차 계약직원 채용.pdf 10734
4273 인턴(채용) 01.17~01.24 NCS 채용공고(강원지사)_240117(행정1_인제권역).hwp 10724
4272 정규 01.17~01.31 제2024-1차 한국청소년상담복지개발원 직원 선발 공고문.pdf 10703
4271 정규 01.16~01.31 첨부1. 2024년도 제1차 중소벤처기업연구원 공개채용 공고.pdf 10717
4270 정규 01.16~01.31 (붙임 1) 채용공고문_2024년 1차 채용_업로드 .pdf 10694
4269 인턴(체험) 01.16~01.30 한국교육학술정보원_입사지원서_계약직 및 청년인턴.pdf 10659
4268 인턴(체험) 01.15~01.30 (공시)장애인 청년인턴 등 채용공고.pdf 10654
4267 인턴(체험) 01.15~01.29 2024년도 제1차 체험형 청년인턴 채용 공고(안).pdf 10627
4266 인턴(체험) 01.15~01.30 2024년 제3차 채용[청년인턴] 모집 공고문(최종).pdf 10625
4265 정규 01.15~01.29 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 10647
4264 인턴(채용) 01.15~01.29 (공고문) 2024 01호 노사발전재단 직원채용 공고(채용형인턴·무기직).pdf 10600
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