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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
3557 인턴(체험) 06.01~06.09 NCS채용공고(경남지사)_230601(행정1_체험형인턴_진주권역).hwp 24
3556 정규 06.01~06.16 붙임1_채용공고문(0).PDF 36
3555 정규 06.01~06.15 붙임1. 2023년 3분기 공개채용(정규직 3인_기간제 2인) 공고문.pdf 34
3554 정규 05.31~06.14 붙임1. 2023년 제3차 신규직원 채용 공고.hwp 29
3553 정규 05.31~06.14 한국산업인력공단 2023년 사업지원직 직원 채용공고.pdf 61
3552 정규 05.31~06.14 [붙임3] 2023년 코레일로지스(주) 제3차 직원 채용공고문(최종).pdf 47
3551 정규 05.31~06.15 2023년 국악방송 1차 직원 채용 공고.pdf 20
3550 정규 05.31~06.14 2023년 한국교육과정평가원 상반기 직원 채용 재공고.jpg 31
3549 정규 05.31~06.14 한국의약품안전관리원 23년 2차 채용 공고.png 22
3548 정규 05.31~06.14 2023년 제4차 공개경쟁 및 제한경쟁채용 공고.pdf 21
3547 인턴(체험) 05.31~06.15 [2-1] 2023년 상반기 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 18
3546 인턴(체험) 05.31~06.15 1. 공고문(2).hwp 17
3545 인턴(체험) 05.31~06.15 1. 채용공고문(4).hwp 15
3544 인턴(체험) 05.31~06.14 자율차사고조사위원회 사무국 기간제근로자(청년인턴) 채용공고(0).hwp 16
3543 인턴(체험) 05.30~06.15 4 대구경북본부-검사소 청년인턴 채용 공고문-230530.pdf 19
3542 인턴(체험) 05.30~06.14 NCS채용공고(강원지사)_230530(행정1_체험형인턴_화천권역).hwp 17
3541 인턴(체험) 05.30~06.14 제7차 인턴직 채용공고.hwp 23
3540 정규 05.29~06.13 2023년 한국지식재산연구원 제4회 채용 공고문.pdf 40
3539 정규 05.29~06.12 2023년 제1차 정규직 채용 공고문(알림).pdf 24
3538 정규 05.26~06.12 별첨1. 2023년 제4회 신규직원 채용 공고문.pdf 28
3537 정규 05.26~06.09 (공고문) 2023년 한국소비자원 신입경력직원 채용.png 59
3536 인턴(체험) 05.26~06.12 [붙임1] 2023년 제2차 인재채용 공고문.hwp 21
3535 정규 05.26~06.09 2023년도 한국자산관리공사 신입직원 채용공고문.png 107
3534 정규 05.26~06.09 1. 공고문.zip 37
3533 인턴(채용) 05.26~06.09 230526 [근로복지공단] 직원 채용 NCS직무기술서.pdf 107
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