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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[신용보증기금]2023년도 하반기 장기 체험형 청년인턴 채용
등록일    2023-11-16      조회    6880     
첨부   
2023년 하반기 장기 청년인턴 채용공고문.pdf 2023년 하반기 장기 청년인턴 채용공고문.pdf
입사지원서 및 자기소개서_장기인턴.pdf 입사지원서 및 자기소개서_장기인턴.pdf
직무기술서_장기인턴.pdf 직무기술서_장기인턴.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2023.11.16~2023.11.30
채용공고 URL http://kodit2.saramin.co.kr
응시자격 □ 학력, 성별, 전공 등의 제한 없음
- 단, 신용보증기금 청년인턴 근무경험자 지원불가
□ 서류접수 마감일 기준 만 18세 이상 ~ 만 34세 이하('88.12.1. 이후~ '05.11.30. 이전 출생자)
- 단, 제대군인에 대해서는 관련법에 따라 응시연령 상한 연장

□ 채용일('23.12.21. 예정)부터 근무가능한 자

□ 신용보증기금 채용제한(「인사요령」 제12조, 공고문 참조) 사유에 해당되지 않는 자

□ 장기 청년인턴Ⅰ 채용부문은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인만 지원 가능
결격사유 ▷ 피성년후견인 또는 피한정후견인 및 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
▷ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
▷ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
▷ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
▷ 법률에 따라 공민권이 정지되거나 박탈된 사람
▷ 병역을 기피한 사람
▷ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
▷ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
▷ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
▷ 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 퇴직한 때로부터 5년이 지나지 아니한 사람
▷ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
▷ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
전형절차/방법 가. 원서접수
- 접수기간 : 2023.11.16.(목) ~ 11.30.(목) 14:00(접수기간 내 24시간 접수 가능)
- 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kodit2.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수(개별방문, 우편, 이메일 접수 불가)
* 접수 마감 시 지원서가 임시저장 상태인 경우 접수되지 않으므로, 반드시 마감 전 최종 제출 처리 (마감시간 이후 접수 불가)
※ 지원서 작성 시 복사·붙여넣기의 일부 기능이 제한될 수 있으며, 접수 마감일에는 접속자가 집중될 수 있으니 미리 접수하시기 바랍니다.

나. 서류전형
- 평가대상 : 입사지원자 전원
- 평가방법 : 입사지원 시 작성한 자기소개서 문항에 대해 충실도, 혁신적 사고 등을 종합적으로 평가한 '서류평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가
- 우대사항 : 하단의 우대내용 및 첨부파일의 채용공고문 참조
- 합격자 선정 : 서류전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 5배수 선발(지원자가 구분전형별 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 서류전형 생략하고 전원 합격처리)
- 서류전형 합격자 발표 : 2023.12.6.(수) 예정

다. 면접전형
- 평가대상 : 서류전형 합격자 전원
- 면접일정 : 2023.12.13.(수) ~ 12.14.(목) 예정(개인사정 등에 의한 면접 일정 변경 불가)
- 면접장소 : 각 구분전형별 예정 근무지에 따라 서울, 대구, 광주에서 실시 예정으로 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
- 평가방법 : 기본인성 및 직무능력 등을 평가한 '면접평가점수'와 '가점'을 합산한 '종합점수'로 평가
- 우대사항 : 하단의 우대내용 및 첨부파일의 채용공고문 참조
- 합격자선정 : 면접전형 종합점수 고득점 순으로 구분전형별 채용예정인원의 1배수를 면접합격자로 선발하고 구분전형별 채용 예정 인원의 2배수를 예비합격자로 선정(가점 적용 전 면접평가점수가 만점의 40% 미만인 경우 과락 처리)
- 면접전형 합격자 발표 : 2023.12.18.(월) 예정

□ 전형별 동점자 처리기준
- 서류전형 : 보훈* → 장애인** → 사회적배려 → 한국사능력 → 서류평가점수 고득점자
- 면접전형 : 보훈* → 장애인** → 사회적배려 → 한국사능력 → 면접평가점수 고득점자 → (면접)기본인성 고득점자 → (면접)직무능력 고득점자 → 서류평가점수 고득점자
* 취업지원대상자(보훈)는 가점 점수와 관계없이 전원 동점 처리
** 장기 청년인턴Ⅰ은 장애인 기준 미적용

※ 보다 자세한 전형절차 및 방법은 첨부된 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.

* 응시지역별로 구분하여 전형을 실시하며 세부 응시지역 및 지원방법은 채용공고문을 참조하여 주시기 바랍니다.
우대내용 □ 취업지원 대상자
▷ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(보훈)
* 취업지원대상자 가점은 동법에 따름
- 각 전형별 만점의 5% 또는 10%

□ 장애인
▷ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
- 각 전형별 만점의 5%

□ 사회적 배려
▷ 「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활보장 수급자 또는 차상위계층에 속한 자로서 본인 명의로 증빙서류 발급이 가능한 자
▷ 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
▷ 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
▷ 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원
- 각 전형별 만점의 5%

□ 한국사 자격증
▷ 한국사능력검정시험 인증서(1급 또는 2급) 보유자
- 서류전형 만점의 2%

* 가점은 채용공고문 상 '증빙서류 등 제출'에서 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 입력
(가점과 관련된 증빙서류 중 일부라도 미제출 또는 입력내용과 다르거나 요건을 미충족하는 경우 불합격 처리되므로 입사지원 시 반드시 관련서류 사전 확인 후 입력)
* 가점 대상자임에도 불구하고 입사지원 시 우대사항을 입력하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대가점 인정되지 않음(불합격은 아님)
* 면접전형의 경우 가점 적용 전 평가점수가 만점의 40% 미만일 경우 과락 처리되어 가점 미적용

※ 가점 및 우대사항은 첨부된 채용공고문을 참조하여주시기 바랍니다.
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4247 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(제주지사)_240109(행정1_제주권역).hwp 9620
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4241 인턴(체험) 01.08~01.15 2024년 기간제 근로자(취성패 상담사) 채용공고_충북지사.hwp 9541
4240 인턴(체험) 01.08~01.22 1. 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9522
4239 인턴(체험) 01.08~01.23 2024년도 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9518
4238 정규 01.08~01.23 공고문_한국우편사업진흥원 신입직원 채용.pdf 9556
4237 인턴(체험) 01.08~01.23 채용공고문(건설기계인증처).hwp 9469
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4230 인턴(체험) 01.05~01.19 붙임3. 전북지사_2024년 현장 실무형 청년인턴 채용공고(안) (1).hwp 9314
4229 정규 01.04~01.19 2024년 한국고용노동교육원 직원 채용 공고문.pdf 9379
4228 인턴(채용) 01.04~01.18 ★2024년도 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 9300
4227 인턴(채용) 01.04~01.18 2024년도 상반기 대졸공채 채용공고문.pdf 9354
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4223 인턴(체험) 01.04~01.18 [한국항공우주연구원] 2024년 1차 장애인인턴 채용공고.hwp 9119
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