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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국국방연구원]2024년도 정기 채용 공고
등록일    2023-11-15      조회    6660     
첨부   
[한국국방연구원 2024년 정기 채용 공고].hwp [한국국방연구원 2024년 정기 채용 공고].hwp
직무기술서(종합)(0).zip 직무기술서(종합)(0).zip
채용형태 정규
접수기간 2023.11.14~2023.11.29
채용공고 URL http://kida.recruitment.kr/appsite/company/index
응시자격 1. 연구직(정규직)
① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’24년 2월 학위취득예정자 포함)
② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid 3), TOEFL-IBT(85점), TEPS(285점), TEPS Speaking 53점, OPic IM 3, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자
* 유효기간 안내: 각 어학성적별 유효기간을 기준함. 단, 사이버 국가고시센터(www.gosi.kr)에서 사전 등록된 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간을 연장함(세부 내용 및 방법 등은 사이버 국가고시센터[홈 → 마이페이지 → 영어/외국어 사전등록] 참조)
③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능
* 전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원가능(신규편입 불가)
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

2. 국방전문연구위원(정규직)
① 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(‘24년 2월 학위취득예정자 포함)
② 전역 당시 한국국방연구원의 현역연구위원 신분인 자 또는 채용분야의 전문성을 보유한 예비역 및 전역예정인 영관급 장교
③ 국방정책 종합연구과제 수행능력 보유자로서 관련분야 4년 이상의 연구경력자 또는 각 군 본부급 이상 정책부서 4년 이상 근무경력자 또는 관련 분야 연구경력과 각 군 본부급 이상 정책부서 근무경력 합산 4년 이상 경력자
④ 임용 후 정년(61세)까지 5년 이상 근무 가능자
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

3. 관리직(정규직): 학위 및 자격요건 무관
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

4. 연구사업직(무기계약직)
① 공통: 채용분야별 자격요건 명시 전공 해당 학위취득자(’24년 2월 학위취득예정자 포함)
② 석사: 원서접수 마감일 기준 유효기간* 내 성적으로 TOEIC(750점), TOEIC Speaking 130점(Intermediate Mid 3), TOEFL-IBT(85점), TEPS(285점), TEPS Speaking 53점, OPic IM 3, G-TELP 70점(Level 2) 중 1개 이상 성적 취득자
* 유효기간 안내: 각 어학성적별 유효기간을 기준함. 단, 사이버 국가고시센터(www.gosi.kr)에서 사전 등록된 상기 어학성적에 한해 5년까지 유효기간을 연장함(세부 내용 및 방법 등은 사이버 국가고시센터[홈 → 마이페이지 → 영어/외국어 사전등록] 참조)
③ 영어 모국어 국가에서 학사 이상 학위취득자 및 박사학위자는 영어성적 제출면제 가능
* 전문연구요원 복무희망자: 전직가능자만 지원가능(신규편입 불가)
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

5. 관리사업직(무기계약직): 대형버스 1종 운전면허 소지자로서 대형버스 운전 2년 이상 실무 경력자
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

6. 기능사업직(무기계약직): 대형버스 1종 운전면허 소지자로서 대형버스 운전 2년 이상 실무 경력자
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

7. 기간제 연구사업직(기간제 근로자):
① 학사 학위 이상 취득자(’24년 2월 학위취득예정자 포함)
② 자격 요건 명시 계열 전공자 또는 해당 자격증 소지자
★세부사항은 공고문 반드시 참조★
결격사유 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 금고 이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자
5. 국가공무원법 제 26조의 3/공무원임용령 제4조에 의거 외국인 및 복수국적자 지원 제한
6. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항에 해당하는 자로서, 2항의 취업제한 기준에 해당하는 자
7. 공공기관에 부정하게 채용되어 합격 취소 또는 면직된 후 5년이 경과되지 아니한 자
전형절차/방법 1. 서류전형(1차 전형)
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가
② 평가요소 및 반영비율
가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직, 기간제 연구사업직: 교육사항 20%, 경력 및 경험사항 10%, 연구분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20%
나. 관리직, 관리사업직, 기능사업직: 교육사항 10%, 경력 및 경험사항 20%, 직무분야 적합성 30%, 문제해결능력 20%, 의사소통능력 20%
③ 평가기준: 6개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60, F 0) ※ 블라인드 채용 위반 시 전체항목 F 처리
④ 합격기준 및 배수: 해당 분야 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 아래 배수
【연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직】
가. 채용인원이 1명인 경우: 10배수 이내
나. 채용인원이 2명인 경우: 7배수 이내
다. 채용인원이 3명 이상인 경우: 5배수 이내
【관리직, 연구사업직(응용 SW 개발 및 유지보수 분야), 관리사업직, 기능사업직】
가. 2차전형 방식이 [NCS 필기전형]인 경우: 채용인원의 30배수 이내
* 관리직[일반행정], 관리사업직[행정지원 및 운전] 분야에 해당
나. 2차전형 방식이 [실기전형]인 경우: 채용인원의 10배수 이내
* 연구사업직[응용 SW 개발 및 유지보수], 기능사업직 분야에 해당
【기간제 연구사업직】
가. 채용인원의 5배수 이내
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

2. 심층면접/필기·실기전형(2차 전형)
① 평가방법: 심층면접, 필기전형, 실기전형
② 채용분야별 평가요소 및 반영비율
【심층면접】
가. 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직
- 심층면접(100%): 직무수행능력 80%, 직업기초능력 20%
【필기전형】
가. 관리직(일반행정)/관리사업직(행정지원 및 운전)
- NCS 직업기초능력검사: 100%
【실기전형】
가. 연구사업직(응용SW 개발 및 유지보수): 코딩 테스트 100%
나. 기능사업직: 운전 주행 시험 100%
③ 합격기준 및 배수
가. 심층면접: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 5배수 이내
나. 필기/실기전형: 평균 40점(100점 만점 기준, 가산점 제외) 이상 득점자 중 분야별 채용 예정인원의 최대 5배수(실기전형) 및 최대 10배수(필기전형) 이내
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

3. 종합면접전형(2/3차 전형)
① 평가방법: 각 평가요소별 평가기준에 따라 평가
② 평가요소 및 반영비율
가. 연구직, 국방전문연구위원, 관리직, 연구사업직, 관리사업직, 기능사업직: 종합면접(3차 전형)
- 종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%
나. 기간제 연구사업직: 종합면접(2차 전형)
- 종합면접(100%): 직무수행능력 60%, 직업기초능력 40%
③ 평가기준: 5개 등급 평가(S 100, A 90, B 80, C 70, D 60)④ 합격기준 및 배수: 전형위원 평균 80점 이상 득점자 중 분야별 채용인원의 최대 1배수
※ 심층면접(2차 전형)을 진행한 연구직, 국방전문연구위원, 연구사업직 3차 전형 합격자에 대한 최종평가는 2차/3차 전형을 합산하여 최종평가 : 심층면접(2차전형) 40%, 종합면접(3차전형) 60%
※ 상기 분야 외 관리직, 연구사업직(응용 SW 개발 및 유지보수), 관리사업직, 기능사업직, 기간제 연구사업직 분야는 종합면접 100%
★세부사항은 공고문 반드시 참조★

[기타 사항]
* 연구원 채용 사이트에서 전형 단계별 합격자 발표 및 공지사항 반드시 확인
* 채용공고 미숙지, 응시원서 오기재/미기재 또는 증빙서류 허위/미제출로 인한 실격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
* 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 불합격 처리됨
※ 기타 세부사항 등은 공고문 참조
우대내용 1. 취업지원대상자
① 반영방법: 보훈(지)청에서 발행한 취업지원대상자증명서 제출 시 명시된 비율(만점의 5% 또는 10%) 에 따라 전형단계별로 가산점 부여 및 면접전형 동점자 발생 시 우대
② 관계 법령에 따라 채용인원 4명 이상인 분야에만 가산점 적용(단, 채용인원 4명 미만이더라도 응시자가 채용인원과 같거나 적을 경우에는 관련 법령 적용)
③ 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형※ 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음

2. 장애인: 전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
① 반영방법: 지자체에서 발행한 장애인 증명서 제출 시 전형단계별로 가산점(만점의 5%) 부여
② 반영단계: 서류전형, 필기·실기전형, 면접전형
※ 원서접수 마감일까지 제출한 증빙자료만 유효하며, 각 전형단계 합격자 발표 후 증빙서류를 제출한 경우 우대사항은 소급하여 적용하지 않음

3. 우대사항 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서)는 원서접수 마감일까지 apply@kida.re.kr로 스캔하여 제출 원칙
※ 증빙서류 제출 시, 지원하신 ‘채용분야명 및 연락처’를 반드시 기재하여 발송
※ 생년, 가족관계, 주민등록번호 등 개인정보는 삭제하여 제출하며, 면접전형 합격 시 우대사항 증빙서류 원본 제출(관계기관 진위여부 조회예정)

4. 제출서류는 평가위원에게 제공되지 않으며, 우대자격 확인 용도로만 활용
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4247 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(제주지사)_240109(행정1_제주권역).hwp 9627
4246 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(경기지사)_240109(행정1_경기남부권역).hwp 9628
4245 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고문(인천지사)_240109(행정2_경기북부권역) 긴급.hwp 9597
4244 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS채용공고(대구경북지사)_240109(행정1_대구권역).hwp 9594
4243 인턴(채용) 01.09~01.16 NCS 채용공고(강원지사)_240109(행정1_화천권역).hwp 9574
4242 인턴(체험) 01.08~01.15 기간제 근로자(취업성공패키지 상담원) 채용공고.hwp 9569
4241 인턴(체험) 01.08~01.15 2024년 기간제 근로자(취성패 상담사) 채용공고_충북지사.hwp 9548
4240 인턴(체험) 01.08~01.22 1. 2024년 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9528
4239 인턴(체험) 01.08~01.23 2024년도 제1차 직원 채용 공고문.pdf 9525
4238 정규 01.08~01.23 공고문_한국우편사업진흥원 신입직원 채용.pdf 9562
4237 인턴(체험) 01.08~01.23 채용공고문(건설기계인증처).hwp 9475
4236 인턴(체험) 01.08~01.22 한국기술교육대학교 휴직자 대체인력 채용(1차) 및 체험형 청년인턴 채용 공고문.hwp 9417
4235 인턴(체험) 01.05~01.21 자동차안전·하자심의위원회사무국 청년인턴 채용 공고.hwp 9395
4234 인턴(체험) 01.05~01.22 1.(2024-01)모빌리티지원센터 모빌리티정책처 청년인턴 채용 계획.pdf 9399
4233 정규 01.05~01.20 채용공고문.hwp 9452
4232 인턴(체험) 01.05~01.22 1 공고문-240105.pdf 9368
4231 인턴(체험) 01.05~01.21 [붙임 1] 2024-02 박사후연구원 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 9338
4230 인턴(체험) 01.05~01.19 붙임3. 전북지사_2024년 현장 실무형 청년인턴 채용공고(안) (1).hwp 9321
4229 정규 01.04~01.19 2024년 한국고용노동교육원 직원 채용 공고문.pdf 9385
4228 인턴(채용) 01.04~01.18 ★2024년도 고졸 채용형 인턴 모집요강.pdf 9306
4227 인턴(채용) 01.04~01.18 2024년도 상반기 대졸공채 채용공고문.pdf 9360
4226 인턴(체험) 01.04~01.19 자동차인증처 기간제근로자 채용 공고문.hwp 9276
4225 인턴(체험) 01.04~01.18 2024년 부산경남지사 현장 실무형 청년인턴 채용 공고.pdf 9152
4224 인턴(체험) 01.04~01.18 상주교통안전체험교육센터 청년인턴 채용공고.hwp 9136
4223 인턴(체험) 01.04~01.18 [한국항공우주연구원] 2024년 1차 장애인인턴 채용공고.hwp 9125
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