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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[국립해양생물자원관]2024년 제1차 신규직원(일반직, 공무직, 기간제) 제한경쟁 채용 공고
등록일    2024-02-07      조회    10913     
첨부   
2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf
2024년 제1차 신규직원 채용 직무기술서.pdf 2024년 제1차 신규직원 채용 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2024.02.07~2024.02.22
채용공고 URL http://dware.intojob.co.kr/main/mabik.jsp
응시자격 ㅇ공통자격 : 공고일 기준 다음 2가지 요건을 모두 충족하는 자
1. 국립해양생물자원관 인사규정 제16조의 결격사유가 없는 자
2. 국립해양생물자원관 인사규정 제43조 정년(61세)에 해당하지 않는 자
※ 단, 전문행정원(경비)는 정년(65세)에 해당하지 않고, 청년인턴은 34세 이하인 자만 지원 가능

ㅇ지원자격 : 공고일 기준 아래 명시된 자격 중 하나에 해당하는 자(단, 기간제-연수연구원의 경우, 공고일 기준 아래 명시된 자격에 모두 해당하는 자)
<일반직-행정직>
1. 공무원으로 재직한 자
2. 학사학위를 취득한 자
3. 전문학사학위를 취득한 후 관련 분야 2년 이상의 경력이 있는 자
4. 고등학교를 졸업한 후 관련 분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자
5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<일반직-학예직>
1. 공무원으로 재직한 자
2. 석사 이상의 학위를 취득한 자
3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 관련 경력이 있는 자
4. 전문학사학위를 취득한 후 4년 이상의 관련 경력이 있는 자
5. 고등학교를 졸업한 후 6년 이상의 관련 경력이 있는 자
6. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<일반직-연구직>
1. 연구사(공무원)로 재직한 자
2. 석사 이상의 학위를 취득한 자
3. 학사학위를 취득한 후 2년 이상의 연구 경력이 있는 자
4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

<공무직-행정직>
1. 해당분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자

<공무직-학예직>
1. 해당분야 학사이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<공무직-연구직>
1. 해당분야 학사이하
2. 해당분야 기사 또는 산업기사 3년 이상
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<공무직-시설환경직>
1. 해당분야 전공자
2. 해당분야 자격증 소지자
3. 기타 해당분야 경력자로서 해당업무 수행이 가능한 자

<기간제-연수연구원>
- 공고일 기준 아래 명시된 자격에 해당하는 자
1. 국내·외 박사학위 취득자 중 미취업자
2. 박사학위 취득자로서 5년이 경과되지 않은 자
3. 박사학위취득예정자의 경우 학위취득예정일이 2개월 미만인 자

<기간제-전문연구원(다급)>
1. 석사, 학사(3년 이상)
2. 기사, 산업기사(4년 이상)
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<기간제-전문연구원(라급)>
1. 학사 이하
2. 산업기사 소지자
3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

<기간제-전문행정원>
1. 해당분야 전공자
2. 자격증 소지자
3. 경력자로서 해당 업무 수행이 가능한 자

<기간제-청년인턴>
- 공고일 기준 미취업 청년층으로 34세 이하인 자
* 군필자는 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)

※ 모집 전형별 필수 및 우대자격 기준 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
결격사유 1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 전 근무기관에서 비위 혐의로 당연퇴직, 파면, 해임되거나 벌금 300만원 이상 형을 선고받은 경우 그 퇴직일 또는 집행이 종료되거나(종료된 것으로 보는 경우 포함) 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자
6. 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
전형절차/방법 <일반직>
1. 서류전형
ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험 기술서를 바탕으로 자격 기준 심사
ㅇ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
※ 모집 분야별 결격사유와 채용자격별 적합여부 심사 및 적격자에 한하여 인성검사, 필기전형 대상자로 선정

2. 필기전형
ㅇ (영역) 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력
ㅇ (유형) 객관식 4지 선다
ㅇ (문항) 각 영역별 10개 문항, 총 50개 문항
ㅇ (소요시간) 60분
※ 100점 만점 기준 70점 이상인자 중에서 득점순서에 따라, 채용예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정(동점자는 합격처리)
단, 과목별 40점 미만자는 과락으로 처리

3. 인성검사(필기전형 시 실시)
ㅇ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성
- 핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성
- 조직부적응성(8개 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증
- 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식
ㅇ (유형) 객관식 5지 선다
ㅇ (문항) 19개 요소, 총 230개 문항
ㅇ (소요시간) 40분
※ 해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가

4. 면접전형
ㅇ (1차) 직무수행계획서(PPT) 발표(해당직무에 대한 심층면접) / 개인발표
* 필기전형 결과발표 이후 발표주제, 제출방법, 제출일시 안내
(단, 국제협력의 경우 영어발표 진행)
ㅇ (2차) 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접 / 집단면접
※ 직무면접(60점), 인성 및 경험면접(40점)

<공무직 및 기간제근로자>
1. 서류전형
ㅇ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 경력·경험기술서를 바탕으로 자격기준 심사
ㅇ 자기소개서 작성의 충실도(20점), 직무에 대한 이해도(35점), 직무 관련 경력·경험의 우수성(35점), 직무수행계획서 작성의 우수성(10점) 심사
ㅇ 불성실하게 내용 작성 시 부적격 처리
- 자기소개서 및 직무수행계획서 중 1개 문항이라도 기재한 내용이 없을 경우
- 의미 없는 특정 문자로 단순 나열하여 글자 수를 채운 경우
- 문항 간 동일 내용을 중복하여 기재한 경우
- 인적정보 입력 시 개인 식별을 정확히 알 수 없는 경우
※ 모집 분야별 3배수를 인성검사 및 면접전형 대상자로 선정

2. 인성검사(온라인)
ㅇ (항목) 핵심가치 및 직무인성, 조직부적응성, 성인지 감수성
- 핵심가치 및 직무인성(8개 요소) : 책임감, 혁신성, 소통력, 신뢰성, 미래지향, 유연성, 희생성, 창의성
- 조직부적응성(8개 요소) : 인정욕구, 완벽성향, 비난성향, 무책임성, 불안성향, 회피성향, 의존성향, 무기력증
- 성인지 감수성(3개 요소) : 성역할 인식, 성문화 인식, 성평등 인식
ㅇ (유형) 객관식 5지 선다
ㅇ (문항) 19개 요소, 총 230개 문항
ㅇ (소요시간) 40분
※ 해당검사 결과는 면접자료로 활용 / 단, 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가

3. 면접전형
ㅇ 인성검사 결과를 바탕으로 한 인성 및 경험면접, 직무관련 질의응답 / 집단면접
우대내용 국가유공자, 보훈대상자, 취업보호대상자, 장애인 등 관계법령과 내부기준에 따라 우대함
- 보다 자세한 내용은 첨부파일의 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4397 정규 02.19~03.04 2024년 1차 채용 공고문.pdf 9783
4396 정규 02.19~03.05 채용공고문(0).hwp 9761
4395 인턴(체험) 02.19~03.05 한국해양과학기술원 2024년 상반기 체험형인턴 채용 공고문.pdf 9761
4394 정규 02.16~03.04 2024년 폭발물처리(EOD)요원 공고문.png 9744
4393 정규 02.16~03.04 2024년 보안검색감독 공고문.png 9765
4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 10175
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 10171
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 10180
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 10176
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 10173
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 10186
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 10182
4385 인턴(체험) 02.15~02.28 2024년도_제1차_청년인턴(장애인_제한_경쟁)_채용공고문.pdf 10166
4384 정규 02.15~02.29 붙임2. 2024년 상반기 한국의료기기안전정보원 정규직 채용공고_완.pdf 10288
4383 인턴(채용) 02.15~02.22 NCS 채용공고(경기지사)_240215(행정1_경기권역).hwp 10305
4382 인턴(체험) 02.15~02.29 공고문. 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 10287
4381 인턴(체험) 02.14~02.29 2024년도 제2차 별정직 공개경쟁 채용 공고.pdf 10289
4380 인턴(채용) 02.14~02.28 채용공고(선행기술조사 등).pdf 10289
4379 정규 02.14~03.01 ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf 10302
4378 인턴(채용) 02.14~02.28 ☆2024년 상반기 보훈 채용공고.pdf 10281
4377 인턴(체험) 02.14~02.28 1. 2024년도 한국연구재단 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 10420
4376 인턴(체험) 02.14~02.29 1.2024년도 제1차 인턴직원 채용 공고.hwp 10451
4375 인턴(체험) 02.13~02.19 2024년도 한국농업기술진흥원 체험형 청년인턴(2-2 일반행정지원-장애분야) 채용 재공고.pdf 10519
4374 정규 02.13~02.28 1. 2024년 한국남동발전(주) 대졸수준 신입사원 채용공고문.pdf 10618
4373 인턴(체험) 02.13~02.27 공고문 24년도 2차.hwp 10515
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