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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국생산기술연구원]2024년 제1차 정규직 채용공고
등록일    2024-01-31      조회    11383     
첨부   
2024년 제1차 정규직 채용 공고문.pdf 2024년 제1차 정규직 채용 공고문.pdf
입사지원서(5).pdf 입사지원서(5).pdf
직무기술서(9).pdf 직무기술서(9).pdf
별첨 블라인드 채용 위반사항 안내.pdf 별첨 블라인드 채용 위반사항 안내.pdf
별첨 공정채용 확인서.hwp 별첨 공정채용 확인서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.01.31~2024.02.15
채용공고 URL http://kitech.recruitment.kr/
응시자격 [공통사항]
ㅇ 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자
ㅇ 「국가연구개발사업의 관리 등에 관한 규정」 및 「과학기술정보통신부 소관 과학기술분야 연구개발사업 처리규정」등 관련 규정에 의해 국가 연구개발 사업에 참여가 제한되지 아니한 자
ㅇ 「병역법」에 따른 군필자 또는 면제자
ㅇ 공공기관에서 최근 5년 이내(공고일 기준) 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
ㅇ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 취업제한대상에 해당하지 않는 자
ㅇ 해외여행에 결격 사유가 없는 자
ㅇ 채용분야 지원자격 해당자 및 분야별 해당 근무지에서 근무 가능한 자

[자격]
ㅇ 채용분야별 직무기술서에서 요구하는 학위 또는 자격 소지자
※ 세부사항 공고문 참고
결격사유 ㅇ 상기 응시자격을 갖추지 아니한 자
전형절차/방법 [일반직(연구직)]
ㅇ 서류전형(7배수 이내)<<전공면접(4배수 이내)<<최종면접(채용예정인원)
*서류전형 합격자에 한해 AI인성검사 실시 예정

[일반직(행정직)]
ㅇ 서류전형(15배수 이내)<<전공면접(4배수 이내)<<최종면접(채용예정인원)
*서류전형 합격자에 한해 AI인성검사 실시 예정
우대내용 ※ 가산점 항목이 중복될 경우 가장 높은 항목만 적용함

[국가보훈대상자(취업지원대상자)]
ㅇ 각 법률에서 정하는 취업지원 대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의 9, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「보훈대상자 지원에 관한 법률」 제33조
* 취업지원 대상자에 한해 가점을 부여하되, 관계 법령에 따라 3인 이하 모집분야의 경우 가점을 부여하지 않고(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함), 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우도 가점을 부여하지 않음
* 취업지원 대상자만을 제한하여 채용할 경우, 가점 합격인원 상한 규정이 적용되지 않으므로 가점 부여함

[장애인]
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

[이전지역인재]
ㅇ 공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법에 따른 지원자
* 최종학력(대학원 제외) 기준, 대전/세종/충남/충북 대학 졸업자, 고졸은 고교 소재지 적용

[지역인재]
ㅇ 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률에 따른 지원자
* 최종학력(대학원 제외) 기준, 수도권이 아닌 지역에 소재하는 대학 졸업자

[경력단절여성]
ㅇ 여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법에 따라 임신, 출산, 육아와 가족구성원의 돌봄을 이유로 1년 이상 연속하여 경력단절 되었거나, 경제활동을 한 적이 없는 여성(공고일 기준 무직인 자에 한함)

*세부사항 공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4410 인턴(체험) 02.21~03.07 KDI국제정책대학원 제3차 인턴 채용 공고문.pdf 10127
4409 인턴(채용) 02.21~02.28 NCS 채용공고(부산울산지사)_240221(행정1_부산지역).hwp 10147
4408 인턴(체험) 02.21~03.04 3-1. (공고문) 2024년 상반기 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 10134
4407 인턴(체험) 02.21~03.07 (240221)2024년 3차 청년인턴 공개채용 공고문.pdf 10131
4406 정규 02.20~03.05 채용공고(2024-채용-02호).pdf 10136
4405 인턴(체험) 02.20~03.05 1. 2024년 제1차 본사(지사) 기간제사원 및 청년인턴 채용 모집 공고문.pdf 10135
4404 정규 02.20~03.05 2024 전산직 신입직원 채용공고문.pdf 10120
4403 정규 02.20~03.05 2024-1차 직원 채용 공고문.hwp 10126
4402 정규 02.19~03.05 2024년 한국지식재산연구원 제1회 채용 공고문.pdf 10103
4401 정규 02.19~03.04 신규채용공고문.hwp 10305
4400 인턴(체험) 02.19~03.04 2024년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.hwp 10324
4399 정규 02.19~03.04 ★2024년도 제1차 전문직원 채용공고문.pdf 10309
4398 정규 02.19~03.05 1. 2024년 국립부산과학관 상반기 직원 채용공고.pdf 10313
4397 정규 02.19~03.04 2024년 1차 채용 공고문.pdf 10287
4396 정규 02.19~03.05 채용공고문(0).hwp 10264
4395 인턴(체험) 02.19~03.05 한국해양과학기술원 2024년 상반기 체험형인턴 채용 공고문.pdf 10263
4394 정규 02.16~03.04 2024년 폭발물처리(EOD)요원 공고문.png 10246
4393 정규 02.16~03.04 2024년 보안검색감독 공고문.png 10146
4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 10557
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 10546
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 10554
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 10551
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 10544
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 10555
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 10549
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