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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국관광공사]2024년 제1차 체험형 청년인턴(일반, 장애인) 채용공고
등록일    2024-01-29      조회    11064     
첨부   
2024년_제1차_체험형_청년인턴_채용공고.pdf 2024년_제1차_체험형_청년인턴_채용공고.pdf
1. 입사지원서.zip 1. 입사지원서.zip
2. 직무기술서(0).pdf 2. 직무기술서(0).pdf
3. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치.pdf 3. 채용 결격사유 및 부정행위자에 대한 조치.pdf
4. 이전지역(강원)인재 설명자료.pdf 4. 이전지역(강원)인재 설명자료.pdf
5. 이의신청서 양식.hwp 5. 이의신청서 양식.hwp
6. 블라인드 채용 위반사항 검토기준.pdf 6. 블라인드 채용 위반사항 검토기준.pdf
7. 채용서류 반환 요청 양식.hwp 7. 채용서류 반환 요청 양식.hwp
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.01.29~2024.02.13
채용공고 URL http://kto.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=115
응시자격 공통 지원자격을 충족하고, 동시에 모집부문별 요건을 충족해야 함.

[공통 지원자격] ※ 모집부문에 관계 없이 필수 충족 필요
ㅇ 입사예정일(‘24.3.28.)부터 근무 가능한 자
ㅇ 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로서, 입사 예정일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자
* 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장( 군복무기간 1년 미만 : 1세, 1년 이상~2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)

[일반]
ㅇ 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%
※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한함
※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함

[일반(고졸인재)]
아래 요건에 모두 해당하는 자
ㅇ 600점 이상의 TOEIC 성적 보유자
※ 필기시험에 한함(Speaking 시험 제외)
※ 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%
※ 입사예정일 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은 성적에 한함
※ 접수마감일 이전 성적이 발표된 시험에 한함
※ 국내주관사에서 확인 가능한 시험에 한함

ㅇ 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자, 대학 재학/휴학자 포함)
※ 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외

[장애인]
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자

※ 숙소는 제공하지 않음
※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
결격사유 ㅇ 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
ㅇ 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
ㅇ 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 결격사유 해당자(상세 ’붙임‘ 참조)
※ 채용제외대상자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지
※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
전형절차/방법 [1차] 서류전형 (일반(본사, 서울센터, 강원지사, 전북지사) 및 장애인 - 각 3배수/일반(고졸인재) - 5배수 선발)
ㅇ 공통 : 지원자격 확인, 우대사항 가점 적용
ㅇ 일반, 일반(고졸인재) 부문
- 외국어점수 평가(40점)
- OA자격증 평가(10점)
- 지원서 심사(50점)
ㅇ 장애인 부문
- OA자격증 평가(10점)
- 지원서 심사(90점)

[2차] 증빙심사(적부심사)
ㅇ 지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증

[3차] 면접전형(1배수 선발)
ㅇ 면접평가(100점)
ㅇ 우대사항 가점 적용

※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
우대내용 ㅇ 취업지원 대상자 : 각 전형 만점의 10% 또는 5%(증명서에 명시된 비율로 적용)
ㅇ 장애인(일반, 일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 5%
ㅇ 사회형평적 인재 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ 이전지역(강원) 인재 : 서류전형 만점의 5%
ㅇ 관광 특성화 고등학교 졸업자 혹은 특성화고등학교 관광과 졸업자(일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 3%
ㅇ 제2외국어 우수자(일반, 일반(고졸인재) 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 3%
ㅇ 외국어(영어) 우수자(장애인 모집부문 지원자에 한함) : 서류전형 만점의 3%

※ 보다 자세한 사항은 붙임 채용공고문 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 10990
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 10978
4345 정규 02.02~02.16 채용공고문 - 최종 - v3.hwp 10673
4344 정규 02.02~02.19 2024년 직원 채용 공고(1차) 최종.pdf 10611
4343 정규 02.01~02.19 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집.pdf 10588
4342 정규 02.01~02.16 공고문(연구직5급).pdf 11271
4341 인턴(체험) 02.01~02.16 공고문(체험형 청년인턴).pdf 11256
4340 인턴(체험) 02.01~02.15 채용공고문240201.hwp 11171
4339 정규 02.01~02.16 붙임1 공고문.pdf 11185
4338 인턴(체험) 02.01~02.16 01 (공고문)_2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용.pdf 11200
4337 정규 01.31~02.15 2024년도 한전원자력연료(주) 신입직원 직원 채용 공고.pdf 11183
4336 인턴(체험) 01.31~02.15 채용공고문_청년인턴.pdf 11163
4335 정규 01.31~02.14 2. 2024년 제1차 직원 채용 공고문(안).hwp 11148
4334 인턴(체험) 01.31~02.15 공고문(1).pdf 11098
4333 정규 01.31~02.15 2024년 제1차 정규직 채용 공고문.pdf 11138
4332 인턴(체험) 01.31~02.15 한국세라믹기술원 2024년도 제1분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 11098
4331 정규 01.31~02.15 한국세라믹기술원 2024년도 제1분기 채용공고(정규직).pdf 11064
4330 인턴(체험) 01.31~02.14 공고문(0).pdf 11034
4329 정규 01.30~02.15 (채용공고문) 2024년 신입사원(일반행정) 채용.pdf 11138
4328 정규 01.30~02.13 [공고문] 2024년 제2차 한국원자력안전재단 정규직 및 공무직 채용공고.hwp 11117
4327 정규 01.30~02.13 (국가과학기술인력개발원) 2024년 제1회 정규직 및 위촉직 채용 공고문.hwp 11086
4326 인턴(체험) 01.30~02.15 자율주행본부_채용공고.hwp 11075
4325 정규 01.30~02.13 오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제1차 직원 채용 공고.pdf 11096
4324 정규 01.30~02.14 붙임. 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고 (한국중부발전).pdf 11066
4323 정규 01.30~02.13 (제2024-1호) 신규직원(일반직 6급) 채용 공고.pdf 10988
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