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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국가스안전공사]2024년 제1차 체험형인턴(장애인, 청년) 및 사무보조원 채용
등록일    2024-01-29      조회    11160     
첨부   
1_공고문_본문_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf 1_공고문_본문_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf
2_공고문_첨부_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf 2_공고문_첨부_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf
3_직무기술서_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf 3_직무기술서_제1차 체험형인턴 및 사무보조원.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.01.29~2024.02.13
채용공고 URL http://kgs.applyin.co.kr/
응시자격 [공통사항]
ㅇ연령 : 공사 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ병역
- (여성) 해당없음 / (남성) 병역기피 사실이 없는 자
ㅇ학력 : 제한없음
ㅇ기타사항
- 입사예정일 당일부터 업무 종사 가능자(입사연기 불가능)
- 모집직무별 중복지원은 불가(중복 지원시 모두 불합격 처리)

[장애인인턴]
ㅇ장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 의한 장애인에 해당하는 자
ㅇ장애인고용공단 맞춤훈련[3.7.(목)~4.8.(목)] 수료가 가능한 자/맞춤훈련 대상인 자
ㅇ장애인인턴의 경우 한국가스안전공사 장애인인턴 유경험자도 지원 가능
(단, 현재 한국가스안전공사에서 재직 중인 자는 지원 불가)

[청년인턴]
ㅇ입사예정일(24.4.1.)기준 청년에 해당하는 자(청년고용촉진 특별법을 따름)
*1989년 4월 2일 이후 출생자
ㅇ한국가스안전공사 체험형 청년인턴 무경험자

[사무보조]
ㅇ공통 응모자격을 충족한 자

*세부내용 공고문 및 첨부파일 참조
결격사유 ㅇ공사 인사규정 제20조의 결격사유에 해당하는 자
ㅇ고용계약 또는 제규정에서 정한 복무상 의무 위반으로 계약이 해지된 자

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
전형절차/방법 ㅇ전형절차 : 서류접수(채용사이트를 통한 온라인 접수만 가능) → 1차전형(서류평가) → 2차전형(면접시헝) → 합격자 발표

ㅇ평가방법[체험형인턴]
- 1차전형(서류평가) : 정량평가 (20점) + 정성평가 (80점)
- 2차전형(면접시험) : 직무태도/지식, 대인관계, 기본교양/지식, 의사소통 총 100점 평가

ㅇ평가방법[사무보조]
- 1차전형(서류평가) : 정량평가 (40점) + 정성평가 (60점)
- 2차전형(면접시험) : 직무태도/지식, 대인관계, 기본교양/지식, 의사소통 총 100점 평가

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
우대내용 한국사지식, 컴퓨터활용 관련 자격 등 자격증 소지자

*세부내용 공고문 및 별첨파일 참조
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4363 정규 02.08~02.19 (제24-15호) 2024년 제2차 장애인기업종합지원센터 직원채용 연장공고.pdf 11176
4362 인턴(체험) 02.08~02.23 2024년 제1차 직원 채용 공고(0).pdf 11163
4361 인턴(체험) 02.08~02.22 (제2024-3호) 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 11162
4360 인턴(체험) 02.07~02.22 2024년 상반기 한국산업기술시험원 체험형 인턴(청년) 채용공고.pdf 11167
4359 인턴(체험) 02.07~02.22 ★2024년 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 11277
4358 정규 02.07~02.23 ★2024년 상반기 보훈 장애인 신입사원 채용 공고문.pdf 11275
4357 정규 02.07~02.22 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf 11269
4356 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형인턴 및 제3차 계약직직원 채용 공고문.pdf 11233
4355 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형 청년인턴 채용공고.hwp 11358
4354 인턴(체험) 02.06~02.26 (공고문) 2024년도 상반기 자체인턴 채용.jpg 11357
4353 인턴(채용) 02.06~02.13 NCS채용공고(대구경북지사)_240206(행정_안동영주권역).hwp 11356
4352 정규 02.06~02.20 1. 2024년 상반기 신입직원 및 경력직원 채용 공고문.pdf 11445
4351 인턴(체험) 02.05~02.20 2024년도 상반기 인턴연구원 공개채용 공고(안).png 11369
4350 인턴(체험) 02.05~02.20 자격관리처 청년인턴 채용 계획.pdf 11362
4349 인턴(체험) 02.05~02.20 한국교통안전공단 자동차안전연구원 미래차연구처 청년인턴 채용 공고.hwp 11336
4348 인턴(체험) 02.05~02.19 채용공고문(장애인 및 보훈대상자 인턴)_1차.hwp 11326
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 11320
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 11304
4345 정규 02.02~02.16 채용공고문 - 최종 - v3.hwp 10999
4344 정규 02.02~02.19 2024년 직원 채용 공고(1차) 최종.pdf 10934
4343 정규 02.01~02.19 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집.pdf 10905
4342 정규 02.01~02.16 공고문(연구직5급).pdf 11587
4341 인턴(체험) 02.01~02.16 공고문(체험형 청년인턴).pdf 11568
4340 인턴(체험) 02.01~02.15 채용공고문240201.hwp 11480
4339 정규 02.01~02.16 붙임1 공고문.pdf 11493
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