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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[중소기업기술정보진흥원]2024년 상반기 체험형 청년인턴(일반, 장애) 채용 공고
등록일    2024-01-23      조회    11331     
첨부   
1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-2호.pdf 1. 중소기업기술정보진흥원 공고 제2024-2호.pdf
2. 직무설명서(체험형 청년인턴).pdf 2. 직무설명서(체험형 청년인턴).pdf
3. 비수도권 지역인재 및 이전 지역인재의 범위.pdf 3. 비수도권 지역인재 및 이전 지역인재의 범위.pdf
4. 별첨. 고용보험자격이력내역서(상용) 발급 메뉴얼.pdf 4. 별첨. 고용보험자격이력내역서(상용) 발급 메뉴얼.pdf
채용형태 인턴(체험)
접수기간 2024.01.23~2024.02.07
채용공고 URL http://web.tipa.or.kr/s040401/view/id/15088
응시자격 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참조 *
* 해당 자격은 채용공고일('24.1.23.)을 기준으로 함 *
- 학력, 전공, 경력, 성별, 제한 없음
※ 단, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조, 시행령 제3조에 의한 장애인
- 청년(만 15세 이상 만 34세 이하) 미취업자
- 채용직무 직무설명서상의 지식을 보유한 자
- 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
- 임용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자
※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능해야함, 겸직불가
결격사유 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 *
- 기정원 청년인턴으로 임용된 사실이 있는 자
- 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)를 적용받는 비위면직자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 자격요건을 충족하지 못하는 자
전형절차/방법 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 *

1. 서류전형
- (일반전형) : 자격요건 적부 판단 및 서류평가
- (장애인 제한경쟁) : 자격요건 및 서류작성 적부 판단

2. 면접전형
- (일반전형) : 조별 심층면접
- (장애인 제한경쟁) : 개인별 심층면접

3. 전형별 배점
- (일반전형) : 서류전형 40%, 면접전형 60%
- (장애인 제한경쟁) : 면접전형 100%
우대내용 * 자세한 사항은 반드시 첨부 공고문 참고 *
* 해당 우대사항은 채용공고일('24.1.23.)을 기준으로 함 *
취업지원대상자, 장애인재(일반전형 지원자에 한함), 저소득층, 한부모가족, 경력단절여성,
북한이탈주민, 비수도권 지역인재, 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4363 정규 02.08~02.19 (제24-15호) 2024년 제2차 장애인기업종합지원센터 직원채용 연장공고.pdf 11146
4362 인턴(체험) 02.08~02.23 2024년 제1차 직원 채용 공고(0).pdf 11134
4361 인턴(체험) 02.08~02.22 (제2024-3호) 체험형 청년인턴 채용 공고.hwp 11133
4360 인턴(체험) 02.07~02.22 2024년 상반기 한국산업기술시험원 체험형 인턴(청년) 채용공고.pdf 11139
4359 인턴(체험) 02.07~02.22 ★2024년 상반기 인천항만공사 체험형 청년인턴 채용공고.pdf 11249
4358 정규 02.07~02.23 ★2024년 상반기 보훈 장애인 신입사원 채용 공고문.pdf 11247
4357 정규 02.07~02.22 2024년 제1차 신규직원 채용 공고문.pdf 11241
4356 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형인턴 및 제3차 계약직직원 채용 공고문.pdf 11205
4355 인턴(체험) 02.06~02.14 2024년 제1차 체험형 청년인턴 채용공고.hwp 11330
4354 인턴(체험) 02.06~02.26 (공고문) 2024년도 상반기 자체인턴 채용.jpg 11329
4353 인턴(채용) 02.06~02.13 NCS채용공고(대구경북지사)_240206(행정_안동영주권역).hwp 11328
4352 정규 02.06~02.20 1. 2024년 상반기 신입직원 및 경력직원 채용 공고문.pdf 11417
4351 인턴(체험) 02.05~02.20 2024년도 상반기 인턴연구원 공개채용 공고(안).png 11342
4350 인턴(체험) 02.05~02.20 자격관리처 청년인턴 채용 계획.pdf 11334
4349 인턴(체험) 02.05~02.20 한국교통안전공단 자동차안전연구원 미래차연구처 청년인턴 채용 공고.hwp 11308
4348 인턴(체험) 02.05~02.19 채용공고문(장애인 및 보훈대상자 인턴)_1차.hwp 11298
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 11291
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 11275
4345 정규 02.02~02.16 채용공고문 - 최종 - v3.hwp 10970
4344 정규 02.02~02.19 2024년 직원 채용 공고(1차) 최종.pdf 10905
4343 정규 02.01~02.19 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집.pdf 10880
4342 정규 02.01~02.16 공고문(연구직5급).pdf 11562
4341 인턴(체험) 02.01~02.16 공고문(체험형 청년인턴).pdf 11543
4340 인턴(체험) 02.01~02.15 채용공고문240201.hwp 11455
4339 정규 02.01~02.16 붙임1 공고문.pdf 11468
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