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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국지식재산보호원]2024년도 제1차 인력채용
등록일    2024-01-23      조회    10824     
첨부   
채용 공고문(2024년도 제1차).hwp 채용 공고문(2024년도 제1차).hwp
NCS 직무기술서(2024년도 제1차).hwp NCS 직무기술서(2024년도 제1차).hwp
채용 결과 이의 신청서.hwp 채용 결과 이의 신청서.hwp
채용형태 정규
접수기간 2024.01.22~2024.02.06
채용공고 URL http://www.koipa.re.kr/home/board/brdDetail.do?menu_cd=000043&num=6169
응시자격 ※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 정규직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

② 정규직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

③ 공무직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 아래 항목(전공, 자격, 경험) 중 1개 이상 해당자
1) IT분야(컴퓨터공학, 전산학, 정보통신 등) 및 정보화(경영정보학 등) 관련 전공자
2) 정보보안기사 자격증 소지자
3) 정보화 사업 관리 및 공공기관 업무경험자(2년 이상)

④ 공무직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자
- 전산 관련 학과 전공자

⑤ 공무직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

⑥ 전문계약직(전문위원)
- 등록변리사

⑦ 전문계약직(전문위원)
- 변리사 또는 변호사 또는 박사 학위 소지자

⑧ 전문계약직(전문위원)
- 변리사 또는 변호사 또는 박사 학위 소지자

⑨ 전문계약직(전문위원)
- 전산, 정보보안 관련 박사 학위 소지자

⑩ 기간제 계약직(5급)
- 채용직급별 응시자격 5급에 해당하는 자

11~16. 기간제 계약직(6급)
- 채용직급별 응시자격 6급에 해당하는 자

17. 기간제 계약직(재택인력)
- 사업자등록증[도매 및 소매업(45~47)] 소지자
결격사유 1. 「국가공무원법」제33조 각호의 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과가 부적합한 자 등
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
5. 부정한 방법으로 채용된 사실이 밝혀져 채용 취소된 후 5년이 경과되지 아니한 자
전형절차/방법 1. 서류전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격(모집분야별 채용 예정인원의 10배수 내외 선발)

2. 필기전형(인성 및 NCS 직업기초능력평가)
- 응시자 중 부적합 등급자 탈락
* 전문계약직은 인성검사만 실시하며, 기간제 계약직은 필기전형은 생략

3 서류검증
- 필기전형 합격자 대상 지원자격 요건 등 확인을 위한 증빙서류 검증
- 증빙서류 검증 결과 지원자격 요건 충족자만 합격 후 면접전형 진행

4. 면접전형
- 심사위원별 합산점수 평균 70점 이상자 합격
1) 최종합격 : 합격자 중 고득점자
2) 예비후보자 : 모집분야별 채용예정 인원의 2배수 내 선발가능

* 세부내용은 첨부된 채용 공고문 등 참고
우대내용 ※ 모집전형이 많으므로 반드시 첨부된 공고문 원문 참고 요망 ※

① 정규직(6급)
- 회계업무 1년 이상 경력자
- 법인결산 및 부가세신고 경험자
- 더존 ERP 사용 가능자

② 정규직(6급)
- 지식재산학 전공자
- 한글, 엑셀, PPT 활용 우수자

③ 공무직(6급)
- 해당사항 없음

④ 공무직(6급)
- 디지털포렌식 전문가 2급
- 정보보안기사 자격증 보유자
- X-PERT 자격증 보유자

⑤ 공무직(6급)
- 국고보조금통합관리시스템(e나라도움) 사용 경험자

⑥ 전문계약직(전문위원)
- 특허심판, 소송 대리 유경험자

⑦ 전문계약직(전문위원)
- 지재권법 등 법학 전공자
- 기업 지재권 업무 경험자

⑧ 전문계약직(전문위원)
- 분쟁조정 업무 경험자

⑨ 전문계약직(전문위원)
- 공공기관 정보보안 업무 경험자
- 정보보안기사 자격증 보유자
- 산업보안관리사 자격증 보유자
- ISMS 인증심사원 자격 보유자

⑩ 기간제 계약직(5급)
- 화학/바이오학과 전공자
- 화학/바이오 분야 특허분석 업무 경험자

⑪ 기간제 계약직(6급)
- 유사 업무 경험자

⑫ 기간제 계약직(6급)
- 영어 또는 중국어 독해 가능자
* TEPS, TOEFL, iBT, 新HSK 등 공인어학 성적표 제출 가능
(어학성적 연장 신청자에 한하여 유효기간 5년까지 인정)

⑬ 기간제 계약직(6급)
- 국고보조금통합관리시스템(e나라도움) 사용 경험자

⑭ 기간제 계약직(6급)
- 6개월 이상 장기 미취업자
- 컴퓨터 활용능력 우수자
- 유사업무 경험자

⑮ 기간제 계약직(6급)
- 광고홍보학, 경영학, 행정학 전공자
- 유사 업무 경험자

16. 기간제 계약직(6급)
- 사업자등록증[도매 및 소매업(45~47)] 소지자
- 지식재산보호(상표, 디자인) 업무 경험자

17. 기간제 계약직(재택인력)
- 해당사항 없음
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4397 정규 02.19~03.04 2024년 1차 채용 공고문.pdf 9432
4396 정규 02.19~03.05 채용공고문(0).hwp 9411
4395 인턴(체험) 02.19~03.05 한국해양과학기술원 2024년 상반기 체험형인턴 채용 공고문.pdf 9413
4394 정규 02.16~03.04 2024년 폭발물처리(EOD)요원 공고문.png 9395
4393 정규 02.16~03.04 2024년 보안검색감독 공고문.png 9416
4392 인턴(체험) 02.16~03.03 2024년 세종학당재단 일반계약직 체험형 청년인턴 채용 공고 공개경쟁.pdf 9827
4391 인턴(체험) 02.16~03.05 [별첨1] 2024년 항공안전처 기간제근로자 채용공고.hwp 9823
4390 인턴(체험) 02.16~02.26 1 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용공고(경기서부지사).hwp 9832
4389 인턴(체험) 02.16~03.01 1. 사업단 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 채용계획 공고.hwp 9828
4388 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용(장애인 제한 경쟁) 공고문(안).pdf 9825
4387 인턴(체험) 02.15~02.29 [KDI] 청년인턴 채용 공고문(안).pdf 9838
4386 인턴(체험) 02.15~02.29 한국장애인개발원 경영지원부 재무회계팀 청년인턴 채용 공고문.hwp 9835
4385 인턴(체험) 02.15~02.28 2024년도_제1차_청년인턴(장애인_제한_경쟁)_채용공고문.pdf 9821
4384 정규 02.15~02.29 붙임2. 2024년 상반기 한국의료기기안전정보원 정규직 채용공고_완.pdf 9941
4383 인턴(채용) 02.15~02.22 NCS 채용공고(경기지사)_240215(행정1_경기권역).hwp 9957
4382 인턴(체험) 02.15~02.29 공고문. 2024년 상반기 체험형인턴 채용공고.pdf 9937
4381 인턴(체험) 02.14~02.29 2024년도 제2차 별정직 공개경쟁 채용 공고.pdf 9939
4380 인턴(채용) 02.14~02.28 채용공고(선행기술조사 등).pdf 9939
4379 정규 02.14~03.01 ★2024년 제1차 신규채용 공고문.pdf 9953
4378 인턴(채용) 02.14~02.28 ☆2024년 상반기 보훈 채용공고.pdf 9931
4377 인턴(체험) 02.14~02.28 1. 2024년도 한국연구재단 체험형 청년인턴 채용 공고문.pdf 10072
4376 인턴(체험) 02.14~02.29 1.2024년도 제1차 인턴직원 채용 공고.hwp 10101
4375 인턴(체험) 02.13~02.19 2024년도 한국농업기술진흥원 체험형 청년인턴(2-2 일반행정지원-장애분야) 채용 재공고.pdf 10170
4374 정규 02.13~02.28 1. 2024년 한국남동발전(주) 대졸수준 신입사원 채용공고문.pdf 10270
4373 인턴(체험) 02.13~02.27 공고문 24년도 2차.hwp 10169
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