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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국원자력의학원]제2023-3회 직원채용 공고
등록일    2023-11-29      조회    8080     
첨부   
[공고문]제2023-3회 직원채용 공고(정규직_무기계약직_사회형평채용).pdf [공고문]제2023-3회 직원채용 공고(정규직_무기계약직_사회형평채용).pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.11.28~2023.12.13
채용공고 URL http://kirams.recruiter.co.kr
응시자격 - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」
제82조에 따른 비위면직자 불가
- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달하지 않은 자

○ 필수 면허 및 필수 자격증이 명시된 모집분야에 지원시 해당사항
- 공고일 기준 필수자격 내 명시된 해당 자격, 면허 등을 소유한 자만 지원 가능
- 필수자격이 명시된 모집분야에 지원하는 경우, 응시원서 작성화면 상 직무 관련 면허, 자격증 등 입력란에 반드시 해당 내용을 기입하여야 함. 필수 면허 및 자격증 관련 내용 미입력시, 필수 자격 미충족으로 간주되어 불합격 처리됨

○ 공인영어성적 필수 제출 직급·직종 및 부서 지원시 해당사항
<공인영어성적 필수 제출 직급·직종 및 부서에 지원할 경우 해당>
※ 토익 외 영어성적 지원 불가
- 공인영어성적 미제출시 실격
- 공인영어성적 유효기간(공고일 기준 2년 이내 취득 점수)
- 단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 어학성적 인정
- 어학성적 등록경로: www.gosi.kr > 마이 페이지 > ?영어/외국어 사전등록?
※ 사전등록을 하지 않고 유효기간이 경과된 어학성적은 인정하지 않음

<공인영어성적 면제 요건>
① 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상을 취득한 경우
② 영어를 공용어로 사용하는 국가의 국공립기관, 원자력유관기관 및 대학에서 2년 이상 취업 또는 석사/박사후연수생으로 연수한 자
③ 박사학위를 취득한 자
결격사유 - 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」
제82조에 따른 비위면직자 불가
- 공고일 기준 정년퇴직 기준연령(만60세)에 도달하지 않은 자
전형절차/방법 ○ 원서접수
- 접수기간: 2023.1128.(화) ~ 2023.12.13.(수) 17시까지
- 접수방법: 의학원채용사이트(http://kirams.recruiter.co.kr)에서 지원서 제출

○ 1차전형 서류심사(30점)
- 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발

○ 2차전형
가. 필기시험(30점)
- 1차, 2차 전형 합산점수의 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
- 필기시험 점수가 60점 미만일 경우 과락(불합격)
나. 실무면접(30점)
- 1차, 2차 전형 합산점수의 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
- 면접 점수가 60점 미만일 경우 과락(불합격)
다. 논문발표심사면접 (30점)
- 1차, 2차 전형 합산점수의 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 선발
- 논문발표심사 면접 점수가 60점 미만일 경우 과락(불합격)
※ 논문 발표자료를 사전 제출기간(1차 전형 합격자에 한해 추후 안내)에 미제출시 2차전형 참여의사가 없는 것으로 간주하여 불합격 처리함.
(발표자료 없이 면접장 참석 불가)

○ 3차 전형
가. 인성검사
- 온라인 인성 검사 실시
- 2차 전형 합격자에 한해 별도 안내
- 개인당 1회에 한하여 응시가능하므로 주의 요망
※ 검사 도중 중단 불가능 (재검사 불가)
- 면접 참고자료로만 활용되며, 기간내 미응시 또는 미완료한 경우 면접참여 의사가 없는 것으로 간주하여 자동 불합격 처리함.

나. 최종면접 (40점)
- 1차, 2차, 3차 전형 합산점수의 고득점자 순으로 최종 합격자를 선발
- 최종합격자가 동점자일 경우 3차, 2차, 1차 전형 고득점자 순으로 선발
- 면접 점수가 60점 미만일 경우 과락(불합격)
※ 신규 채용된 자는 채용일로부터 3개월의 수습기간을 거치며, 수습평가결과 60점 미만일 경우 위원회 심의를 거쳐 채용을 거부할 수 있음
우대내용 ○ 장애인 및 취업보호(원)대상자는 증빙서류 제출 시 전형단계별 가산점 부여
○ 가산점이 중복될 경우 본인의 유리한 것 하나만 적용함
○ 의학원 규정에 따라 본원에 재직 중인 별정직 및 무기계약직 가산점 부여
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4581 인턴(체험) 04.08~04.23 2024년 하반기 KOICA 국제개발협력 인턴 채용 공고문.pdf 28250
4580 정규 04.05~04.19 2024년도 한국자산관리공사 신입직원 채용 공고문.png 28265
4579 정규 04.05~04.19 (붙임)2024년도 제1차 신규직원 채용 공고.pdf 28703
4578 정규 04.05~04.19 2024년 신규직원 채용 공고문.pdf 28648
4577 인턴(체험) 04.04~04.18 채용공고문_청년인턴(2024년상반기).png 28725
4576 인턴(체험) 04.04~04.18 (붙임)2024년도 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 28696
4575 인턴(채용) 04.04~04.11 NCS 채용공고문(인천지사)_240404(행정1_경기북부권역) 긴급(1).hwp 28677
4574 인턴(체험) 04.04~04.18 1. 제주LNG지사 「2024년 현장 실무형」 청년인턴 2차 채용 공고.pdf 28665
4573 인턴(체험) 04.04~04.18 붙임_공고문.hwp 28639
4572 정규 04.03~04.17 붙임1-1. 2024년 상반기 정기 채용 정규직 공고문.pdf 28615
4571 정규 04.03~04.18 채용공고문(8급).png 28575
4570 정규 04.03~04.18 채용공고문(6급).png 28594
4569 인턴(체험) 04.03~04.11 240403 [근로복지공단] 2024년 청년(체험형)인턴 채용 공고문.hwp 28544
4568 인턴(체험) 04.03~04.17 (공고) 2024년 체험형 청년인턴(사무 및 전산) 채용공고.pdf 28468
4567 정규 04.03~04.17 2024년 2분기 한국개발연구원(KDI) 직원 채용 공고.pdf 28463
4566 정규 04.03~04.18 안전성평가연구소 제2024-1차 정규직 채용 공고문.pdf 28418
4565 정규 04.02~04.17 2024년도 제6차 인력채용 공고문.hwp 28404
4564 인턴(체험) 04.02~04.16 2024년 청년인턴 채용공고.pdf 28677
4563 인턴(체험) 04.02~04.19 2024년도 장서각 청년인턴 전시 분야 공개채용-공고문.pdf 28654
4562 정규 04.02~04.16 [한국기술교육대학교] 2024년 상반기 직원 신규채용 공고문.hwp 28653
4561 정규 04.01~04.16 영상물등급위원회 2024년도 제2차 정규직(일반행정) 신입 및 무기계약직(운영지원직) 신입 채용 공고.pdf 28614
4560 정규 04.01~04.15 2024년도 한국환경공단 신입직원 채용공고.pdf 28657
4559 인턴(체험) 04.01~04.16 1. 청년인턴 채용공고문.pdf 28554
4558 정규 04.01~04.16 한국고전번역원 2024년 2분기 제2차 직원채용 공고문 1부.pdf 28546
4557 인턴(체험) 04.01~04.15 2024년도 제2차 청년인턴(체험형) 채용 공고.hwp 28489
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