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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[근로복지공단]사회형평적 직원 채용 공고
등록일    2023-10-23      조회    4233     
첨부   
231018 [근로복지공단] 사회형평적 직원 신규채용 공고문.pdf 231018 [근로복지공단] 사회형평적 직원 신규채용 공고문.pdf
231018 [근로복지공단] 사회형평적 직원 신규채용 직무기술서.pdf 231018 [근로복지공단] 사회형평적 직원 신규채용 직무기술서.pdf
채용형태 인턴(채용)
접수기간 2023.10.18~2023.11.01
채용공고 URL http://www.comwel.or.kr/recruit/hp/main.do
응시자격 1. 공통응시자격
0 성별·학력·연령 제한 없음(임용일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자)
0 대한민국 국적을 보유한 자
0 공단 인사규정 제14조(결격사유) 및 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자
0 남성의 경우 군필 또는 병역 면제자(임용예정일 이전 전역예정자는 지원 가능, 행정직 7급의 경우 무관)

2. 전형별 응시자격
-행정직 일반 6급_국가유공자 특별전형
0 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 법령에 따른 취업지원대상자로 국가보훈처의 추천을 받은 자
0 학력 및 경력 제한 없음

-행정직 일반 6급_장애인전형
0 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인

-행정직 일반 7급_고졸전형
0 최종학력이 고등학교 졸업인 자('24년 2월 졸업예정자 포함) 또는 이에 준하는 학력자
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업예정·졸업자, 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자
- (지원불가) 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자
* 전문대, 사이버대, 방송통신대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함
* 고졸자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격하는 등) 발견 시 합격 취소

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
결격사유 0 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
0 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자
전형절차/방법 o 전형방법: 서류전형(1차) > 필기전형(2차) > 면접전형(3차) > 임용후보자 등록
- 서류전형(1차)
(국가유공자 특별전형) 국가보훈처 추천자 전원 필기전형 응시기회 부여, 미추천자 지원시 지원자격 미달사유로 서류전형 부적격 처리함
(장애인·고졸전형) 채용예정인원의 10배수(최하위 점수 동점자 전원 합격처리), 서류전형 점수(100점, 가점 적용시 110점), 정성평가 부적격자 제외
- 필기시험(2차) 채용예정인원의 3배수(단, 채용예정인원 5인 미만은 5배수로 하고 최하위 점수 동점자 전원 합격처리)
NCS직업기초능력 고득점순(우대사항 반영) ※ 만점의 40%미만 득점시 불합격 처리
- 직업성격검사(온라인) 및 증빙서류등록(온라인) 실시(필기시험 합격자에 한함)
- 면접전형(3차): 1인 집중면접(내/외부 위원 구성, 100점)

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
우대내용 0『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 따른 취업지원대상자
0『산업재해보상보험법』제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
0『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』 제3조의 규정에 해당하는 장애인(장애인 구분전형 응시자는 가점부여 제외)
0『국민기초생활보장법』 제2조2호에 따른 수급자(본인명의) 및 차상위계층자
0『한부모가족지원법』에 따른 지원대상자
0『다문화가족지원법』 제2조에 따른 다문화가족에 해당하며 대한민국 국적인 사람
0『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』에 따른 북한이탈주민
0 최종학력이 고등학교 졸업인 자 [행정직(일반) 7급 응시자 가점부여 제외]
0 공고일 전일 기준('23.10.17.) 현재 채용지역(권역단위)에 주민등록이 되어있는 자
*보험사업 국가유공자 특별전형 및 의료사업(전 전형) 응시자는 가점 부여 제외
0 고용·산재보험 가입 발굴단(구, 두루누리 프렌즈) 관련 공단 이사장 상장 이상 수상자
0 '20.1.1.부터 접수마감일까지 우리공단 우수청년인턴 선발자

※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4172 정규 12.06~12.22 [붙임1] 제4차 채용공고.hwp 7931
4171 정규 12.06~12.21 2024년 세종학당재단 정규직 무기계약직 채용 공고.pdf 7911
4170 인턴(체험) 12.06~12.21 1. 공고문(3).hwp 7915
4169 정규 12.05~12.20 (붙임1) 제2024-1회 한국과학기술기획평가원 정규직 공개채용 공고문.pdf 7893
4168 정규 12.05~12.20 채용공고문(231205).pdf 7855
4167 정규 12.05~12.20 붙임_2024년도 한국동서발전 신입직원 모집공고문.pdf 7973
4166 인턴(체험) 12.04~12.19 채용공고문_청년인턴.pdf 7815
4165 인턴(체험) 12.04~12.18 붙임1. 2023년 청년인턴(6차) 공개채용(제한경쟁) 공고문.pdf 7819
4164 정규 12.04~12.19 2023년도 한국임업진흥원 제4차 인재채용(일반직) 공고.pdf 7809
4163 정규 11.30~12.15 첨부1. 2023년도 제11차 공개채용 공고문.pdf 7857
4162 정규 11.30~12.14 채용 공고문(0).pdf 7773
4161 정규 11.29~12.05 모집공고(안).pdf 7753
4160 정규 11.29~12.14 정규 사무직 채용공고[231129].pdf 7827
4159 정규 11.28~12.13 [공고문]제2023-3회 직원채용 공고(정규직_무기계약직_사회형평채용).pdf 7740
4158 인턴(체험) 11.28~12.13 (붙임) 2023년 제6차 창업진흥원 체험형 청년인턴(장애인) 채용 공고.hwp 7435
4157 정규 11.27~12.11 [붙임] 채용 공고문_제2023-7호 직원 채용.pdf 7454
4156 인턴(체험) 11.27~12.12 2023년도 국립부산과학관 제5차 육아휴직 대체인력 및 청년인턴 채용공고.pdf 7439
4155 인턴(체험) 11.27~12.04 2024년 체험형 청년인턴 선발 공고문(2023-5호).pdf 7389
4154 인턴(체험) 11.27~12.11 2023년 제3차 청년인턴(체험형) 모집 공고문.pdf 7329
4153 정규 11.24~12.10 2023년 제5차 직원채용 공고문.PDF 7336
4152 인턴(체험) 11.23~12.08 1. 2023년 제6차 신규직원 채용 공고문.pdf 7341
4151 인턴(체험) 11.23~12.08 [KDI국제정책대학원] 채용공고문.pdf 7307
4150 인턴(체험) 11.23~12.07 2024년 세종학당재단 체험형 청년인턴 채용 공고.pdf 7274
4149 인턴(체험) 11.23~12.07 2023년 하반기 체험형 인턴 공개 채용 공고문-최종.pdf 7273
4148 정규 11.22~12.07 1. 2023-5차 직원 채용 공고문.hwp 7203
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