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1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지

3차 적발	명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

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1차 적발	회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고

2차 적발	수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지

3차 적발	타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치

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[한국중부발전]2023년도 4직급 직원(신입 및 경력) 채용공고

등록일 2023-03-28 조회 426

첨부

2023년도 4직급 직원(신입.경력) 채용공고.pdf

붙임. 입사지원서.pdf

붙임. 직무기술서.pdf

채용형태	정규
접수기간	2023.03.28~2023.04.12
채용공고 URL	http://www.komipo.co.kr
응시자격	□ 신입직원(대졸수준) 1. 기본자격 가. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’23. 7. 5.) 이전 전역이 가능한 자 다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’23. 7월 중) 2. 필수자격 가. 외국어 : [일반전형] TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정), [보훈·장애 전형] 제한 없음 3. 제한채용분야 지원자격 가. 기본자격 조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자 1) 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈) 대상자 2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인 ※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점 부여 (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가) ※ 공개채용(일반)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여 나. 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함 다. 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 가능 □ 신입직원(고졸수준) 1. 기본자격 가. 학력 : 최종학력이 고졸이거나 '24년 2월 고등학교 졸업예정자 ※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원 가능 (단, 대학 재학생 중 별도의 수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원 불가) ※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가 나. 전공, 연령, 성별, 외국어 : 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 다. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’23. 7. 5.) 이전에 전역 가능한 자 라. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’23. 7월 중) ※ 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니 유의하시기 바랍니다. □ 경력직원(대졸수준) 1. 기본자격 가. 학력, 전공, 연령, 성별, 외국어 : 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 나. 경력 : 모의해킹, 취약점 진단 분야 실무경력 2년 이상 다. 자격증 : CISSP, CISA, 정보보안기사, ISMS-P인증심사원(보) 中 1개 이상 라. 병역 : (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’23. 7. 5.) 이전에 전역 가능한 자 마. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’23. 7월 중) ※ 응시자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
결격사유	당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
전형절차/방법	□ 신입직원(대졸수준, 고졸수준) 1. 서류전형(1단계) : 30배수 선발 가. 외국어성적(100점)+자격증가점(최대 40점) 나. 자기소개서 적·부판정(불성실기재자* 제외) * 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등 2. 직무능력평가(2단계) : 3배수 선발 가. 직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%) 나. 직무지식평가(70문항, 50%) 다. 인성검사 : 전 분야 공통, 적·부 판정 3. 면접전형(3단계) 가. 1차 면접 : 직군별 직무역량평가(2배수 선발) 나. 2차 면접 : 인성면접(1배수 선발) 4. 신원조회/신체검사(4단계) 가. 전 분야 공통, 적·부 판정 □ 경력직원(대졸수준) 1. 온라인 접수 가. 입사지원서·자기소개서 작성 2. 필기전형(3배수 선발) 가. 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성(적·부 판정) 나. 직업기초능력평가(총 80문항) 3. 면접전형(1배수 선발) : 실무 및 인성부분 등 종합평가 4. 신원조회/신체검사 : 적·부 판정 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
우대내용	□ 신입직원(대졸수준) 1. 취업지원 대상자 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점 * 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 2. 장애인 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 3. 기초생활수급자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 4. 북한이탈주민 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 5. 다문화가족 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 6. 발전소 주변지역 주민 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 7. 당사 채용형 인턴 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 ※ 유효 인정기간 범위 내에서 ’22년도까지의 체험형 우수인턴 수료자는 서류전형 면제 9. 전문자격증 소지자 : 서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 10. 본사 이전지역인재(충남, 대전, 세종, 충북) 채용목표제 시행 11. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행 12. 양성평등 채용목표제 시행 □ 신입직원(고졸수준) 1. 취업지원 대상자 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점 * 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 2. 장애인 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 3. 기초생활수급자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 4. 북한이탈주민 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 5. 다문화가족 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 6. 발전소 주변지역 주민 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 7. 당사 채용형 인턴 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점 ※ 유효 인정기간 범위 내에서 ’22년도까지의 체험형 우수인턴 수료자는 서류전형 면제 9. 전문자격증 소지자 : 서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점 10. 당사 시간선택제 재직근로자 : 필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점 11. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행 □ 경력직원(대졸수준) 1. 취업지원 대상자 : 필기(1단계), 면접(2단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점 * 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 2. 장애인 : 필기(1단계), 면접(2단계) 전형단계별 배점의 10% 가점3. 기초생활수급자 : 필기전형(1단계) 배점의 5% 가점 4. 북한이탈주민 : 필기전형(1단계) 배점의 5% 가점 5. 다문화가족 : 필기전형(1단계) 배점의 5% 가점 ※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용[단, 전문자격증과 다른 우대가점은 중복적용 가능] ※ 가점 및 채용목표제 시행과 관련된 사항(적용분야, 필수제출서류 등)은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.

번호	채용형태	제목	접수기간	조회
4808	인턴(체험)	[주택관리공단(주)]체험형 인턴 채용공고(주택관리공단 강원지사)	06.28~07.15	67250
4807	정규	[국민연금공단] 2024년도 제3차 국민연금공단 기금운용직 채용공고	06.28~07.12	67937
4806	인턴(채용)	[한국산업안전보건공단] 2024년도 신규직원(신입직_채용형인턴 6급) 채용 공고	06.27~07.12	68079
4805	정규	[한국건강가정진흥원] 제2차 직원 채용 공고	06.27~07.11	67718
4804	계약직	[제주국제자유도시개발센터] 2024년 기간제근로자 및 체험형 청년인턴 직원 채용	06.26~07.11	67818
4803	정규	[제주국제자유도시개발센터] 2024년 개방형직위 및 정규직 등 직원 채용	06.26~07.11	67811
4802	계약직	[한국노인인력개발원] 2024년 3분기 기간제 근로자(비서) 채용 공고	06.26~07.10	68438
4801	인턴(체험)	[한국형사·법무정책연구원] 2024년도 제15차 채용공고[청년인턴]	06.26~07.11	67055
4800	정규	[한국기상산업기술원] 2024년도 제2회 공개채용	06.25~07.09	68378
4799	정규	[한국원자력의학원 ] 정기공개채용 (정규직/무기계약직/사회형평)	06.25~07.10	68551
4798	인턴(채용)	[주택관리공단(주)] 채용형 인턴 채용공고(주택관리공단 경기지사)	06.25~07.02	67546
4797	정규	[그랜드코리아레저(주)] 24년도 GKL 신규채용_신입 일반전형 및 장애인제한경쟁 부문	06.25~07.12	67613
4796	정규	[한국문화정보원] 2024년 상반기 제4차 직원채용(정규직)	06.24~07.09	67642
4795	계약직	[한국문화정보원] 2024년 상반기 제3차 직원채용(비정규직 및 체험형인턴)	06.24~07.09	67493
4794	인턴(체험)	[육아정책연구소] 청년인턴(행정인턴)	06.24~07.08	68452
4793	정규	[한국보건복지인재원] 신규직원(일반공무직) 채용 공고	06.24~07.08	67032
4792	정규	[한국의약품안전관리원] 2024년 4차 직원 채용(정규직, 기간제계약직)	06.21~07.05	68539
4791	정규	[재단법인 국악방송] 2024년 국악방송 1차 직원 채용 공고	06.21~07.08	67284
4790	정규	[기술보증기금] 2024년 정규직 신입직원 채용공고	06.21~07.08	67759
4789	계약직	[코레일테크(주)] 2024년 제2차 본사(지사) 기간제 사원 채용 공고	06.21~07.05	67762
4788	인턴(체험)	[한국보건복지인재원] 사업계약직 및 체험형 청년인턴 채용공고	06.21~07.05	66745
4787	인턴(채용)	[대한적십자사] 2024년도 하반기 코이카 영프로페셔널(YP) 청년인턴 채용공고	06.19~07.04	68776
4786	인턴(체험)	[한국항로표지기술원] 한국항로표지기술원 체험형 청년인턴 채용 공고	06.19~07.05	68123
4785	인턴(체험)	[한국과학창의재단] 2024년 한국과학창의재단 위촉직 및 체험형청년인턴 채용 공고	06.19~07.04	69028
4784	계약직	[한국의료분쟁조정중재원] 2024년 제3차 직원채용 공고(정보화, 행정, 고졸, 장애인)	06.17~07.01	68656




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