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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- 우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, 우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- 우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- 우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, 우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국중부발전]2023년도 4직급 직원(신입 및 경력) 채용공고
등록일    2023-03-28      조회    215     
첨부   
2023년도 4직급 직원(신입.경력) 채용공고.pdf 2023년도 4직급 직원(신입.경력) 채용공고.pdf
붙임. 입사지원서.pdf 붙임. 입사지원서.pdf
붙임. 직무기술서.pdf 붙임. 직무기술서.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.28~2023.04.12
채용공고 URL http://www.komipo.co.kr
응시자격 □ 신입직원(대졸수준)
1. 기본자격
가. 학력, 전공, 연령, 성별 : 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’23. 7. 5.) 이전 전역이 가능한 자
다. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’23. 7월 중)

2. 필수자격
가. 외국어 : [일반전형] TOEIC 700점 이상(기타 어학성적 환산점수 인정), [보훈·장애 전형] 제한 없음

3. 제한채용분야 지원자격
가. 기본자격 조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
1) 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈) 대상자
2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점 부여 (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
※ 공개채용(일반)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
나. 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함
다. 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발 가능

□ 신입직원(고졸수준)
1. 기본자격
가. 학력 : 최종학력이 고졸이거나 '24년 2월 고등학교 졸업예정자
※ 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 재학·휴학 중인 자 지원 가능
(단, 대학 재학생 중 별도의 수업 수강 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 지원 불가)
※ 전문학사 이상의 학위취득자 및 대학졸업 예정자 지원 불가
나. 전공, 연령, 성별, 외국어 : 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
다. 병역 : 병역 기피사실이 없는 자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’23. 7. 5.) 이전에 전역 가능한 자
라. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’23. 7월 중)
※ 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸학력만 제시하여 합격되는 등)이 발견될 경우 합격취소 및 당연면직 되오니 유의하시기 바랍니다.

□ 경력직원(대졸수준)
1. 기본자격
가. 학력, 전공, 연령, 성별, 외국어 : 제한없음(단, 만 60세 이상인 자는 지원 불가)
※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직
나. 경력 : 모의해킹, 취약점 진단 분야 실무경력 2년 이상
다. 자격증 : CISSP, CISA, 정보보안기사, ISMS-P인증심사원(보) 中 1개 이상
라. 병역 : (남자의 경우) 군필 또는 면제자, 현역은 최종합격자 발표예정일(’23. 7. 5.) 이전에 전역 가능한 자
마. 기타 : 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자, 최종합격자 발표 이후 즉시 근무 가능한 자(’23. 7월 중)

※ 응시자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
결격사유 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자

※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
전형절차/방법 □ 신입직원(대졸수준, 고졸수준)
1. 서류전형(1단계) : 30배수 선발
가. 외국어성적(100점)+자격증가점(최대 40점)
나. 자기소개서 적·부판정(불성실기재자* 제외)
* 다른 질문에 대해 동일내용 답변, 의미 없는 특수기호 나열 등
2. 직무능력평가(2단계) : 3배수 선발
가. 직업기초능력평가(인지요소 80문항, 50%)
나. 직무지식평가(70문항, 50%)
다. 인성검사 : 전 분야 공통, 적·부 판정
3. 면접전형(3단계)
가. 1차 면접 : 직군별 직무역량평가(2배수 선발)
나. 2차 면접 : 인성면접(1배수 선발)
4. 신원조회/신체검사(4단계)
가. 전 분야 공통, 적·부 판정

□ 경력직원(대졸수준)
1. 온라인 접수
가. 입사지원서·자기소개서 작성
2. 필기전형(3배수 선발)
가. 인성요소평가 : 회사핵심가치 및 조직부적응성(적·부 판정)
나. 직업기초능력평가(총 80문항)
3. 면접전형(1배수 선발) : 실무 및 인성부분 등 종합평가
4. 신원조회/신체검사 : 적·부 판정

※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
우대내용 □ 신입직원(대졸수준)
1. 취업지원 대상자 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
* 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용
2. 장애인 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
3. 기초생활수급자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
4. 북한이탈주민 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
5. 다문화가족 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
6. 발전소 주변지역 주민 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
7. 당사 채용형 인턴 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
※ 유효 인정기간 범위 내에서 ’22년도까지의 체험형 우수인턴 수료자는 서류전형 면제
9. 전문자격증 소지자 : 서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점
10. 본사 이전지역인재(충남, 대전, 세종, 충북) 채용목표제 시행
11. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행
12. 양성평등 채용목표제 시행

□ 신입직원(고졸수준)
1. 취업지원 대상자 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
* 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용
2. 장애인 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
3. 기초생활수급자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
4. 북한이탈주민 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
5. 다문화가족 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
6. 발전소 주변지역 주민 : 서류(1단계), 필기(2단계), 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
7. 당사 채용형 인턴 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
8. 당사 체험형 인턴 우수 수료자 : 서류전형(1단계) 배점의 5% 가점
※ 유효 인정기간 범위 내에서 ’22년도까지의 체험형 우수인턴 수료자는 서류전형 면제
9. 전문자격증 소지자 : 서류전형(1단계) 면제, 필기전형(2단계) 배점의 10% 가점
10. 당사 시간선택제 재직근로자 : 필기(2단계) 및 면접(3단계) 전형단계별 배점의 10% 가점
11. 비수도권 지역인재 채용목표제 시행

□ 경력직원(대졸수준)
1. 취업지원 대상자 : 필기(1단계), 면접(2단계) 전형단계별 배점의 5~10% 가점
* 취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용
2. 장애인 : 필기(1단계), 면접(2단계) 전형단계별 배점의 10% 가점3. 기초생활수급자 : 필기전형(1단계) 배점의 5% 가점
4. 북한이탈주민 : 필기전형(1단계) 배점의 5% 가점
5. 다문화가족 : 필기전형(1단계) 배점의 5% 가점

※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용[단, 전문자격증과 다른 우대가점은 중복적용 가능]
※ 가점 및 채용목표제 시행과 관련된 사항(적용분야, 필수제출서류 등)은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다.
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4524 정규 03.25~04.08 [첨부1] 한국무역보험공사 2024년 일반직 신입사원 채용공고문.pdf 14016
4523 정규 03.25~04.08 붙임1. 의료기관평가인증원 2024년 제1회 직원 채용 공고_게시용.hwp 13987
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4517 정규 03.21~04.08 2024년 제2회 직원채용 공고문.hwp 14370
4516 인턴(체험) 03.21~04.05 1. 채용공고문.pdf 14369
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4514 정규 03.21~04.05 공고문(2).pdf 14376
4513 인턴(체험) 03.21~03.28 3. 2024년 제2차 인턴채용 공고문.hwp 14350
4512 정규 03.21~04.05 기술직(기술원) 채용 공고문.pdf 14344
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