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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국문화재재단]2023년 1차 직원 채용
등록일    2023-03-17      조회    224     
첨부   
2023년 한국문화재재단 1차 직원 채용 공고문.pdf 2023년 한국문화재재단 1차 직원 채용 공고문.pdf
2023년 1차 직원 채용 입사지원서 양식(전분야).pdf 2023년 1차 직원 채용 입사지원서 양식(전분야).pdf
(별첨1) NCS 기반 직무기술서.pdf (별첨1) NCS 기반 직무기술서.pdf
(별첨2-별첨7) 제수당 및 성과급 지급 기준 등.pdf (별첨2-별첨7) 제수당 및 성과급 지급 기준 등.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.03.16~2023.03.30
채용공고 URL http://https://www.chf.or.kr/brd/board/721/L/CATEGORY/719/menu/377?brdType=R&thisPage=1&bbIdx=114967&searchField=&searchText=
응시자격 □ 공통
ㅇ 연령 : 임용(예정)일 기준 재단 정년 만60세 미만인 자. 단, 계약직에 한해 연령제한 없이 지원 가능
ㅇ 병역 : 병역 의무대상자는 병역필 또는 병역 면제자
ㅇ 기타
①한국문화재재단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
②직무기술서상 지식을 보유한 자(별첨1 참고)
③임용예정일부터 근무 가능한 자
④문화유산에 관심과 소양을 갖추고 적극적인 자

□ 아래 직종(직무)에 한해 자격 등 제한(23.3.30. 기준)
ㅇ 무기계약직_한식조리직
①경력 : 관련 경력(한식 조리) 3년 이상 / 병과 경력 우대
②자격 : 한식조리기능사 이상 자격 소지자
③기타 : 보건증 제출 가능자

ㅇ 무기계약직_행정실무직(전통공예건축학교)
- 평생교육사 자격증 소지자

ㅇ 무기계약직_보안경비직(서울, 경주)
- 일반경비원 신임교육 이수자

ㅇ 직원식당 조리(연구단)
①자격 : 조리기능사 이상 자격 소지자
②기타 : 보건증 제출 가능자

ㅇ 무기계약직_국내연구실무직(경주, 청주)
①「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨6] 참조
②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)

ㅇ 무기계약직_행정실무직(총무)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 등 관련 법률에서 정하는 취업지원 대상자

ㅇ 계약직_휴직대체(조리)
①경력 : 관련 경력(한식 조리) 3년 이상 / 병과 경력 우대
②자격 : 한식조리기능사 이상 자격 소지자
③기타 : 보건증 제출 가능자

ㅇ 계약직_휴직대체(홍보마케팅 및 기획 지원)
①경력 : 관련 경력(홍보 마케팅 및 기획) 2년 이상
②자격 : 디자인(포토샵, 일러스트레이터) 자격 소지자

ㅇ 계약직_휴직대체(연구보조)
- 관련 경력(유물 복원, 실측, 일러스트 등) 7개월 이상

ㅇ 계약직_청와대 문화사업 지원
- 관련 경력(행사/축제/공연 운영) 2년 이상

ㅇ 계약직_청와대 문화사업 홍보
- 관련 경력(온라인 홍보, 홈페이지 운영) 2년 이상

ㅇ 계약직_청와대 시설 운영 지원
- 관련 경력(방호 관리, 상황실 근무) 2년 이상

ㅇ 계약직_인천공항 한국전통문화센터 운영 지원
- 관련 경력 2년 이상(문화 행정, 공사 작업 관리 감독 등)

ㅇ 계약직_ODA라오스 고고학
①학위 : 학사 이상
②전공 : 고고학 전공(고고학과, 문화인류학과 등)
③경력 : 고고학 분야 경력 10년 이상
④해외출장 및 현지에서의 직무수행이 가능한 자

ㅇ 계약직_휴직대체(국내연구실무직/청주)
①「매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 시행규칙」 에 따른 ‘보조원’ 등급 이상인자 [별첨] 참조
②운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)
-발굴조사현장까지의 공용차량 운전을 위한 자격

ㅇ 계약직_실감콘텐츠 보급 지원
- 운전면허 자격증 소지자(제1종, 제2종)

ㅇ 청년인턴_공통(7개 분야)
① 임용(예정)일(2023.4.24.) 기준 「청년고용촉진특별법」 제5조에 의한 청년인 자 (만 15세 이상 만 34세 이하)
② 공고마감일(2023.03.30) 기준 취업자 및 취업이 결정되지 않은 자

ㅇ 청년인턴_장애인 제한경쟁(자료실 운영 지원)
- 공고마감일(2023.03.30) 기준 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 「장애인복지법」에 의하여 시?군?구에서 교부한 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서를 소지한 자
결격사유 □ 재단 「인사규정」 제11조(결격사유)
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 1에 해당하는 자
2. 법률에 의하여 선거권 및 피선거권이 정지 또는 박탈된 자
3. 신체검사 결과 직무수행이 곤란하다고 인정되는 자
4. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 1항에 해당하는 자
6. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된
때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당되는 자
전형절차/방법 □ (일반직 5급) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 자격요건 심사(적/부)
ㅇ 2차 필기전형(20배수)
- NCS직업기초능력평가+인성검사
ㅇ 3차 서류전형(5배수)
- 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도)
ㅇ 4차 면접전형(1배수)
- 외국어(영어) 면접 병행(적/부)

□ (무기계약직) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(10배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도)
ㅇ 2차 필기전형(5배수)
- 행정실무직, 국내연구실무직: NCS직업기초능력평가+인성검사
- 보안경비직, 직원식당 조리, 미화청소직, 음식서비스직(예약서빙): 인성검사
- 한식조리직: 인성검사 + 실기평가(조리)
ㅇ 3차 면접전형(1배수)
- 음식서비스직(예약서빙) 분야 외국어(영,중,일어 중 택1) 면접 병행(적/부)

□ (계약직) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점/경력-30점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점/경력-60점) /
우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도)
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
- ODA라오스 고고학, ODA캄보디아 사업행정 분야 외국어(영어) 면접 병행(적/부)
- 휴직대체(조리) 분야 실기평가(조리) 병행

□ (체험형 청년인턴) 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형(5배수)
- 자격요건 검토 / 자격사항(10점) / 경력사항(신입-20점) / 자기소개서 및 경험경력기술서 검토(신입-70점) /
우대사항 검토(우대배점 최대10점 별도)
- 장애인 제한경쟁 분야 자격요건 심사만 진행
ㅇ 2차 면접전형(1배수)
우대내용 ㅇ 취업지원대상자(전형별 5, 10% / 관계법령에 따름), 장애인(서류전형 5%), 국민기초생활수급자(서류전형 5%),
한국사능력검정시험 1급(서류전형 5%), 채용분야별 자격사항(1차 전형 4점, 7점, 10점)
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4347 정규 02.05~02.20 [붙임]2024-01호 채용공고문.hwp 10768
4346 인턴(체험) 02.05~02.21 2024년 1차 청년인턴 채용공고문.pdf 10760
4345 정규 02.02~02.16 채용공고문 - 최종 - v3.hwp 10455
4344 정규 02.02~02.19 2024년 직원 채용 공고(1차) 최종.pdf 10392
4343 정규 02.01~02.19 1. [건축공간연구원] 정규직(행정원) 모집.pdf 10372
4342 정규 02.01~02.16 공고문(연구직5급).pdf 11055
4341 인턴(체험) 02.01~02.16 공고문(체험형 청년인턴).pdf 11043
4340 인턴(체험) 02.01~02.15 채용공고문240201.hwp 10957
4339 정규 02.01~02.16 붙임1 공고문.pdf 10972
4338 인턴(체험) 02.01~02.16 01 (공고문)_2024년 제1차 직원 및 청년인턴 채용.pdf 10989
4337 정규 01.31~02.15 2024년도 한전원자력연료(주) 신입직원 직원 채용 공고.pdf 10973
4336 인턴(체험) 01.31~02.15 채용공고문_청년인턴.pdf 10953
4335 정규 01.31~02.14 2. 2024년 제1차 직원 채용 공고문(안).hwp 10939
4334 인턴(체험) 01.31~02.15 공고문(1).pdf 10888
4333 정규 01.31~02.15 2024년 제1차 정규직 채용 공고문.pdf 10929
4332 인턴(체험) 01.31~02.15 한국세라믹기술원 2024년도 제1분기 채용공고(체험형 인턴).pdf 10891
4331 정규 01.31~02.15 한국세라믹기술원 2024년도 제1분기 채용공고(정규직).pdf 10858
4330 인턴(체험) 01.31~02.14 공고문(0).pdf 10830
4329 정규 01.30~02.15 (채용공고문) 2024년 신입사원(일반행정) 채용.pdf 10933
4328 정규 01.30~02.13 [공고문] 2024년 제2차 한국원자력안전재단 정규직 및 공무직 채용공고.hwp 10914
4327 정규 01.30~02.13 (국가과학기술인력개발원) 2024년 제1회 정규직 및 위촉직 채용 공고문.hwp 10886
4326 인턴(체험) 01.30~02.15 자율주행본부_채용공고.hwp 10878
4325 정규 01.30~02.13 오송첨단의료산업진흥재단 2024년 제1차 직원 채용 공고.pdf 10899
4324 정규 01.30~02.14 붙임. 2024년도 제1차 4직급 신입직원 채용공고 (한국중부발전).pdf 10870
4323 정규 01.30~02.13 (제2024-1호) 신규직원(일반직 6급) 채용 공고.pdf 10793
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