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동영상 불법 사용자 규제
아이디 공유란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.
같은 시간대에 여러 장소에서 수강한 흔적이 발견되는 경우

- 접속장소가 일정 패턴없이 수시로 변경되는 경우

- (주)우리취업아카데미가 아닌 제3자에게 돈을 지불하고 아이디를 받아 수강하는 경우

- 한 아이디로 여러사랑이 같이 수강할 경우 해당 아이디를 타인에게 양도한 경우

- 큰 강의실이나 공공자소에서 대형TV나 빔프로젝터를 이용해 대규모로 수강하는 경우

아이디 공유자 제재조치
아이디 공유는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제30조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제재)에 의거해 해당 아이디에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

[아이디 공유 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인 가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 종량제 1배수 제한 및 추가 수강시간 조정불가, 3일간 동영상강의 접속차단 및 고지
3차 적발 명단 게시(실명일부 및 회원아이디) 및 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
4차 적발 타인명의로 추가적인 불법공유행위 적발시 "온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조"에 의거 형사고발 조치
온라인 디지털 콘텐츠 산업 발전법 제22조
온라인 콘텐츠 제작자는 침해자에 대하여 침해 행위의 중지나 손해의 배상을 청구할 수 있고 (법 제19조), 온라인 콘텐츠제작자의 영업상의 이익을 중대하게 침해한 자에게는 1년 이하의 징역이나 2천만원 미만의 벌금에 처할 수 있도록 함(법 제 22조)

컨텐츠 불법녹화란, 1개의 ID로 여러 명이 공유하여 수강하는 형태를 말합니다.


캡처(복제) 및 공유, 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 상업적으로 이용하거나 공유하는 행위 (회원 개인용도 또는 보관용으로 녹화하는 경우는 불법이 아니라고 알고 계시지만, (주)우리취업아카데미의 동의나 허가 없이 녹화하는 경우는 불법 녹화및 복제로 간주합니다.)

컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 및 공유 정황 파악

- (주)우리취업아카데미 고유의 동영상보안 시스템을 통하여 녹화행위의 기록을 확인합니다.

- 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시 활동을 통해 파악한 정보로 불법녹화 및 유포 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법녹화, 캡처(복제)및 공유 제재조치

- (주)우리취업아카데미는 주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등을 24시간 연중무휴로 모니터링 중이며, 적발된 공유 커뮤니티와 사이트에 대해서는 폐쇄 조치와 함께 모니터링/단속에 대한 공고문을 공지하고 있습니다.

- 컨텐츠 불법녹화는 (주)우리취업아카데미 이용약관 제29조(불법 아이디 공유, 동영상 캡처 회원의 제제)에 의거해 해당 ID사용자에 대해 경고 및 제재를 취할 수 있습니다.

- 컨텐츠 공유 관련 적발자에 대해서는 사전에 연락 없이 즉각 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법녹화/캡처(복제) 적발시]
1차 적발 회원측에 마이클래스에서 확인가능한 개인공지를 통해 저작권 위반행위 금지경고
2차 적발 수강권 박탈(수강료 환불불가) 조치 및 고지
3차 적발 타인명의로 추가행위 적발시 "저작권법"에 의거 형사고발조치
[컨텐츠 불법 녹화시]
컨텐츠 불법 녹화, 캡처(복제) / 공유 적발시 사전 경고없이 법적처리 진행

컨텐츠 불법판매란, (주)우리취업아카데미의 컨텐츠(강의, 교재, 강의자료)를 당사의 허가 없이 복제 또는 유통(CD, DVD 등의 저장공간)하여 상업적, 경제적으로 이용하는 행위

컨텐츠 불법판매 정황파악

주요커뮤니티(카페, 개인 사이트 등)와 불법 파일공유 사이트 등의 감시활동을 통해 파악한 정보로 불법유포및 판매 정황을 파악합니다.

컨텐츠 불법판매 정황파악

컨텐츠의 불법 복제 및 판매하는 자는 사전에 연락 없이 즉각적으로 저작권법 침해행위로 고소 등의 법적절차가 진행되며, "저작권법 개정안 제136조(권리의 침해죄)"에 의거하여 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금형에 처해지며, 민사상 손해배상 청구가 진행됩니다.

[컨텐츠 불법판매 적발시]
컨텐츠 불법판매 적발 즉시 사전 경고없이 법적처리 진행
공기업 채용공고
[한국핵융합에너지연구원]2023년 제5차 정규직 채용 공고
등록일    2023-11-13      조회    6662     
첨부   
2023-25 공고문.png 2023-25 공고문.png
입사지원서 양식(샘플)(0).pdf 입사지원서 양식(샘플)(0).pdf
[붙임] 2023년 제5차 정규직 채용 직무기술서.pdf [붙임] 2023년 제5차 정규직 채용 직무기술서.pdf
[붙임2] 추천서 작성 가이드라인.pdf [붙임2] 추천서 작성 가이드라인.pdf
채용형태 정규
접수기간 2023.11.10~2023.11.24
채용공고 URL http://www.kfe.re.kr/board.es?mid=a10304010000&bid=0013&keyField&keyWord&act=view&list_no=13621&nPage=
응시자격 1. 연구직 - ITER 초전도자석용 전원공급장치 설치 및 시운전
ㅇ [학위] 박사
ㅇ [전공] 핵융합 공학, 전기/전력전자 공학 등 관련전공

2. 기술직 - 정보보안 업무
ㅇ [학위] 학사 이상
ㅇ [전공] 컴퓨터공학, 정보통신, 정보보안 등 관련 전공
결격사유 ㅇ「국가공무원법」제33조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자
ㅇ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㅇ법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자
ㅇ병역의무대상자의 경우 채용공고일 기준 병역필 또는 면제자로서, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
ㅇ채용 공고일 기준 타 공공기관(공기업, 준정부기관, 기타공공기관 등)에서 채용비리로 채용 취소 된 경우 5년이 경과한 자
전형절차/방법 1. 연구직
o 1차(서류전형) : 7배수
- 내용 : 응시원서, 연구 계획서, 연구실적 등으로 직무적합도 평가
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 2차(주제발표 면접전형) : 3배수
- 내용 : 개인별 대표 연구(업무) 실적 및 연구(업무) 계획 발표(연구직의 경우 영어발표)
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 3차(구술 면접전형)
- 내용 : 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상
o 최종합격
- 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 주제발표전형(50%)와 구술면접전형(50%)를 합산하여 최고득점자 선정
(※최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음)

2. 기술직
o 1차(서류전형) : 20배수
- 내용 : 응시원서, 자기소개서 등으로 직무적합도 평가
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상인자 중 고득점자순
o 2차(필기전형) : 7배수
- 내용 : NCS 직업능력평가(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력)
- 합격기준 : 50점 이상인자 중 고득점자 순
o 3차(구술 면접전형)
- 내용 : 직무분야 전문성 및 일반소양 등에 대한 면접
- 합격기준 : 평가위원 합계 평균 70점 이상
o 최종합격
- 합격기준 : 채용예정인원수 이내로 필기전형(30%)와 구술면접전형(70%)를 합산하여 최고득점자 선정
(※최종합격자가 인사발령 전에 임용포기 및 연구원 직원채용요령에 따라 합격이 취소된 경우, 1회에 한해 차순위자를 최종합격자로 선정할 수 있음)
우대내용 ㅇ 가점부여
[만점의 10%]
1. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자
2. 전몰·순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 또는 자녀
[만점의 5%]
1. “만점의 10%” 가산 대상 제1호에 해당하는 사람의 배우자
2. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급(6급) 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀
3. 장애인, 여성과학기술인(연구직, 기술직)

ㅇ기타 우대사항 - 기술직(정보보안 업무)
- 정보보안기사, CISA, CISSP 등의 자격증 보유자
- 정보보안시스템, 네트워크, 서버 등의 기획/구축/운영 역량 보유자
- 공인영어성적 TOEIC 800점 이상 보유자
번호 채용형태 제목 접수기간 파일 조회
4188 정규 12.15~01.02 2023년 제7차 채용 공고문.pdf 8367
4187 인턴(채용) 12.15~12.31 NCS채용공고(충북지사)_231215(행정1_충북지사관할권역).hwp 8352
4186 정규 12.14~12.28 2023년제6차정규직계약직채용공고.pdf 8316
4185 인턴(채용) 12.13~12.27 ☆ 2024년도 상반기 전기원 채용형인턴 채용공고.pdf 8319
4184 인턴(체험) 12.13~12.28 대한법률구조공단 진주출장소 청년인턴 공개경쟁 채용시험 공고문.hwp 8297
4183 인턴(체험) 12.13~12.28 2024년도 제1차 체험형 청년인턴 선발 모집요강.pdf 8315
4182 인턴(체험) 12.12~12.25 채용공고문(장애인 대상자 인턴)_9차.hwp 8246
4181 정규 12.12~12.26 5차채용.png 8239
4180 인턴(체험) 12.12~12.27 한국사회보장정보원 2023년도 제4차 직원채용 공고문 1부.pdf 8199
4179 정규 12.11~12.28 제2023-04회 한국원산지정보원 직원 채용 공고.pdf 8193
4178 인턴(체험) 12.11~12.26 2024년도 한국학도서관 문헌정보팀 청년인턴 모집 공고.pdf 8146
4177 인턴(체험) 12.11~12.27 붙임 1. 2023년 제5차 장애인 체험형인턴 채용 공고문.pdf 8127
4176 인턴(체험) 12.11~12.26 1. [공고문] 2024년 상반기 KOICA 글로벌연수사업 모니터링 인턴 모집.hwp 8133
4175 정규 12.08~12.22 붙임1_채용공고문(2024년 신입 및 경력사원).hwp 8189
4174 정규 12.08~12.22 1. 공고문(0).zip 8097
4173 인턴(체험) 12.07~12.21 KIEP 채용공고_청년인턴(학술정보팀).pdf 8059
4172 정규 12.06~12.22 [붙임1] 제4차 채용공고.hwp 8080
4171 정규 12.06~12.21 2024년 세종학당재단 정규직 무기계약직 채용 공고.pdf 8060
4170 인턴(체험) 12.06~12.21 1. 공고문(3).hwp 8063
4169 정규 12.05~12.20 (붙임1) 제2024-1회 한국과학기술기획평가원 정규직 공개채용 공고문.pdf 8041
4168 정규 12.05~12.20 채용공고문(231205).pdf 8002
4167 정규 12.05~12.20 붙임_2024년도 한국동서발전 신입직원 모집공고문.pdf 8121
4166 인턴(체험) 12.04~12.19 채용공고문_청년인턴.pdf 7963
4165 인턴(체험) 12.04~12.18 붙임1. 2023년 청년인턴(6차) 공개채용(제한경쟁) 공고문.pdf 7967
4164 정규 12.04~12.19 2023년도 한국임업진흥원 제4차 인재채용(일반직) 공고.pdf 7956
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